改善員工管理的五大絕招
1.每周花一個下午與員工呆在一起
2.第二個月帶直系下屬出去吃飯，每個人分別出去一次
3.為每個員工做一份缺點檔案幫助其改正
4.承認員工做某些重要的事情比你更有能力，當(dāng)眾承認
5.教授一項員工沒有掌握的技能，且在恰當(dāng)?shù)臅r間框架內(nèi)完成任務(wù)
《沒有帶不好的員工》 讀書筆記
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