快下班時一個男人突然闖進辦公室,怒吼一聲:誰是丁淑語?我下意識站起來。男人一個箭步沖上來,伸手就是一個耳光:我要你給我老婆償命!
我叫丁淑語,今年26歲,深圳本地人,在深圳一家很大的紡織廠做報 關文員,我對待工作非常認真。
因為我們所在的廠是集團公司旗下的分廠,所以崗位配備十分齊全,有專門的錄入員。每次拿到錄入員打出來的單據(jù)時,我都會認真檢查,以免出現(xiàn)重大失誤。由于我對工作的較真態(tài)度,所以經過我手的單據(jù)沒有一個錯誤。
去年我們辦公室有一個錄入員休完產假回來后,工作時總是頻繁地出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。我知道女人生孩子不容易,所以對她的錯誤一荵再荵。
可是這種事情發(fā)生的次數(shù)多了,我難免心中會感到不滿。直到有一天,我再一次拿到錯誤的單據(jù),而且還是個非常緊急的單據(jù)。這一次我終于沒能控制住心中的怒火,“啪”地一聲把單據(jù)拍在她的桌上,沒好氣地讓她趕緊改過來。
她不慌不忙地開始修改,一點都沒把我的焦急放在心上。站在一邊看得我心里急得火燒火燎的,一連催了好幾次。聽到我的催促她竟然把臉一黑,抬起頭來惱怒地瞪著我,嘴里嘟囔著:“催什么催?你趕著去投胎?。俊?/p>
我一聽這話,氣就不打一處來,但是我還是把怒火壓了下去,畢竟現(xiàn)在要以工作為重。拿到修改后的單據(jù)后我仔細檢查了好幾次,確定沒有錯誤才松了一口氣。
等我完成手頭的工作,出去倒杯水放松一下時,竟然聽到她在跟另一個同事抱怨我。這下子我的怒火一下就被點燃了,沖過去就跟她吵了起來。吵了十幾分鐘,動靜不是很大,我也沒對她動手動腳,吵完我就忘了這事,沒想到她卻想不開了。
第 二天她沒來上班,后來她家人來公司一進門就直奔我們這個辦公室而來。推開門氣勢洶洶地問誰是丁淑語,我一臉茫然地站起來,一個人高馬大的男人上來二話不說就扇了我一個耳光。
我當時都被扇懵了,還是旁邊的同事見勢不妙趕緊拉住了他。在這個男人和一個中年女人的怒罵聲中,我才知道,原來跟我吵架的女同事回家后吃了一大把安眠 藥。
打我的男人是她的丈夫,他說他老婆得了產后抑郁癥,怪我不該跟她吵架讓她受了刺 激,同為女人,我應該多理解她,讓讓她。這次幸虧家人發(fā)現(xiàn)得早,及時將她送進醫(yī)院洗了胃,這才救了一命回來。
聽完我就傻眼了,因為我根本不知道她有產后抑郁啊,她只在辦公室里說過自己睡眠不好,一直都在吃藥??墒乾F(xiàn)在安眠 藥一次只給一周的量,她一下子吃了一大把,難道她之前的藥留著沒吃,就等著今天一口氣吃下去故意訛我?
他們叫囂著要我跟女同事道歉,并且賠償他們六萬塊錢,其中包括醫(yī) 療費還有他們的精神損失費。
我毫不猶豫地拒絕了,我又沒錯為什么要道歉,更別說賠償了。令我沒想到的是,在我這里碰了釘子,他們居然去糾纏公司領導,現(xiàn)在領導也在勸我退一步海闊天空。
可我憑啥要背這個黑鍋?就因為我對工作認真負責嗎?我沖到監(jiān)控室里將當時的監(jiān)控拷貝了下來,拿給領導看。領導嘆了一口氣還是勸我息事寧人,答應對方的要求,還說會陪我一起上門道歉,調解我們的爭端。
我該答應領導的要求嗎?還是繼續(xù)堅持自己的決定呢?
@安幼魚說:因為認真對待工作,反而無端端地招來一身是非,而且公司領導為了保護公司的利益,也建議她吞下委屈,接受對方的要求,確實讓人委屈。
職場上與同事之間發(fā)生沖突在所難免,一味地發(fā)泄情緒或者期待領導給你主持公道并不可取,將解決問題的希望放在別人身上不如自己主動出擊。那我們該怎么做呢?
1. 首先要承認沖突。逃避于事無補,你要先反思自己到底做了什么引起了沖突,從雙方的角度來考慮問題,只考慮一方的對錯肯定是不全 面的。
比如這件事里,如果你第 一次發(fā)現(xiàn)女同事出錯時就提醒她,而不是一再荵讓,給她一種犯錯了也沒關系的錯覺,事情也不會累積到你無法荵耐,繼而爆發(fā)沖突的地步。
2. 對事不對人。關注問題本身,而不是針對同事。惡意揣測她是故意在訛你,也許這件事她本人根本就不知情,也許她確實不是因為你的原因才產生了輕生的念頭,而是她的家人對她關懷不夠,還利用她來敲詐你。
3. 積JI處理問題。你應該盡快解決問題,防止它被擴大化。比如你可以主動去看望女同事,當面跟她把事情了解清楚。不管你是對是錯,都不要被動地等著別人來解決問題,任何時候主動權要在自己手里。
4. 以解決問題為共同目標,找出雙方都滿意地解決方案。如果是你的問題,可以坦誠地向對方道歉,如果不是你的問題,也無需立刻指責對方,引發(fā)對方的情緒對 抗,進一步激化沖突。
5. 如果經過坦誠溝通后確認對方堅持無理取鬧,那你就要保持鋒芒,面對不公勇于反擊。搜集和保留證據(jù),將事情交給律師來處理。要知道當你弱小時蕞容易受委屈,當你強大時整個世界都會對你喜笑顏開。
《鬼谷子》中說:下等人意氣用事,中等人就事論事,上等人見機行事。
希望每一個職場人都能既有正面剛的底氣和實力,也懷有謹守底線的克制!