昨天客串IT技術(shù)類面試官，感觸頗深。我有些明白為什么有些畢業(yè)生找不到工作了，原因是他她找工作的功課做的真不夠，首先連基本的自我介紹都說的不好。自我介紹完畢面試官們沒聽懂是碩士在讀還是已經(jīng)畢業(yè)。現(xiàn)在的大學(xué)名稱?很多我沒聽說過的，我沒有歧視的含義，我本身非名校，其實(shí)我很關(guān)注學(xué)習(xí)能力。最近幾年身邊的親戚朋友同學(xué)的下一代都有高考的，我認(rèn)為我對(duì)高校名稱不至于落伍到這種地步……其次，表述不簡(jiǎn)練無特色或亮點(diǎn)。第三，可能專業(yè)類題目出的過于理論基本，使得面試人答出來或答對(duì)的概率不高，當(dāng)然這是出題者的問題，這時(shí)候考驗(yàn)應(yīng)變能力了。有的人能沉著穩(wěn)重地說讓我能理解的話，如，沒學(xué)過……。但是一些人就緊張的不行。我們一再讓發(fā)揮講自己優(yōu)勢(shì)或有成就感的故事，結(jié)果一些學(xué)歷不錯(cuò)的人也講的不好。第四，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的人太少。碩士們談他她的論文被發(fā)表在權(quán)威雜志，專利較多，可是我們企業(yè)不需要理論家?？傊?，面試讓我切實(shí)感受了高考擴(kuò)招的結(jié)果，畢業(yè)生繁多素質(zhì)高的不多。從企業(yè)角度看招人挺難。