最近辦公室流行減肥（其實也不是最近剛流行，畢竟在女生中間，減肥一直流行）。其中有一個女孩子總是減肥總是瘦不下來，管不住嘴，喜歡吃東西。于是就成為了辦公室里一提減肥，大家都覺得她在開玩笑的人。

不過這次她很認(rèn)真，居然管住了自己。

我覺得里面有一點，是我一直在跟她講：這次你一定能堅持下來！

前一段時間微博上有一個實驗結(jié)果：如果你對一個人說她很胖，那么她就會越來越胖。這其實就是管理學(xué)上的一個定律，叫做皮格馬利翁效應(yīng)，也稱為“羅森塔爾效應(yīng)(RobertRosenthal Effect)”或“期待效應(yīng)”：“說你行，你就行，不行也行；說你不行，你就不行，行也不行?！?/p>

每個小孩子都喜歡得到老師的表揚，一朵小紅花也能高興半天。作為下屬，期望得到上級的表揚，心情和小孩子是一樣的。如果一個上級能夠適時地對自己的下屬提出鼓勵和認(rèn)可，那么就更可能會激發(fā)出下書的潛力，從而創(chuàng)造出更大的價值。

杰克·韋爾奇是通用電器的前任CEO，他總是會給團隊成員遞上一些手寫的小紙條，來表示他的感謝，而且還會暗示團隊的成員

“如果你想，你就可以”

。

我目前供職的企業(yè)，總是會提到一個詞語叫做“不要給自己設(shè)限”。作為一個下屬，當(dāng)然不能指望你的上級是一個隨時可以給你鼓勵的親民領(lǐng)導(dǎo)，但是一定要給自己足夠的鼓勵和暗示：自己行，自己可以的。

在生活中其實也一樣。就比如，你如果一直和身邊的人說，你好瘦！你肯定能瘦下來的！那么你可能會成為你朋友圈中首屈一指的胖子……

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