【W(wǎng)2-D5:提建議】
片段十選自《跟誰都能處得來》?
【R:閱讀原文片段】
屢試不爽的技巧 ?P71
?下面我要講的方法,是給出建設(shè)性批評意見和反饋的最佳方法,而且它的優(yōu)點(diǎn)很多,使用范圍不僅僅限于領(lǐng)導(dǎo)們。用來應(yīng)付令人討厭的同事或者讓人惱火的惡習(xí),同樣有奇效。方法是這樣的:想象一個大大的美味多汁的漢堡。上面是一半松軟的圓面包--下面是肉,這才是漢堡的重點(diǎn)所在;或許中間還有些點(diǎn)綴的蔬菜,比如生菜、番茄和洋蔥。但是其實(shí)你買漢堡就是為了那塊牛肉。最下面,是圓面包的另外一半。(如果你是個素食主義者,你可以想象把漢堡分成三層,第一層是“好的”,接著是“不好的",最后又是“好的"。)
?在桑娜那個故事中,最上面一層是上司夸獎她的寫作水平。然后是“肉",即如何正確規(guī)范地寫一份報告。最后達(dá)芙妮用另外一半松軟美味(夸獎)的圓面包結(jié)束了跟桑娜的談話。
小技巧20
漢堡法
?當(dāng)你不得不批評同事的時候,第一步:應(yīng)該針對你想要對方改進(jìn)的地方先提出表揚(yáng),表揚(yáng)要具體。第二步:給對方“肉”·,即指出對方哪里有待改進(jìn);第三步:再次給予贊揚(yáng),結(jié)束談話。
?假如對方需要你好好跟他(她)談一談,那么夸獎時不妨多說些他愛聽的話。這就好比漢堡里的番茄醬、芥末、奶酪和洋蔥。如果對方令你不滿的地方不止一處,那么最好在兩塊“肉"之間再夾一塊面包。這就是個“巨無霸"啦!
【作業(yè)】
請根據(jù)上面的【R】寫出你的:?
【I:用自己的話重述原文】
【A1:描述自己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)】
【A2:我的應(yīng)用(目標(biāo)與行動)】
Emma同學(xué)作業(yè)
【W(wǎng)2-D5:提建議】
片段選自:《制勝-跟誰都處得來》??
【I:用自己的話重述原文片段】
(why)
我們在日常的工作或者生活有時會遇到需要指正別人的時候,如果一上來就批評對方,很可能適得其反。對批評進(jìn)行反擊,是我們的本能。我們會發(fā)現(xiàn)我們自己有時候也聽不進(jìn)去別人的批評,盡管有時候,那些批評是對的。如何讓別人認(rèn)真接受我們的意見并思考改正呢?這時候我們需要使用一些技巧來達(dá)到我們的目的。
(what)
漢堡法是指在指正別人時先進(jìn)行贊美,再進(jìn)行指正,最后再進(jìn)行贊美的溝通技巧。就像漢堡先是美味的面包,再是有營養(yǎng)的肉,最后還有面包。這種方式可以讓對方卸下防備,認(rèn)真的去聽你說得話并進(jìn)行思考,從而進(jìn)行改正。
(how)
使用漢堡技巧,我們可以按照如下步驟:
一、面包:先根據(jù)對方需要指正的地方找到對方做得不錯的地方進(jìn)行表揚(yáng),要具體真實(shí),態(tài)度誠懇,表情生動。不能太隨便,也不能敷衍。
二、肉:告訴對方如何改正可以得到更好的結(jié)果,要提出明確可行的改正方法,并且需要解釋清楚,讓對方理解并知道如何去做。可以帶一些商量的語氣,比如“你看,咱們這個事情上這么做是不是更好?”,這樣可以更易于讓人接受。
三、面包:再次對對方進(jìn)行贊揚(yáng)。這個贊揚(yáng)依舊要真誠,這是為了緩和上面的指正的嚴(yán)肅氣氛。讓整個談話保持一種輕松愉快的氛圍,從而不讓對方因?yàn)槟愕闹刚a(chǎn)生反感。而且要注意最后的贊揚(yáng)不要太生硬,要與上面的贊揚(yáng)和指正呼應(yīng)和銜接。不能為了贊揚(yáng)而贊揚(yáng)。
四、補(bǔ)充1:如果對方不好的地方比較多,你可以多次循環(huán)贊美-批評來分別指正,不要一下說太多,要給別人一個消化的過程。
五、補(bǔ)充2:如果對方問題很多,你也可以不必非要一次都說了。有些問題也不是一下就能改正,總有個循序漸進(jìn)的過程。你下次可以再運(yùn)用漢堡法贊美對方上次那樣改正了以后就很好了,如果還能怎么怎么樣就會更完美。
舉個例子:
如果你家有個小朋友很愛看電視,你想批評她并讓她少看電視多出去活動,你可以使用漢堡技巧這樣和她進(jìn)行溝通:
一、[面包]:寶貝看電視還學(xué)會了講故事好厲害噢。上次給我講得大頭兒子小頭爸爸的故事就好精彩,描述的特別生動,講得很有趣!
