今天是DISC精進(jìn)的第20天，我喜歡自己的樣子。

簡書寫多了，在朋友圈里就有人對DISC產(chǎn)生了好奇，私下微信留言給我。在生活、工作中也有意識的在更多場合積極地應(yīng)用和分享DISC。

就有朋友問我：鵬哥，性格真的可以改變嗎？我也有些覺察，但感覺改變太難了。

性格可以改變嗎？

我也一直在問自己這個問題，也會因為工作、人際關(guān)系等原因去尋求一些改變，但在這個過程中屢屢遇到問題，總是在自我與應(yīng)變之間感覺并不那么順暢，這種進(jìn)出感，伴隨的痛苦與糾結(jié)，讓自己擰巴著。

性格可以改變嗎？現(xiàn)在問我這個問題的人更多了。

我的回答說：可以，但很難。現(xiàn)在經(jīng)歷DISC之后，我有了后面一個回答：很難，但可以。

性格是什么？性格，簡單一點(diǎn)是：習(xí)慣化了的思維方式、感覺方式與行為方式，再直接一點(diǎn)：性格是若干習(xí)慣組成的。

我習(xí)慣性性的在思維上認(rèn)為凡事一定還有可以提升，一定還有沒關(guān)注到的有隱患的地方，行為上就會緩慢、悲觀、糾結(jié)。

我習(xí)慣性的在思維上認(rèn)為大家各自對自己所從事的負(fù)責(zé)就好，這是基本要求，在行為上就對他人的付出與努力沒有相應(yīng)的贊美與反饋。

所以，性格根本上是“習(xí)慣”的組合。

從破除舊習(xí)慣到建立與形成新習(xí)慣，破舊立新的過程是艱難的，但絕對是可以的，當(dāng)然這個過程要付出很大的努力。

改變行為，提升調(diào)整力

性格很難以從根本上發(fā)生改變，但我們可以提升它的調(diào)整力。

其實，我們每個人都在有意識無意識的，根據(jù)不同的場合來調(diào)整自己。我們對老板、同事、下屬、客戶、家人的方式都是一樣的嗎？肯定不是的。

如果要去參加面試，為了拿下一份工作，需要改變一下表達(dá)，關(guān)注著裝，提前對崗位能力需要做個分析等等，這是暫時性的一些調(diào)整；從基層崗位走上管理崗位，在D上更加強(qiáng)調(diào)權(quán)威、決斷力，還需要在I上有更大的影響力，在C上關(guān)注細(xì)節(jié)，保障效率等，這個在長期的過程中形成一些條件反射。

所以，可以通過改變一些行為，來提升調(diào)整力，提升人際關(guān)系。

DISC就給改變行為的基本方法：識別、運(yùn)用、管理。

越是管理者，越想成為影響者，就需要更強(qiáng)的行為調(diào)整力。