?? ? ? 今天回復(fù)團(tuán)隊代理的疑問，說那些突然想要去做其它事情的代理，我們要不要挽留，要不要去勸一下。我知道對于那些剛開始發(fā)圈賣貨的小老大，剛開始招代理，自己的小團(tuán)隊人數(shù)比較少，所以會非常的珍惜每一個人，我們總是希望自己用心能夠打動她們，她們可以和我們一起努力。但這是完全不現(xiàn)實(shí)的，這不是那個掏心掏肺就一定能得到回饋的行業(yè)，不是說很多人不知道感恩，而是很多人太懶散，不適合這個看似簡單輕松，躺著掙錢的行業(yè)。

?? ? ? 對于代理來說，即便是前期，我們觀察一個招進(jìn)來的代理，如果是出現(xiàn)過一次其它想法，無論是想不做，想兼職，想忙其它事情，那么我們只需要勸那么一次，讓她知道，這個行業(yè)的發(fā)展前景和空間，讓她們知道兼職與全職所能做出的成績產(chǎn)生的巨大差異。其實(shí)公司有一個大學(xué)老師兼職做代理，她是非常棒的一個大咖，雖然是兼職，但仍然做得非常好。可是她的綜合能力非常強(qiáng)，即便兼職都能比全職的其它代理做得好，對于更多的人來說，自身實(shí)力不夠，就不要僥幸心理的想去兼職了。

?? ? ? 說了幾句題外話，回到那些想去做其它事情的代理身上，我稱之為想要逐漸遠(yuǎn)離我們的代理。她們想去做，我們勸一次之后如果沒有效果，或者說后續(xù)再產(chǎn)生了心理異動，那我們就不要再勸了，放任她們自由發(fā)展。為什么要這么做，因為她們心已經(jīng)沒在這個行業(yè)里，你與她們說太多，那些奇怪的理由和情緒會影響到自己，做一個事業(yè)的時候，絕對絕對不要讓自己的心態(tài)崩了，心態(tài)好，失敗都可以再來，心態(tài)不好，現(xiàn)在做得再好，前景都會敗。這是一個方面，另一個方面，她們是非常浪費(fèi)我們時間精力的，明明知道是阿斗，多次不甘心去勸去拉，可是不頂用，我們會感受非常泄氣，有這個精力，不如放在納新和培養(yǎng)新代理身上。怎樣提高效率，把每個人有限的時間精力放在最值得的人身上，是為效率。

?? ? ? 上文的分享，其實(shí)在以前寫過了，還是那句話，雖然我每篇寫的比較淺顯，但是基本上都涵蓋了V商的方方面面，能夠耐心的去讀完，分類，總結(jié)每一個細(xì)分知識點(diǎn)之后，找到自己的弱點(diǎn)，逐一突破它們，并且屢清楚思維，那么這就是一個完整的V商體系，大體的框架有了，方向有了，細(xì)節(jié)的把控有了，方法論有了。剩下的搭配自己的努力和時間，就不怕自己的事業(yè)做不好。