二、[肉]:可是電視看多了是不是對眼睛不太好呢?我們是不是應(yīng)該多出去和其他小朋友一起玩呢?把我們看到的故事也和其他小朋友分享多好??!
三、[面包]:寶貝講故事的本領(lǐng)真的很棒噢!
(where)
漢堡法可以用于批評指正別人,不管是誰,看到對方有需要改正的地方,都可以使用這個技巧和對方溝通。它也可以用于交流和反饋,當(dāng)你與別人意見相左時,你也可以用漢堡法表達(dá)你的不同意見,讓對方更容易接受。
A1:
時間:去年年中
地點(diǎn):公司
人物:我和我的同事
起因:我的同事經(jīng)常不注意看郵件導(dǎo)致很多重要信息被他忽略。
經(jīng)過:那天我們領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了一封郵件統(tǒng)計大家的信息,他沒有看見,最后領(lǐng)導(dǎo)找了我,表達(dá)了對他的不滿。于是我找他到會議室談了下。我和他說:你平時工作很認(rèn)真,也做得很出色。你上次做得那個項(xiàng)目,客戶還給我發(fā)了郵件表揚(yáng)你。我很欣賞你工作上踏實(shí)肯干的勁頭。不過你有時候可能不太注意細(xì)節(jié),就比如看郵件這個事情吧。雖然這對你來說是個小事,你可能覺得工作做好了就行。但是有些很重要的郵件漏掉了會對你產(chǎn)生很不好的影響。尤其是領(lǐng)導(dǎo)的郵件,雖然是給所有人發(fā)的,但是每個人都要看,也要回,這是基本的郵件禮儀。細(xì)節(jié)決定成敗,你在細(xì)節(jié)上若是能再打磨打磨,就會更加優(yōu)秀了。今年的職稱評定,我也可以更有自信的推薦你了。
結(jié)果:我的同事很感謝我對他的指正。后來我發(fā)現(xiàn)他每次郵件都有回復(fù)了。
反思:我之所以能夠讓我的同事去改正他的問題,主要是因?yàn)槲沂褂昧诉@種漢堡技巧。(面包)我先表揚(yáng)了他,肯定了他在工作上的表現(xiàn);(肉)再指正他不看郵件的行為(面包)最后以職稱評定要推薦他來再次給予他肯定。
A2:
背景:我有一個同事寫代碼總是不寫注釋
目標(biāo): 下周用漢堡法嘗試幫助同事改掉這個壞習(xí)慣
行動:?
時間:下周二中午
地點(diǎn):公司附近小飯館
步驟:
1.周二中午約同事去公司附近的小飯館共進(jìn)午餐
2.使用漢堡法按照如下步驟和他進(jìn)行溝通:
1)【面包】先詳細(xì)的表揚(yáng)一下他的技術(shù)水平
2)【肉】和他討論如何成為一個優(yōu)秀的程序員,聊一下如何去寫注釋使得代碼可讀性更高
3)【面包】再次贊揚(yáng)他的進(jìn)取心和優(yōu)秀的技術(shù)
教練點(diǎn)評
作為最后一篇命題作業(yè),覺得理解的真好,超越了拆頁本身,沒有什么可挑剔的。
就是這個How,還是覺得兩個“補(bǔ)充”不舒適,要不然第一個補(bǔ)充改成“多層”,第二個補(bǔ)充在多層的項(xiàng)下,(同是問題比較多的情況)作為對多層的細(xì)致說明,是否能好一些?或者還有沒有更好的代替補(bǔ)充二字的辦法?
