公司需要做網(wǎng)站，SEOer就只有招你一個(gè)人，但是做優(yōu)化這塊單單一個(gè)人是不行的，所以，只有一個(gè)結(jié)果，招新人，你來培訓(xùn)帶人組團(tuán)攻堅(jiān)。這是很多公司里面都會(huì)遇到的情況。對(duì)于他們來說，不管是成本還是時(shí)間選擇、人員選擇上都是一件很不錯(cuò)的事情。親愛的讀者，你們是這樣的嗎？

但是對(duì)于新人的培訓(xùn)，卻不是一件很容易的事情，因?yàn)樽鲞^SEO的人都知道，有些事情是說不清，也說不準(zhǔn)的事情。那么如何讓他們能盡快了解SEO，盡快入門呢？幫你發(fā)發(fā)外鏈，寫寫文章，投投稿。相信你能減少不少工作。

一、從基本的知識(shí)點(diǎn)講起。

注重：不要對(duì)著文檔或者PPT說，生動(dòng)的在網(wǎng)站進(jìn)行演示。

此類培訓(xùn)，個(gè)人感覺最忌諱對(duì)著PPT說，畢竟對(duì)于你來說已經(jīng)輕車熟路。打開網(wǎng)站或者各種工具，每個(gè)功能都介紹過去，并且講解其功能以及存在的意義，并結(jié)合生活上的常識(shí)來進(jìn)行舉一反三，加深他們的印記。最怕很多人裝高深莫測(cè)的樣子，這得貼進(jìn)生活。

二、理論與實(shí)踐的結(jié)合。

搜索引擎的原理聽起來很枯燥難懂，對(duì)于這樣的理論知識(shí)，應(yīng)該用通俗易懂的語(yǔ)言表達(dá)出來。例如：百度蜘蛛是如何爬取頁(yè)面的，如果把整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)比喻成一大張蜘蛛網(wǎng)，蜘蛛會(huì)停留在哪個(gè)網(wǎng)的節(jié)點(diǎn)上，取決于這個(gè)節(jié)點(diǎn)的哪些因素。每個(gè)節(jié)點(diǎn)就代表一個(gè)網(wǎng)站，讓枯燥的知識(shí)通俗化，要求培訓(xùn)老師有一定的口才。

這點(diǎn)，有過類似培訓(xùn)的人應(yīng)該都可以達(dá)到，整個(gè)培訓(xùn)應(yīng)該是歡樂的，盡量用自己的方式把需要培訓(xùn)的內(nèi)容傳達(dá)給學(xué)員。

PS：把虛擬無形的東西，用有形并且耳熟能詳?shù)氖挛锩枋龀鰜怼?/p>

第三，后期跟進(jìn)與補(bǔ)充。

新人接受新知識(shí)后，如不及時(shí)鞏固很容易會(huì)遺忘，所以在培訓(xùn)后應(yīng)該安排一些作業(yè)。而且SEO是一個(gè)很龐大的話題，很多東西都要在日常的工作中才體驗(yàn)出來。所以對(duì)于SEO團(tuán)隊(duì)來說，培訓(xùn)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)都非常重要，尤其是剛接觸的新人。培訓(xùn)不僅是傳授SEO知識(shí)，還可以讓團(tuán)隊(duì)更具凝聚力，能夠調(diào)動(dòng)員工積極性，加深團(tuán)隊(duì)感情的建設(shè)。

PS:不斷的補(bǔ)缺補(bǔ)漏，這樣水缸能裝的水才會(huì)逐漸多起來，也更牢靠。

所以說，就個(gè)人而言。團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)者的培訓(xùn)是必須的；這個(gè)過程你可以很好的和員工溝通、培養(yǎng)同事之間的默契，促進(jìn)工作效率。

（作者：一步蓮華，站長(zhǎng)資源平臺(tái)）