? ? ? ? 以我們自己為例，今天，明白了人生的四個(gè)重大真相時(shí)，常常會(huì)扼腕嘆息：如果早一點(diǎn)聽到這四個(gè)重大，人生和事業(yè)將會(huì)少走多少彎路！于是，我們迫切地想要把四個(gè)重大分享給家人、分享給好友，分享給生命中重要的人，因?yàn)槲覀兊挠H身體悟告訴我們：這四個(gè)重大真是人生的燈塔，可以引領(lǐng)每個(gè)人生命的成長！也同樣地可以幫助到員工，讓他們擁有更成功的事業(yè)、更幸福的生活、更美滿的家庭。
? ? ? ? 在從小到大的過程中，員工或多或少都會(huì)受到一些錯(cuò)知錯(cuò)見的影響，比如“好工作就是錢多、事少、離家近”。如果沒有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的正確引領(lǐng)，這些員工如何能夠突破自己的舒適區(qū)?。咳绻麤]有引領(lǐng)，他們?nèi)绾文軌蛱嵘约旱母窬趾途辰?，獲得一份正知正見？
? ? ? ? 所以，作為企業(yè)家，給員工以正確引領(lǐng)，也是我們成就事業(yè)發(fā)展的一個(gè)必不可少的前提條件。
? ? ? ? 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要引領(lǐng)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。特別重要的一點(diǎn)，就是要讓員工明白事業(yè)的目的、意義和崇高感，要幫助員工找到一份事業(yè)的崇高感。
崇高感來自于何方呢？當(dāng)一份事業(yè)能夠利益他人心靈品質(zhì)的時(shí)候，這樣的事業(yè)就擁有崇高感，通過這份崇高感，員工就能感受到人生的價(jià)值和意義，進(jìn)而持久地燃燒生命的激情。事實(shí)上，對(duì)于每家企業(yè)、每個(gè)產(chǎn)品和服務(wù)，我們都有機(jī)會(huì)賦予它更多精神內(nèi)涵和無形價(jià)值，無論是軟件開發(fā)還是客戶服務(wù)，我們都有利益他人心靈品質(zhì)的機(jī)會(huì)，因而每一份工作，都可以成為生命意義的源泉！
