一個年輕人從大學(xué)畢業(yè)參加工作，一直到50歲左右，其職場發(fā)展到達(dá)后期，期間可分為三個賽段，每個賽段的取勝關(guān)鍵點(diǎn)不同，關(guān)鍵看我們職場人的主動選擇是什么。

22歲大學(xué)畢業(yè)，進(jìn)入初賽階段，一直到30歲這段時間中，我們拼的是能否認(rèn)真做事，只要80%的認(rèn)真做事的朋友都可以在30歲的而立之年獲得自己的職業(yè)自信，獲得專業(yè)骨干的位置；

30歲到40歲這段賽程，成為復(fù)賽，這段時間拼的是專業(yè)技術(shù)的深化能力，你是否能保持謙卑，能否聽得進(jìn)去別人的建議，能否保持開放的學(xué)習(xí)的心態(tài)，決定了你能否通過這一賽段，可惜的是，80%以上的人在這個賽段停止不前；

40歲后，進(jìn)入人生的決賽階段，能進(jìn)入這個賽段的都是身經(jīng)百戰(zhàn)，所以這段拼的是誰能夠少犯錯。

無論我們行走在人生的職場的哪個階段，我們都需要“主動選擇”，是選擇“維持”，還是選擇“進(jìn)步”，還是選擇“加速進(jìn)步”，這三個檔位的選擇，決定了我們的職業(yè)發(fā)展速度。

“維持性工作”、“進(jìn)步性工作”還是“加速進(jìn)步性工作”，這三種態(tài)度是我們主動性大小的體現(xiàn)，也是企業(yè)主考量我們的主要參照點(diǎn)。不要抱怨，沒有一個企業(yè)主不喜歡主動創(chuàng)造性工作的員工，他們渴望見到精進(jìn)型的員工。而現(xiàn)實(shí)的工作，為我們提供了非常好的進(jìn)步的場所，只要我們把熱情融入工作中，就會獲得進(jìn)步的同時，獲得職稱應(yīng)有的物質(zhì)回饋，這是“能量守恒定律”。

今天，你進(jìn)步了嗎？