總之這篇解讀的真棒~ 以至于更深入和擴(kuò)展的思考有點(diǎn)兒無處安放~? 思維活躍也有小煩惱啊。五分精選必須安排~?
趙靜同學(xué)作業(yè)
I便簽:
what(給了什么方法?解決了什么問題?)
這個拆頁給出了一個建設(shè)性批評意見或反饋的好方法。用這種方法可以構(gòu)建和諧的溝通氛圍,在合適的時候給出有建設(shè)性的建議,讓對方更容易接受,更有收獲,也更利于問題的解決。這種方法的名字叫做“漢堡溝通法”。
how(舉例子)
你可以先想象一個美味的漢堡,漢堡的第一層是松軟的面包,第二層是肉,當(dāng)然還有一些點(diǎn)綴的生菜、番茄、奶酪或洋蔥層,下面一層是還是松軟的面包。
所以漢堡法的溝通步驟分為三步:
第一步:松軟的面包。這時候,要圍繞你要對方改進(jìn)的點(diǎn)的相關(guān)方面先提出表揚(yáng),表揚(yáng)要具體,真誠,可信。若對方需要多的時間來進(jìn)入狀況,這一步驟可以時間稍長一些,如增加些番茄或奶酪。
第二步:給對方“肉”。指的是談話的重點(diǎn),指出對方哪些點(diǎn)需要改進(jìn),最好具體,明確,可操作。
第三步:還是松軟的面包。再次給與對方肯定或贊揚(yáng),結(jié)束對話。
若需要對方改進(jìn)的點(diǎn)不止一個,不妨再增加一些肉,但別忘了兩片肉之間要加一層面包或者菜葉奶酪層喲。
why(為什么這個方法能解決問題?這樣做的好處,不做的壞處。要深入分析)
有效溝通有兩個要素,一個是溝通的氛圍,一個是具體溝通的內(nèi)容。
漢堡法的面包層就是先建立良好的溝通氛圍,氛圍對了,才是溝通的真正開始。但有效的溝通,要溝通要要點(diǎn)上,所以在漢堡的肉層,還是要清晰明確的溝通對方改進(jìn)的點(diǎn)。不然你好我好大家好的溝通,并不會取得溝通的效果。最后的面包層,也是引用一個峰終定律,人們往往對如何結(jié)束會留下比較深刻的影響,所以最后面包層的肯定,會給對方一個很好的影響,從而會更有意愿去回味你和他談話的整個內(nèi)容,從而再鞏固談話效果。
如果沒有面包層呢,那想象你直接啃大肉餅的場景,大部分人還是覺得油膩不好接受,甚至?xí)y以下咽或直接拒絕,就算硬吞到肚子里,也會感知特別的差,甚至下次再也不吃了。在溝通方面同樣道理,若你直接給出建議,哪怕苦口婆心,對方也不一定能吸收,最差的甚至?xí)瘩g抵抗辯解,或者選擇拒絕不聽。
where(哪些情況適合,哪些不適合)
漢堡溝通法,適合大多數(shù)的談話場景。但是具體的使用過程中,面包、肉、奶酪層的比例,還是需要因人而異,因事而異。有時候氛圍已經(jīng)很好了,雙方開誠布公,且對方更喜歡單刀直入的聽你直接的建議,那面包層的鋪墊可以簡單點(diǎn)。
A1:
背景:暑假里,我侄女住在我家,我發(fā)現(xiàn)她不太愛閱讀,我希望她能多看看書,我和她做了很多次的溝通,但效果很差,可以說是非常失敗。我復(fù)原一下典型的溝通場景。
時間:暑假,地點(diǎn):我家。對象:我侄女小可。
過程:小可,你怎么又在玩啊,小姨家這么多書,也有很多適合你的,怎么不看???你看小姨,我只要有書,一下子可以看很長時間,都會忘記上廁所吃飯。書上真的有很多有意思的東西,你可以多看啊。你的語文成績不是很好,就是因?yàn)榭磿倭?。書看少了,理解力也會受到影響,到時候其他的課程也不會太好的。?
