在外企工作五年，從職場(chǎng)菜鳥(niǎo)一步步成長(zhǎng)為面試官之后，每個(gè)招聘季都會(huì)從上千份簡(jiǎn)歷中挑出“人才”。這篇文章是希望從面試者的角度來(lái)建議下應(yīng)屆生應(yīng)該如何制作一份恰到好處的簡(jiǎn)歷，我相信這篇簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備內(nèi)容足以適用大部分一般企業(yè)。
其實(shí)找工作跟談戀愛(ài)非常相似，都講究緣分。談過(guò)戀愛(ài)的都知道緣分不是你宅在家里就能從天而降的，需要你包裝自己然后成功的把自己推銷(xiāo)出去打動(dòng)對(duì)方的心。找工作也是這么一個(gè)過(guò)程。你要面試的公司要決定跟不跟你見(jiàn)面的唯一考察依據(jù)就是你的簡(jiǎn)歷，制作簡(jiǎn)歷就是包裝自己實(shí)現(xiàn)自我銷(xiāo)售的過(guò)程。簡(jiǎn)歷制作的好你就有機(jī)會(huì)脫穎而出，反之則石沉大海。
如果是給暗戀的對(duì)象寫(xiě)一封情書(shū)你會(huì)怎么寫(xiě)呢？首先你肯定是特別用心的把字寫(xiě)的很漂亮，如果信紙上不小心沾了污點(diǎn)你應(yīng)該會(huì)選擇重寫(xiě)。所以寫(xiě)情書(shū)的時(shí)候你心里的第一想法是要首先要展示出情書(shū)整潔干凈的一面，給她（他）留下一個(gè)好的第一印象。然后用動(dòng)人的內(nèi)容（真摯的情感）去打動(dòng)她（他）。
一份好的簡(jiǎn)歷也和一封好的情書(shū)有類(lèi)似之處，都好在兩個(gè)方面：一是排版格式整潔美觀，二是簡(jiǎn)歷內(nèi)容恰到好處。
一．排版格式
排版格式是簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的第一印象。
做任何資料的時(shí)候，你首先要想的是這個(gè)資料是做給誰(shuí)看。
簡(jiǎn)歷投遞出去的時(shí)候，第一個(gè)看它并決定它是否石沉大海的是企業(yè)的HR.如果你能夠換位思考可以把自己想象成一個(gè)每天看無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷的HR,看到那些排版亂糟糟的簡(jiǎn)歷是怎樣的一種心情。
一件禮物有漂亮的包裝才能夠吸引人去拆開(kāi)它，同理一個(gè)排版格式整潔美觀讓人看了一眼就心情舒暢的簡(jiǎn)歷才能吸引人去閱讀內(nèi)容的。所以排版格式是決定你簡(jiǎn)歷是否脫穎而出的關(guān)鍵的第一步。
怎樣的排版格式才能夠讓人賞析悅目呢？個(gè)人認(rèn)為主要是下面三大因素的影響：
1.選擇精致的簡(jiǎn)歷模板(一頁(yè)簡(jiǎn)歷足以，不要封面)
如果說(shuō)把制作簡(jiǎn)歷比作建筑物的話，模板是簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)的核心框架。
現(xiàn)在市面上的爛大街的簡(jiǎn)歷模板太多了，如果你也采用那種模板的話，雖然不會(huì)有過(guò)錯(cuò)但是無(wú)法保證你的簡(jiǎn)歷可以在一堆類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。要學(xué)會(huì)制造差異來(lái)推銷(xiāo)自己。如果你目前無(wú)法確定什么是精致的簡(jiǎn)歷模板的話，可以先去閱覽一些比較好的簡(jiǎn)歷模板網(wǎng)站。
2.選用合適的字體/顏色/字號(hào)
字體顏色：黑色即可。標(biāo)題的話可以選擇用深灰色，千萬(wàn)不要用太多顏色來(lái)突出重點(diǎn)，這會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)不夠正式會(huì)扣分。如果是為了突出重點(diǎn)的可以選擇字體加粗或者是增加下劃線來(lái)體現(xiàn)，一般情況下建議加粗字體。
字體大?。河⑽慕ㄗh用times?new?roman，中文最好是宋體，字體不能太小，如果你是HR看到一份需要用放大鏡才能看到的簡(jiǎn)歷估計(jì)你也會(huì)放棄。建議選用10.5－11號(hào)字體。
3.調(diào)整好行間距/段落間距
合適的間距是排版的關(guān)鍵，會(huì)讓整份簡(jiǎn)歷看起來(lái)不擁擠，閱讀者讀起來(lái)也沒(méi)有壓迫感
，做完簡(jiǎn)歷后自己調(diào)整好間距給不同的人閱讀下測(cè)試下。
關(guān)于簡(jiǎn)歷格式還有兩個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，跟大家分享下自己的經(jīng)驗(yàn)。
①簡(jiǎn)歷上放不放照片
以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，外企的話是可以不用放照片的。
當(dāng)然，如果你外形條件特別好你覺(jué)得是優(yōu)勢(shì)的話可以選擇放上去。 選擇照片的時(shí)候也要選擇正式些的照片，可以體現(xiàn)出自己的良好的精神面貌和朝氣。另外要注意的是要選擇清晰度較高的照片。放在簡(jiǎn)歷上的所有內(nèi)容都要重視細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)好了也許不能為你加很多分，但是也許你不重視的某個(gè)小細(xì)節(jié)卻可以“致命”。
②簡(jiǎn)歷最終以什么格式發(fā)出去
制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以選擇用WORD文檔來(lái)制作，但是最終發(fā)出去的時(shí)候建議轉(zhuǎn)成PDF文檔再發(fā)出去，這樣會(huì)顯示出你更用心且更專(zhuān)業(yè)?？紤]到最終要用郵件發(fā)送，所以PDF文檔的要檢查下容量是否過(guò)大，太大的文檔對(duì)方接收困難還不說(shuō)，一時(shí)半會(huì)兒很難打開(kāi)，切記不要考驗(yàn)HR的耐心。
