企業(yè)文化100篇—第八十五篇
因為一項小改造，第三采油廠虎狼峁作業(yè)區(qū)柳一接轉(zhuǎn)站站長謝仕才，參加作業(yè)區(qū)、采油三廠的成果發(fā)布會還拿了獎，這讓憨厚的老謝很是體驗了一回做當明星的感覺。
?“我只是想辦法，把自己用的工具拾掇得更順手，咋就成了創(chuàng)新達人？”回到崗位很久了，每次想起這事，老謝的心里還是有點意外和驚喜。
更換盤根 誰干誰煩躁
這事還要從謝世才的崗位說起。作為接轉(zhuǎn)站站長，經(jīng)常要和站里那臺承擔(dān)液量外輸?shù)闹么蚪坏溃o固、更換柱塞泵盤根就成了家常便飯。但廠家配備的盤根棒短小，用不上勁還容易打滑，一不小心就會出現(xiàn)打滑傷人事件，同事們深受其苦。
世上無難事 只待有心人
既然工具不順手，能不能加以改進，讓它用起來更順手呢？老謝的想法得到身邊同事和井區(qū)技術(shù)干部的支持，這讓老謝增添了不少信心。
?因為經(jīng)常維修柱塞泵，謝仕才對泵的構(gòu)造很熟悉，柱塞泵拉桿箱活動空間長不過60公分，寬不到40公分，這么狹窄的空間里并排擺著三個拉桿，要想從拉桿上把盤根卸掉，無論是死活扳手、撬杠還是加力杠都顯得無從下手，而廠家配套的那個專用工具（其實就是根40公分長的鐵棍），不僅短小，而且因為圓形盤根盒邊緣只有二個著力點，人干起活來那個急啊，真是大花籃提水---有力使不上。
從哪里著手解決盤根盒拆裝的困局呢？泵的結(jié)構(gòu)是廠家設(shè)計的，改動的難度最大，也最不現(xiàn)實。思來想去，老謝決定從工具改造入手。畢竟，改進一個工具的難度和成本要比改變柱塞泵的結(jié)構(gòu)輕松，也更現(xiàn)實。
想法變行動 首次改造完成
憑借多年和泵打交道的經(jīng)驗，老謝考慮用一根80公分長的鐵棍，在根部焊制半塊廢舊的盤根環(huán)，并在盤根環(huán)內(nèi)圈居中處焊制一個小螺栓，當小螺栓扣在盤根邊緣的著力點上，只要輕輕在鐵棍上用力就能擰動盤根壓冒，順利卸下盤根。
思路明確，接下來就是付諸行動：井區(qū)大班胡煊赫、馬寧軍電焊手藝好，他們承擔(dān)了工具的制作任務(wù)，按照謝仕才的思路做出來的新工具很快出爐了。
實踐是最好的試金石。在現(xiàn)場試驗時，大家發(fā)現(xiàn)新工具是便利了，可還是有不足。盤根盒上的著力點只有兩個，一個點暴露在外時，用新工具在固有的空間扳動盤楹盒，另一個著力點卻還沒有露出來。看來，新工具用起來還要改進。
順藤摸瓜 第二代工具出世
?“反正工具上的盤根環(huán)是圓的，把小螺栓改到盤根環(huán)最前頭，這樣就能探著了！”胡煊赫的建議打破了試驗受挫的壓抑氣氛。
?“對?。 敝x仕才拍了下自己的大腿，緊鎖的眉頭頓時解開了。
幾個人匆匆趕回操作間，一番敲敲打打焊花飛濺之后，第二代專用工具就問世了，現(xiàn)場試用，效果明顯比第一代工具好許多。
經(jīng)過一段時間使用，謝世才又發(fā)現(xiàn)新工具鋼材材質(zhì)較軟，用一段時間會出現(xiàn)彎曲、小螺栓不耐磨等問題。在井區(qū)領(lǐng)導(dǎo)支持下，他將工具材質(zhì)換成高碳鋼，制作工藝改為鍛造加工，還把表面經(jīng)過打磨處理。新工具的成本比過去增加了一百元左右，但是結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、材質(zhì)密度高、卡口抗磨能力強、經(jīng)久耐用、不易折斷等特點，這讓大家都覺得多花了點錢很劃算。
后來，老謝又經(jīng)過仔細琢磨，在保證盤根冒使用的前提下，在其外壁增加了四個著力點，這樣新工具和新的盤根冒組合到一起，一舉解決了緊盤根這一難題。
新工具的出現(xiàn)減輕了大家的工作強度，修泵的時候，一個人就能搞定。以前扛撬杠、提扳手幾個人圍在一起揮汗如雨的場面沒有了，這讓老謝心里有了些欣慰。
從一攏淺綠到滿園春色
新盤根專用工具被送到作業(yè)區(qū)參展，當作業(yè)區(qū)眾多領(lǐng)導(dǎo)同事圍在老謝身邊聽他講解的那一刻，他的心里樂開了花，當他站上創(chuàng)新成果領(lǐng)獎臺的那一刻，老謝感到倍有面子。
談及這次工具改造的成功，老謝很誠懇的說：“我確實動了不少心思，但是這里面離不開大伙的支持?！?老謝發(fā)明的專用工具在作業(yè)區(qū)各個站點都得到推廣，他的故事通過網(wǎng)頁、微信期刊傳播出去，老謝成了作業(yè)區(qū)的名人，老謝的成功也讓身邊許多人明白了：“創(chuàng)新門檻并非高不可及，只要實用。”“創(chuàng)新是什么?！薄皠?chuàng)新該怎么做?！?/p>
如今，在柳一轉(zhuǎn)井區(qū)乃至虎狼峁作業(yè)區(qū)各單位，各類創(chuàng)新活動小組紛紛成立，配套的獎勵辦法及時跟進，許多干部員工自覺參與到小改小革活動中。以伴生氣階段閥、井場收油泥桶、簡易電視支架為代表的一批解決員工工作生活難題的小妙招、小發(fā)明如雨后春筍般冒出來，創(chuàng)新正潛移默化的改變著石油人的思維習(xí)慣，創(chuàng)新成果也讓石油人的工作生活更加高效便捷。
（供稿：楊培基）
?創(chuàng)新是什么？創(chuàng)新就是崗位工作的點滴改進。在長慶油田，我們這樣定義“創(chuàng)新”。一件工具的誕生，說明不了什么，難得的是對崗位工作的精益求精，是永不滿足現(xiàn)狀的精神。創(chuàng)新文化的培育也著眼于崗位工作，這是為了人人都可以創(chuàng)新，也為了讓創(chuàng)新更加日?；?。