小可聽完后,很煩躁,很不情愿的拿了本書,但我知道她并沒有認(rèn)真在看,只是在敷衍我。
反思:
1、沒有面包誘惑。我沒有建立一個很好的溝通的氛圍。好像她在玩就不對,讀書就對,把玩放在了看書的對立面,引起她的反感。
2、肉層也不美味:我用的都是說教,都是從負(fù)向的維度來說。而且沒有給出實(shí)質(zhì)的建議,看書的好處是一方面,更要告訴她怎樣去閱讀,選什么書,怎么看等等。
3、沒有奶酪:就看書而看書,可以找找她的興趣點(diǎn),和她一起討論,慢慢引導(dǎo)。
4、沒有面包托底:講完了,就講完了,并沒有給出鼓勵。所以小可對我的這次說教其實(shí)并沒有聽進(jìn)去,甚至感知會特別的不好。就算她拿起書,也不是自己想看,只是懶得聽我嘮叨而已。
A2:
目標(biāo):國慶節(jié)再找機(jī)會和小可就讀書問題做一次溝通。雖然一次不一定能夠讓小可養(yǎng)成閱讀習(xí)慣,但起碼通過這次溝通,可以和小可一起建立閱讀打卡習(xí)慣,正式開啟第一個100本自主閱讀計劃。
時間:國慶節(jié)假期。地點(diǎn):小可家。對象:小可。
執(zhí)行:
1、選擇合適的時機(jī)。如她心情愉悅,和我一起早起鍛煉的時候,或者她做手工(她愛畫畫,手工極好)做的差不多的時候?;蛘咧苯尤コ喳湲?dāng)勞漢堡。
2、給塊面包:和她說個讀書人的故事(引用《圖書館》的繪本,這也是我的夢想)或她講講奧斯維辛集中營的故事,看看圖片,講講《活出生命的意義》這本書里面的故事,還有一個士兵因?yàn)橐槐緯陌婷\(yùn)的故事等等做鋪墊。
3、給肉吃:告訴她小姨愛讀書的原因,希望她也能和我一起,。也可以問問她讀書的困惑,再我和她說說具體方法。如何指定讀書目標(biāo),如何選書,各種讀書方法,筆記方法等,并和她做個約定,請她在我送她的生日手賬本上做閱讀打卡記錄,開啟第一個100本讀書計劃。
4、給面包:肯定她閱讀《半小時漫畫》系列圖書時候的狀態(tài),也希望她讀書的時候能和做手工一樣進(jìn)入心流狀態(tài),愛上閱讀。
教練點(diǎn)評:
看的出寫的很帶感,尤其是這個特殊的用食物做比的漢堡法~??
亮點(diǎn)是對為什么用漢堡法能夠解決問題,它好在哪里做了超詳細(xì)的解讀,在where的地方也思考了什么情況下不適合做,這其實(shí)很難的。
而且留意到,反思中強(qiáng)調(diào)說,肉就是明確提出方法建議,而不是評判說教,帶有負(fù)面感情色彩,這個補(bǔ)充特別棒(感覺也可以放到How中第二點(diǎn)下面官方說明下呢)~
給到的應(yīng)用案例都很棒。
如果有建議,強(qiáng)迫癥表示How的地方的對賬工整可以再用心一丟丟。
第一步:松軟的面包?? ?第二步:給對方“肉”? ? ? 第三步:還是松軟的面包
How的步驟可以更細(xì)致。溝通類也比較建議加上舉例,可以每步后面跟一句比如,也可以整體來個舉例。
通常寫拆書文章或者帶拆時,Why會和what在一起成為一個整體,放在How的前面,通常是這樣,從邏輯上更容易寫,這個也看個人行文習(xí)慣和拆頁情況??梢栽谙轮艿淖鳂I(yè)中慢慢品。
A2的目標(biāo),按照SMART法則五點(diǎn)重新對照,是否可以更簡短明確可衡量~?
回到知識點(diǎn)本身,通過深入拆頁,對知識點(diǎn)掌握非常棒~ 最后一篇命題作業(yè),五分精選送上~?