關(guān)于排版格式的問(wèn)題，可以學(xué)著分析推薦過(guò)的兩個(gè)網(wǎng)站上的好的模板，去研究和分析好的模板和不好的模板的差異在哪里，總結(jié)出好的內(nèi)容也要懂得活用，把它變?yōu)樽约旱臇|西加入到自己的簡(jiǎn)歷中去。但是注意風(fēng)格盡量簡(jiǎn)潔統(tǒng)一，“l(fā)ess ?is more”，這個(gè)法則同樣適用于簡(jiǎn)歷排版。
二 簡(jiǎn)歷內(nèi)容
如何將自己的簡(jiǎn)歷包裝的漂亮，讓自己的簡(jiǎn)歷在眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢？個(gè)人經(jīng)驗(yàn)是除了設(shè)計(jì)好簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)外，所有的簡(jiǎn)歷內(nèi)容都是圍繞“揚(yáng)長(zhǎng)避短”這一核心理念來(lái)填充的。
簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)：
個(gè)人基本信息
姓名，性別，婚姻，戶口所在地，聯(lián)系方式，電郵地址即可。對(duì)自己不利的條件不要寫(xiě)就不，有利的信息就寫(xiě)上。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)是非常重要的內(nèi)容，很多人都不夠重視。這個(gè)部分要重點(diǎn)凸出自己的優(yōu)勢(shì)，不用寫(xiě)太多寫(xiě)4-5條即可，把你最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)項(xiàng)表現(xiàn)出來(lái)。
1)實(shí)習(xí)（工作）經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)
①一句話一行（不超過(guò)兩行）簡(jiǎn)潔精準(zhǔn)的描述你在工作經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，例如“積累了在**互聯(lián)網(wǎng)公司**（業(yè)務(wù)）的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)”，還要注意的是要學(xué)會(huì)分析你所應(yīng)聘的職位的具體要求，結(jié)合要求內(nèi)容有針對(duì)性的凸出你擁有可以勝任這個(gè)職位的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
②鑒于應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，所以實(shí)習(xí)經(jīng)歷的篇幅建議至少是半頁(yè)以上。
③梳理實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，中文從最早的開(kāi)始寫(xiě)，英文從最近的一次開(kāi)始寫(xiě)。
④寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，也是要“揚(yáng)長(zhǎng)避短”的寫(xiě)，如果是在較為知名的五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，銀行，等知名企業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)的話，一定要重點(diǎn)突出。如果不是名氣很大的公司的，但是在行業(yè)內(nèi)是實(shí)力非常強(qiáng)勁的公司的話，可以在公司全名旁邊稍作補(bǔ)充說(shuō)明（比如行業(yè)排名第**，**地區(qū)最大）。
⑤寫(xiě)具體的實(shí)習(xí)內(nèi)容的時(shí)候：也是要凸出你的優(yōu)勢(shì)來(lái)寫(xiě)。
如何凸出優(yōu)勢(shì)呢？要把打雜似的實(shí)習(xí)經(jīng)歷提煉出精華來(lái)，不是一件容易的事情。
比如說(shuō)如果你實(shí)習(xí)期間服務(wù)過(guò)的客戶多且名氣大，那就挑選幾個(gè)名氣較大的客戶分別來(lái)寫(xiě)。
如果你實(shí)習(xí)經(jīng)歷的工作內(nèi)容貼近應(yīng)聘職位的要求，就按照你工作內(nèi)容的幾大類(lèi)來(lái)寫(xiě)。
內(nèi)容要出寫(xiě)實(shí)例具體客戶／項(xiàng)目名稱(chēng)，如果實(shí)在寫(xiě)不出較大的工作成果，那就具體列舉你的工作內(nèi)容。估計(jì)這樣一說(shuō)很多小朋友又要苦惱了，打雜的內(nèi)容一一列舉出來(lái)在簡(jiǎn)歷上還是不太好看的，而且打雜的內(nèi)容你也未必寫(xiě)的好。所以你可以去招聘網(wǎng)站上找下你實(shí)習(xí)的崗位的具體要求是什么，請(qǐng)參考世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的招聘內(nèi)容會(huì)比較正式些。然后挑出三條符合你的實(shí)習(xí)工作內(nèi)容的，精煉的概括后寫(xiě)上。重點(diǎn)是作為實(shí)習(xí)生你的工作內(nèi)容都是以協(xié)助為主，不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己負(fù)責(zé)過(guò)什么內(nèi)容。
2)描述英文能力（有證書(shū)的務(wù)必說(shuō)明：4、6級(jí)證書(shū)；托福GRE成績(jī)高的話可以備注分?jǐn)?shù)）
3)描述電腦水平（基本的辦公室軟件都要會(huì)用，有其他資格證書(shū)的話要寫(xiě)上）
4)職場(chǎng)上的個(gè)人特點(diǎn)
