以前的一位同事跳槽去上海的一家外企CRO，前幾天和這位同事交流了下近況，下面把我所了解到的一些情況分享給大家：

第一：

在外企，每個(gè)流程都有專門的職位負(fù)責(zé)，比如SAS程序員就專門負(fù)責(zé)SDTM,ADaM，TFL的編寫，這也是他目前唯一需要負(fù)責(zé)的；臨床程序員專門負(fù)責(zé)dvp，協(xié)同DM進(jìn)行數(shù)據(jù)檢查核對(duì)清理等工作。

但是在國內(nèi)CRO中，SAS程序員往往需要身兼數(shù)職，你不僅要負(fù)責(zé)寫上面那些本來屬于你的東西，你也需要負(fù)責(zé)幫助DM清理數(shù)據(jù)等，所以有的時(shí)候你明明自己部門有工作，你還得抽出時(shí)間幫DM跑出數(shù)據(jù)核查報(bào)告，甚至周末節(jié)假日都得干活，因?yàn)镈M那邊或者說是申辦方數(shù)據(jù)庫上線是沒有固定時(shí)間的。

當(dāng)然了，有的公司并不會(huì)因?yàn)槟愣喔闪嘶疃庸べY，你本來是拿多少就多少，所以到后面你會(huì)漸漸覺得自己的工作真是事少錢多，嚴(yán)重影響工作積極性?。ㄥX多沒有任何問題?。?。

跳槽后很明顯感覺ta快樂很多，朋友圈發(fā)的也多起來了。

第二：

這位同事跳槽不僅實(shí)現(xiàn)了工資翻倍，月薪上萬不在話下，具體多少不好意思問，年薪應(yīng)該有20萬吧（工資真的讓我很羨慕，我這工資不知道要花幾年才追的上他），而且外企公積金是按12%交的，本地的就說不定了，但是我們這一行幾乎沒有公司有加班費(fèi)，包括外企，可是我們這一行也很少加班。偶爾項(xiàng)目數(shù)據(jù)忙著交付可能要遲點(diǎn)回去，也可以理解。

第三：

了解到他今年也只是增長了百分比個(gè)位數(shù)的薪資，但是他基數(shù)高啊，增長后還是比我增長的多，難受。也有可能是他跳槽后不久，所以加的不多。同時(shí)不得不說，上海房租消費(fèi)確實(shí)高，房租3000左右，通勤可能在一小時(shí)左右。但是發(fā)展機(jī)會(huì)多，職位多。

第四：

大公司項(xiàng)目多，據(jù)他說他的項(xiàng)目文件夾里有幾百個(gè)項(xiàng)目，目前他自己經(jīng)手的項(xiàng)目就十幾個(gè)，但是如果我把自己公司的項(xiàng)目文件夾窗口放大，進(jìn)度條都不用拉，自己做過的項(xiàng)目更是一只手都數(shù)的過來。

上面說的這些，其實(shí)就包含了該選擇外企CRO還是國內(nèi)CRO的因素，總的來說，

外企CRO角色分明，你職位是什么，就負(fù)責(zé)哪部分，其他的你不用管，但是我覺得這樣職業(yè)發(fā)展會(huì)受限；國內(nèi)CRO要身兼數(shù)職，學(xué)的東西多，壓力大，但是技多不壓身，這些本事對(duì)你以后跳槽，選擇新公司都是加分項(xiàng)我覺得。

國內(nèi)CRO給的工資低，應(yīng)屆生更是剛夠生活；外企福利待遇好，工資相對(duì)也高，如果自己不想壓力那么大，不想考慮以后的發(fā)展，只想做好自己職位上的事，尤其是女生，外企確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

發(fā)現(xiàn)不管是什么行業(yè)，在選擇國內(nèi)還是國外公司都是這些問題，就看你個(gè)人怎么取舍。

準(zhǔn)備以后多發(fā)文章，多分享自己學(xué)過的東西，不僅是鞏固自己所學(xué)，也是為自己增加一點(diǎn)資本。