文章：招人標(biāo)準(zhǔn)，我愿意招什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理

我是05年畢業(yè)，一畢業(yè)便進(jìn)入了一家日企的軟件公司做程序員，我是在條條框框和一堆規(guī)范中成長起來的。08年進(jìn)入了一家支付公司，擔(dān)任過QA、研發(fā)、測試、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等。這么說吧，我從進(jìn)入支付公司開始就從后端逐步進(jìn)入前端，市場也親自跑過，軟件項(xiàng)目流程中的每一個環(huán)節(jié)基本上都涉足過。最后，也就是目前我是負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新和需求分析方面的管理工作。在我看來如果我需要招聘產(chǎn)品經(jīng)理的話，我會要求他一定要懂得技術(shù)，至少是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，至少要懂得軟件項(xiàng)目管理的各個環(huán)節(jié)及流程，不能憑空想像的拍腦袋，與研發(fā)溝通時也不能像個無知少年，要懂得客觀事實(shí)。其次看他的性格、語言表達(dá)能力和溝通能力，當(dāng)然組織能力也非常重要，而且還要非常自信。如果是應(yīng)界生我會著重看他在學(xué)校的表現(xiàn)，比如都參加或組織過什么樣的活動，擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧鹊?。我對行業(yè)知識要求的不是特別嚴(yán)格，我覺得只要態(tài)度認(rèn)真，能吃苦、肯學(xué)習(xí)的人都可以培養(yǎng)成為優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。另為還有就是我對人的感覺判斷，為人樂觀有靈氣對我來說也非常重要，也可以說是情商，我覺得作為產(chǎn)品經(jīng)理或者項(xiàng)目經(jīng)理都需要具備一定的情商，畢竟我們是關(guān)系型社會，尤其在公司這種資源緊缺，項(xiàng)目緊急的情況下，一位高情商的產(chǎn)品經(jīng)理才能聚攏人心和資源，資源才會有傾斜或者倒向，團(tuán)隊(duì)在一起才能開心協(xié)作。另外還有就是行業(yè)的洞悉能力，是否吃苦耐勞，是否愛專研、是否在意加班等…。

總結(jié)來說：

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2.性格、溝通能力、表達(dá)能力、組織能力；

3.是否樂觀積極向上，是否有自信心；

4.情商；

5.行業(yè)洞悉，是否有好奇心，是否愛專研、對事情是否執(zhí)著、對于困難的解決及應(yīng)變能力；

6.吃苦耐勞，工作態(tài)度。

以上就是我在招聘中著重看的幾點(diǎn)，希望與同學(xué)們切磋探討。