上個(gè)禮拜二來到了北京，開始了讓人心煩的找工作之旅。去年四月份我入職了時(shí)光網(wǎng)，由于身體原因只在那干了半年，后面就一直在家安心養(yǎng)病。開始還很擔(dān)心用人單位會(huì)介意我的這段灰色經(jīng)歷，后面投了兩天的簡歷，再叫獵頭給我推薦了一下，結(jié)果現(xiàn)在兩周差不多排滿了，看來一切都是我想的多了。
前期面試我差不多準(zhǔn)備了2個(gè)多月，主要涉及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，算法，Android的一些框架源碼，來北京的第一個(gè)禮拜，由于面試官是拿著簡歷提問題的，于是我把簡歷中寫到的技術(shù)，全都用思維導(dǎo)圖總結(jié)了一遍，數(shù)了一下差不多有20個(gè)了，思維導(dǎo)圖在總結(jié)知識(shí)方面簡直就是神器，把導(dǎo)圖做出來之后，然后用微信傳到手機(jī)上，在家里或者面試的路上都可以很方便地去復(fù)習(xí)。
開始本來就想拿小公司來面試的，結(jié)果第一天面試的公司就樂視和邏輯思維。去樂視面試完全是一個(gè)意外，投簡歷的時(shí)候手抖了一下，結(jié)果那邊就來了樂視的面試邀請(qǐng)了。好吧，那就當(dāng)練練手吧。去面試邏輯思維之前我就做好犧牲的準(zhǔn)備了，很多知識(shí)我是懂，但是要能流利地說出來，其實(shí)是很有難度的。中途面試的時(shí)候還碰到和我同一屆的一位校友，本來以為面試會(huì)特別順利的。但一切都只是我想多了，面試期間他提了很多冷門的問題，但大部分還是一些Java和Android的基礎(chǔ)題目，由于之前我一直在準(zhǔn)備Android偏底層的技術(shù)，基礎(chǔ)這塊確實(shí)忽略了。面試期間我顯得很不自信，中間還卡殼了幾次，結(jié)果當(dāng)然是掛了。知道問題那就要立馬去改正，回來我就把白天面試中遇到的問題全部總結(jié)歸納總結(jié)了一遍，并依次找到對(duì)應(yīng)的答案，晚上還看了很多Java和Android基礎(chǔ)題目。
第二天面試的是兩家創(chuàng)業(yè)公司，有了之前的經(jīng)驗(yàn)，很順利的拿下這兩家公司。上午那家公司福利待遇都是特別好，免費(fèi)健身房，電競(jìng)椅，免費(fèi)零食，重要的是CTO和那個(gè)面試的小哥都非常喜歡健身，感覺能玩到一塊，但是他們的項(xiàng)目真的太easy了，對(duì)成長會(huì)不太有利。第二家公司的地點(diǎn)在三里屯的一個(gè)居民公寓里，公司連Android開發(fā)都沒有，感覺有點(diǎn)坑。和三位面試官聊了兩個(gè)半小時(shí)后，時(shí)間已經(jīng)到了5點(diǎn)半，我的嗓子已經(jīng)開始嘶啞了。
第三天面試的這家公司是做日本跨境電商的，面試官問的問題特別簡單，這讓我覺得有點(diǎn)尷尬，技術(shù)那關(guān)我順利地通過了。后面輪到HR來面試了，先問了一下我要求的待遇多少，她覺得我要的太高了，后面一直在強(qiáng)調(diào)公司怎么牛逼，投資機(jī)構(gòu)怎么牛逼，技術(shù)都是360公司的初創(chuàng)員工。但我卻在想，為什么Androd開發(fā)的技術(shù)不怎么地呢？無非就是想降低我的工資期望。后面本來還有第三面，由于CEO身體不適，最后的復(fù)試安排在這個(gè)禮拜五。
總體來說面試結(jié)果還是不錯(cuò)的，但可惜錯(cuò)過了邏輯思維，不過也挺好，從這段面試中，我也知道了自身的問題吧。后面還有很多自己喜歡的公司，這幾天再好好努力，爭取早點(diǎn)拿下自己心儀的公司。
