知乎有一個(gè)高贊的問答：

問：人生三大未解之謎分別是什么？

答：第一是頭疼為什么要醫(yī)腳？

第二是為什么優(yōu)秀的總是別人家的孩子？

第三是為什么好的都是別人家的工作？

怎么解釋呢？

其實(shí)可以用心理學(xué)上的一個(gè)概念——“幸存者偏差”來解釋。

什么是幸存者偏差？

是指只能看到經(jīng)過某種篩選之后的信息，而產(chǎn)生的結(jié)果。

沒有意識(shí)到篩選的過程，因此忽略了被篩選掉的關(guān)鍵信息。

簡(jiǎn)單來說就是當(dāng)取得信息的渠道，僅僅來自于幸存者的時(shí)候，此信息就很可能存在與實(shí)際情況不符。

甚至是相反的現(xiàn)象。

大多數(shù)人們只看到了少數(shù)成功的例子，看到別人家好的一面，卻忽略了那些不幸落魄的人和“沉默的大多數(shù)”。

除了剛剛提到的幸存者偏差，還有一點(diǎn)被忽略了：你看到的都只是對(duì)方想讓你看到的。

很多事情都只有自己才知道，不會(huì)跟他人分享。

你覺得你周圍的人都光鮮亮麗，好像就自己很迷茫，那你好好想一想，你在外人面前會(huì)展現(xiàn)自己一無是處的樣子嗎？

知道這一點(diǎn)，你就能換個(gè)角度思考問題。

比如以前你會(huì)想：為什么被裁員的會(huì)是我？

我們的身份認(rèn)同很大一部分是和自己的工作綁定的。

突然間被裁，導(dǎo)致這種身份認(rèn)同突然之間被人強(qiáng)行一把扯走。

我們會(huì)陷入一種過分的自我懷疑，覺得裁員就是因?yàn)樽约旱墓ぷ髂芰Τ隽藛栴}。

失落，憤怒，羞辱，迷茫夾雜在一起的感覺，像是當(dāng)眾被人扯了衣服一樣。

但事實(shí)，并非如此。

裁員是時(shí)代發(fā)展的大勢(shì)所趨。

所以，我們要把自己和時(shí)代環(huán)境的變化理智地分開來看。

如果一直沉浸在這種負(fù)面的想法中，不僅不能解決眼下的問題，反而還會(huì)耽誤未來我們重新找工作的信心。

與其陷入自我懷疑和自我惶恐中，不如借這個(gè)時(shí)機(jī)，重新全面地審視一下自己的角色和工作能力。

有時(shí)候你也會(huì)覺得別人的工作都進(jìn)展的很順利，只有自己卻總是失敗。

卻不知道，幾乎所有成功的職業(yè)轉(zhuǎn)型都并非是一蹴而就的，都是經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備和嘗試。

如果你今天突然意識(shí)到這個(gè)賽道不適合自己，限制了自己的能力和發(fā)展，明天就辭職轉(zhuǎn)型…

這種轉(zhuǎn)型成功的例子極少，因?yàn)樗瑫r(shí)還要具備很多其他的因素，比如逆天的機(jī)遇，或者家里有礦。

所以職場(chǎng)轉(zhuǎn)型，對(duì)于大部分人來說，什么時(shí)候去做這件事兒并不重要，重要的是，你要耐心地觀察、分析目前這個(gè)職業(yè)。

自己是不是真正喜歡？

它的發(fā)展前景怎么樣？

有沒有讓你充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)？

還有人意識(shí)到了自己需要轉(zhuǎn)型，于是就去報(bào)了很多課，比如MBA。

當(dāng)然這可以是一個(gè)選擇，但如果以你目前的薪資水平無法承擔(dān)十幾萬的學(xué)費(fèi)，或者你不想一下子投入這么多的金錢成本。

其實(shí)我們可以在正常的工作中去反思，去復(fù)盤，去建立關(guān)系也可以得到自己想要的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。

而且，誰說轉(zhuǎn)型就一定得換賽道或者辭職呢？

如果你在當(dāng)前的工作中，得心應(yīng)手，并且還未到天花板，可以考慮。

是不是可以去講課呀？

是不是要寫公眾號(hào)建立一下個(gè)人品牌？

是不是要去把你的經(jīng)驗(yàn)變成知識(shí)體系，去分享給別人。

不管是哪一個(gè)，重要的是你要知道做這些事兒是為什么，很多時(shí)候，路是走出來的。

近兩年的事情就已經(jīng)說明了，有時(shí)候事情不見得就會(huì)根據(jù)你原來規(guī)劃的那個(gè)樣子發(fā)展。

即便最后呈現(xiàn)出的結(jié)果不是你原來規(guī)劃的樣子，那你原來做的所有的事情都不白做。

總之不要遇到問題就覺得自己是失敗者，就覺得自己不行。

不要看他人時(shí)帶著濾鏡，

看自己時(shí)又極其苛刻，

要堅(jiān)信自己是幸運(yùn)的，會(huì)有好事發(fā)生在你身上。