《影響力》——讀書筆記

01-影響力的武器

本章摘抄
  • 固定行為模式,其中甚至包括極為復(fù)雜的行為序列。這些模式的一個基本特點是:每一次,構(gòu)成模式的所有行為幾乎都是按相同的方式、相同的順序發(fā)生的。
  • 觸發(fā)者并不是對手這個整體,而是對手具備的的一些特征。
  • 我們在要別人幫助的時候,要是能給一個理由,成功的概率會更大。
  • “文明的進步,就是人們在不假思索中可以做的事情越來多?!?/li>
  • 影響力發(fā)武器的三個相同的要素:
    • 一是這類武器有能力激活一種近乎機械化的過程;
    • 二是只要要掌握了出發(fā)這種過程的能力,人們就能從中漁利;
    • 三是使用者借助這些自動影響力武器的威力,這種武器就好像一根沉甸甸的大棒,只要用了它,就能讓另一個人乖乖就范。

影響力的作用,是對我們底層大腦的“磁帶”的激活,在這個過程中,人會無意識的做出對方預(yù)期的行為,這是最底層大腦的一種“窺視”,在這個過程中會發(fā)現(xiàn)很多“天生”的反應(yīng),應(yīng)激反應(yīng),最本能的反應(yīng),就像李笑來的那個比喻一樣,是那匹“黑馬”,通過對黑馬的認(rèn)識和馴化,從側(cè)面展示自己的影響力。


02-互惠

本章摘抄
  • 互惠原理——‘有債必還的信譽網(wǎng)’。
  • 一個人靠著硬塞給我們一些好處,就能觸發(fā)我們的虧錢感。
  • 虧欠感讓人覺得很不舒服。
  • 違背互惠原理,接受而不試圖回報他人善舉的人,是不受社會群體歡迎的。
  • 從互惠到讓步:
    • 它迫使接受了對方讓步的人以相同的方式回應(yīng);
    • 關(guān)鍵—由于接受了讓步的人有回報的義務(wù),人們就樂意率先讓步,從而啟動有益的交換過程。
  • 拒絕—后撤:你可以先向我提出一個一些的要求——對這樣的要求,我保準(zhǔn)是要拒絕的,等我真的拒絕這個要求以后,你再提出一個稍小的要求,這個要求才是你真正的目標(biāo)。
  • 倘若別人的提議我們確實贊同,那就不妨接受它;倘若這一提議別有所圖,那我們就置之不理。

互惠:給對方一點甜頭

互惠的影響力體現(xiàn)在有給,就有還的部分。最重要的是讓對方產(chǎn)生一種虧欠感,之后提出的小要求才能被接受,是一種簡單的設(shè)計,先展示給別人一個大坑,被拒絕之后,在給出一個小坑,那這個坑就不會感覺有多大了。被接受的可能性就高出很多了。

互惠原理,運用在“善”的方面,是極好的,不僅能讓事情做成,同時也能讓雙方的心理上都能“過得去”,假若運用在一些不適當(dāng)?shù)恼Z境和場合,反而會起不好的效果,會讓對方產(chǎn)生愧疚感,而自己的目標(biāo)也不一定能達到。這就是簡單的互惠原理的運用。

拓展:這個人眼睛的設(shè)定有點像,我們會被自己的眼睛“欺騙”。就像兩個一樣大的圓,一個旁面有從外向內(nèi)的變粗線在周圍,而另外一個則相反,在視覺上,會覺得第一個更大。

互惠原理的逆運用:先給小的,再給大的,這樣做的結(jié)果就是,大的會顯得更大,比如先讓你做10個俯臥撐,再做20個俯臥撐,這20個就會比前面的10個的壓力更大……(不夠充分的例子)。


03-承諾和一致

本章摘抄
  • 人人都有一種言行一致(同時也顯得言行一致)的愿望。
  • 事實上,我們所有人都會一次次地欺騙自己,一遍在做出選擇之后,堅信自己做得沒錯。
  • 承諾是關(guān)鍵——這些策略的目的:誘使我們采取某種行動或做出某種表態(tài),而后通過我們內(nèi)心保持一致的壓力逼我們順從。
  • 在接受瑣碎請求時務(wù)必小心謹(jǐn)慎,因為一旦同意了,它就有可能影響我們的自我認(rèn)知。它不僅能提高我們對分量更大的類似請求的順從度,還能使我們更樂意去做一些跟先前答應(yīng)的小要求毫不相關(guān)的事情。
  • 要判斷人的真正感覺和信仰,光聽他們怎么說是不夠的,還要看他們怎么做。
  • 行為是確定一個人自身信仰、價值觀和態(tài)度的主要信息源。
  • 個人承諾是預(yù)防客戶(對方)撕毀合同(放棄承諾)的一種重要心理機制。
  • 公開承諾往往具有持久的效力。
  • 每當(dāng)一個人當(dāng)眾選擇了一種立場,他便會產(chǎn)生維持它的動機,因為這樣才能顯得前后一致。
  • 為一個承諾付出的努力越多,它對承諾者的影響也就越大。
  • 費勁周折才得到某樣?xùn)|西的人,比輕輕松松就得到的人,對這件東西往往更為珍視。
  • 團隊成員的忠誠與奉獻精神,能極大地增強團獨的凝聚力,增加生存概率。
  • 對于一個想要簡歷持久凝聚力和卓越感的團隊來說,入會活動的艱辛能帶來一項寶貴的優(yōu)勢,這種優(yōu)勢,是該團隊絕不愿輕易放棄的。
  • 只有當(dāng)我們認(rèn)為外界不存在強大的壓力時,我們才會為自己的行為發(fā)自內(nèi)心地負(fù)起責(zé)任。

人總是傾向于讓自己“言行一致”,這是一種美德,這樣能讓你獲得身邊人的認(rèn)可。但是當(dāng)這一點被別人利用之后,你會發(fā)現(xiàn)人的“言行一致”是多么的深刻。

我們的大腦都多次的欺騙過自己,讓自己能夠感覺良好,但是真實的情況只不過是,很糟或者一般。

你的承諾,對于正確的事情來說是有價值的,但對于一些不必要的瑣事來說,你的承諾只會成為束縛自己內(nèi)心的枷鎖,在枷鎖中無論如何都無法將這種感覺剔除,這也就是當(dāng)你給出承諾之后,總是傾向于實現(xiàn)它。這是社會對人性格的一個重塑方式。

公開!發(fā)表,是一個有效的檢驗自己的言行的方式,讓大家看到之后,你總會想著你是答應(yīng)了很多人的事情,而不僅僅是對自己的背地的“說好了”。

從這個角度出發(fā),要做有效的“承諾”,最好是公開,這樣能讓你有一定的社會壓力去執(zhí)行。而在做決定或者決心的時候,更傾向于自己留在心里,通過記錄的方式來完成這個決心,這樣不會因為過了口頭上的癮,而沒有了完成決心的動力。

所有的痛苦都是值得的,畢竟,你在痛苦中的感知更加的強烈,這種強烈的感受,會讓我們得到之后更加珍惜,更加認(rèn)為這個事情是有價值的,特別是對自己的有價值的!

我發(fā)現(xiàn),在心理學(xué)中,很多原理和技巧都是雙向的,用的好會給自己增加不少的色彩,用的不好則會讓自己深陷其中。
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