我平日的生活里，其實挺不喜歡多管閑事的人的。

可能有些人是出于好心，他想要幫忙，但是有的時候一個人能力跟不上，卻非要去幫你做他能力范圍之外的事情，被幫助的人就會忍不住心生煩躁。為什么別人會覺得你多管閑事，那當然是因為有人好心辦壞事，結果上幫了倒忙的緣故。

就拿我以前的工作經(jīng)歷來說，單位來了一個實習生，是一個很開朗積極的人，就是有點以自我為中心，做起事情來稍稍顧不及周圍的情況。他很愛去表現(xiàn)自己的好學愛問，給了他一份資料讓他去看，周一是大家最忙的時候，這個實習生剛剛看了不到半小時，就跑去他的前輩面前問東問西。

這還不算，下班時間有人主動加班，他也想要幫忙，但是一個還沒畢業(yè)的實習生沒人能確定他的能力，不怎么敢給他核心的工作，就給了一些最最基本的作業(yè)，例如更改平面的尺寸或者調(diào)整色相等等。

一開始他做的還挺好的，性格開朗的人融入團體也很快，設計部的幾個員工就商量了一個人負責帶他，然后繼續(xù)給他一些基礎作業(yè)，漸漸的實習生就開始不滿于這么簡單的工作，主動要求要難度更高的工作。

勇于挑戰(zhàn)是一件好事，大家年紀又差不多不好駁了他的面子，就給了他一個版式，叫他去做設計，提供了一些必要的素材就沒再管他，過了約有兩個小時，他交了第一份稿子，很快就被駁回重做了。

實習生并沒有氣餒，他幾乎是花費了一天的時間，不斷地在駁回重做之中反復來回，下班后加班了一小時，終于算是勉強通過了，只是一整天除了一個方案之外什么都沒做，第二天又來很早把基礎任務做完。

后來周末考核，幾個公司管理在群里說到這個實習生，設計部主管先是夸了他積極向上，性格開朗，專業(yè)基礎也比較扎實，最后又說，就是有點愛多管閑事。

為什么別人會覺得你多管閑事呢？無非是因為你根本沒有幫上忙，還浪費了別人的時間。

這樣說可能有些不近人情，但是事實如此，工作時間每個人都在忙，抽出時間去照顧你實在是很難，積極主動是好事，只是去做與自己能力不匹配的事情，只會讓大家都尷尬。

不是說必須做好準備才去行動，而是行動之前不要浮躁，認真地觀察前輩，做好了自己的基本任務再去提出要求，這才是職場中應有的態(tài)度。

最后，我還是覺得保持好心幫忙的積極心態(tài)，做事要認清自己的能力穩(wěn)步前進，這樣才能離成功越來越近啊。

-END-

來源：公眾號：測測天賦（ID： cecetianfu ）作者：雨烏