一句話總結(jié)你的職場(chǎng)特點(diǎn)。對(duì)于應(yīng)屆生或者基層員工，HR可能希望看到的是：良好的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通／人際交往能力。
對(duì)于我個(gè)人而言，我比較看重下屬的“學(xué)習(xí)能力”,一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)且會(huì)學(xué)習(xí)的下屬真的很讓人期待。特別是應(yīng)屆生即使你實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)再豐富也很難充分證明你就合適某個(gè)崗位，比起關(guān)注你現(xiàn)在能不能勝任這個(gè)職位，公司可能更看重你是否能夠快速的學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)技能來(lái)勝任這個(gè)職位。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)也能反映一個(gè)人擁有“成長(zhǎng)式”的心態(tài)，管理者招聘應(yīng)屆生的時(shí)候更多會(huì)以將來(lái)進(jìn)行時(shí)來(lái)看待你的能力。
另外，還需要注意的一點(diǎn)是：建議畢業(yè)生不要在簡(jiǎn)歷里太過(guò)強(qiáng)調(diào)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力不是企業(yè)考察應(yīng)屆生是否合適初級(jí)崗位的關(guān)鍵指標(biāo)。但是凡事沒(méi)有絕對(duì)，如果你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以證明你有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力，有比較具體的案列可以佐證的話也可以添加上去。
自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容大概就是凸出以上五點(diǎn)，當(dāng)然如果你還有一些對(duì)于你所要應(yīng)聘職位來(lái)講算是加分的技能的話也可以添加上去，但是注意不要浮夸，要知道面試的時(shí)候面試官提問(wèn)的內(nèi)容都源自于你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，不要為了簡(jiǎn)歷好看把自己夸的天花亂墜，但是實(shí)際面試過(guò)程中又被面試官問(wèn)的啞口無(wú)言落不了地。學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短而不是“造長(zhǎng)揭短”。
教育背景
教育背景重點(diǎn)寫(xiě)三個(gè)內(nèi)容：
①大學(xué)學(xué)校學(xué)歷專(zhuān)業(yè)
非常簡(jiǎn)潔的陳述，起始結(jié)束時(shí)間段（英文的學(xué)歷從高到低，中文的學(xué)歷從本科往上寫(xiě)），學(xué)校，專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷。如果有海外學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，把具體的學(xué)習(xí)地點(diǎn)加在旁邊。
②社團(tuán)活動(dòng)
“社團(tuán)活動(dòng)”:大學(xué)里各種社團(tuán)和相應(yīng)職位。假如沒(méi)有職位，是社團(tuán)的普通成員，最好也稍作包裝，比如“**協(xié)會(huì)外聯(lián)負(fù)責(zé)人”等等。如果有舉辦過(guò)重要活動(dòng)，可以在此描述。
③榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
“榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)”：一般是獎(jiǎng)學(xué)金，三好學(xué)生等等，有就寫(xiě)上沒(méi)有不強(qiáng)求。
個(gè)人愛(ài)好
最好一點(diǎn)寫(xiě)特長(zhǎng)一點(diǎn)寫(xiě)愛(ài)好。如果篇幅允許，還可以加一點(diǎn)自己的性格特點(diǎn)比如責(zé)任感很強(qiáng)，做事踏實(shí)認(rèn)真，活潑開(kāi)朗、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力等。寫(xiě)特長(zhǎng)的時(shí)候，講事實(shí)更好，也不必強(qiáng)編，面試的時(shí)候有可能被問(wèn)到具體經(jīng)歷，面試前可以梳理出自己覺(jué)得最能強(qiáng)調(diào)自己性格正面特點(diǎn)的經(jīng)歷。
注意：簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了之后，自己要反復(fù)的閱讀每一句，看措辭是否準(zhǔn)確精準(zhǔn)。自己檢查下有無(wú)錯(cuò)別字，有無(wú)需要修改的內(nèi)容，自己確認(rèn)好了之后可以找有經(jīng)驗(yàn)的師兄師姐或是認(rèn)識(shí)的資深點(diǎn)的HR看下有沒(méi)有需要改進(jìn)的內(nèi)容，然后可以找他們模擬面試下，找出自己的還有待改進(jìn)的地方，加強(qiáng)練習(xí)。
機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人的，一份恰到好處的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你從萬(wàn)千求職者中脫穎而出。希望以上的簡(jiǎn)歷制作建議能夠給你帶來(lái)好的機(jī)會(huì)！
