9月1號，一個離得很遠(yuǎn)又覺得很近的日子。6年前，這個日子就已經(jīng)在我的字典里畫上了句號，可每到開學(xué)季，總覺得要搞點儀式，可能內(nèi)心中是想提醒自己，離開了校園也要不忘學(xué)習(xí)吧，又或是懷念校友懷念學(xué)生時代的一個觸發(fā)點吧。

......懷念就到這里End.

說說最近特別有感觸的一件事。

在一個項目組待了4年多，說長不長說短不短，看著項目組轉(zhuǎn)型，換領(lǐng)導(dǎo)換經(jīng)理換同事，不斷地“換血”，注入“新鮮血液”。前幾天又有同事離職，其他項目組的同事跟我嘮打算離職了，想起去年我也一樣常常跟同事嘮著今年一定要離職。可聽著我嘮的同事已經(jīng)離職了，前些天問我還考慮離職不，想挖我過去。

離職or留著，都有它的理由，只是看哪一方的理由更能說服自己。

想起兩年前，有一個讓我毅然離職的原因：領(lǐng)導(dǎo)不看重你的能力，領(lǐng)導(dǎo)看不見你的價值。而項目經(jīng)理以及合作方經(jīng)理卻極力挽留，他說這個崗位這個工作只有你做得最好，沒有人可以替代你。

在此之后我自己主動找領(lǐng)導(dǎo)溝通，他卻說：現(xiàn)在項目組來的兩個人接替不了你的工作嗎？

頓時心中留存的一點溫度已全然被澆滅了。這留著還有意思嗎？特別沒意思。

跟對人有多重要？比你奮力努力一百倍都重要。

最近跟我嘮打算離職的另一項目組的同事，他跟我同一個崗位，但他的工作內(nèi)容比我多不少，連續(xù)兩年沒提薪。我比他幸運，至少在提薪以及獎金這方面，我每年都有。

留著最大的原因是：自由，被認(rèn)可。

人生最大的追求莫過于自由、把自己喜歡的事變成職業(yè)。

雖當(dāng)前是一份朝九晚五的工作，雖不是最喜歡的，但有小挑戰(zhàn)有成就感，有價值有貢獻(xiàn)，能夠被認(rèn)可，不被強制加班有自己自由空余的時間，也算不差了吧。

分享這幾年在職場的感悟，希望可以引發(fā)思考對你產(chǎn)生作用。

把被動轉(zhuǎn)為主動，要自己掌握主動權(quán)。我不喜歡被“安排”，我會盡可能去想我可以做什么，然后主動去做。

不做無意義并且重復(fù)的工作。主要也是不喜歡，當(dāng)做一件事意識到怎么又是重復(fù)的內(nèi)容，我會進(jìn)一步想如何才能不重復(fù)，或者如何把這些重復(fù)的步驟盡可能便捷。當(dāng)有經(jīng)驗積累之后，此后當(dāng)你開始做一件事時，也就馬上可以意識到了，漸漸地工作效率也就會有效提升。

不說“不知道”、“不懂”、“沒接觸過”等這些否定詞。如果一份工作沒有一定的挑戰(zhàn)性，我認(rèn)為是沒有意義的，工作上不管是分配的任務(wù)還是其他同事詢問請教一些問題，是我確實沒接觸過的，我一般是先提問，嘗試去找答案，盡可能做好、解決問題。還沒開始就把路堵死，怎么會有出路？要么就是推卸。

經(jīng)常對自己提問，注入自己思考的東西。有創(chuàng)作的成分，才有它的意義。

總結(jié)經(jīng)驗，寫文檔。好記性不如爛筆頭，寫文檔不僅可以二次理清自己的思路，也可以分享給其他人，便人便己。

人生漫漫，愿你能做自己喜歡的事，成為自己想要成為的人。