《贏》-杰克·韋爾奇

選擇合適的人、選擇合適的解釋、選擇合適的態(tài)度。

我還沒到企業(yè)的高度，但今天的晨讀，從個人發(fā)展的角度來講，對我亦十分受用。

001.和合適的人共事

工作的環(huán)境、氛圍對我們影響很大，所以和什么樣的人共事非常重要。和積極樂觀、充滿干勁的人共事，我們也會向前沖，要做到更好；和三觀一致，互相欣賞的人共事，交流溝通好，工作氛圍會非常輕松；和消極愛抱怨的人共事，多少會受到負(fù)面情緒的影響。

在能選擇的情況下，盡量和積極向上，互相欣賞的人共事，不但能時刻激勵自己，還會發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，自帶激情！

002.把事情簡單化

工作中，不在乎你講的有多專業(yè)，而在于實用性。把復(fù)雜的事情簡單化，通俗易懂，讓大家都能接受、理解并能做到，這才具有實用性，才有價值。我們把產(chǎn)品說的多么專業(yè)高大上，而客戶聽不懂，那都白費，只有根據(jù)客戶的實際需求，告訴他產(chǎn)品能達(dá)到的效果，分析優(yōu)缺點，客戶才能判斷是否合作。公司的制度不論制定的多么專業(yè)合理，那些員工看不懂的條款，都是無用的。

003.業(yè)績比熱愛更有說服力

之前的一個同事，他應(yīng)聘的是銷售崗位，實習(xí)期間安排在銷售管理崗位上，他多次提到不喜歡這個工作，希望能轉(zhuǎn)崗，作為同事我勸過他，你現(xiàn)在在實習(xí)，不喜歡這個工作沒關(guān)系，把現(xiàn)在的工作做好，別人認(rèn)可你的能力，實習(xí)期過后，你再轉(zhuǎn)到想去的部門，別人認(rèn)可你的工作，自然愿意接納你。他的工作依舊很煩躁，又轉(zhuǎn)不到自己喜歡的崗位，不久之后就離職了。

我們在看到別人的時候，能很快發(fā)現(xiàn)問題，指出關(guān)鍵，但當(dāng)問題發(fā)生在自己身上的時候反而一葉障目。前一段時間，不認(rèn)同自己的上司，工作非常痛苦，態(tài)度也非常消極?，F(xiàn)在回過頭來看，其實浪費的都是自己的精力和形象。首先拿著這份工資，就要對工作負(fù)責(zé)，做事就要把事情做好。其次消極的工作態(tài)度大家都會看在眼里，反而會影響自己的形象，給人留下不好的印象。

我們可以不喜歡現(xiàn)在的工作，但在不喜歡的情況下，仍能把它做好，這是對我們工作能力和態(tài)度的認(rèn)可，別人會看在眼里，機(jī)會才會光臨。