如何提高效能

? ? ? ? 在本章，作者提出了偽工作者，也就是看似很努力，其實(shí)工作出來的效果并不好。有句話叫你不要看起來很努力，結(jié)果不會(huì)陪你演戲，說的也就是這樣的人，拒絕作為工作者，那如何才能做一名真正的效能很高的工作著呢。

1.正確認(rèn)識(shí)工作

? ? ? 很多時(shí)候老板讓我們干什么，我們就會(huì)干什么，但是有沒有真正的站在老板的高度去正確的認(rèn)識(shí)現(xiàn)在的工作，干這一步的原因是什么？做完這一步的下一步應(yīng)該是什么？做這一步的重點(diǎn)是什么？多問自己幾個(gè)為什么把工作的本質(zhì)弄明白，把老板的真正用途理清楚，就能做到不用老板指揮安排自己也能夠去工作。

2.瞄準(zhǔn)目標(biāo)

? ? ? 我們要清楚工作的重點(diǎn)是什么，也就是如何把工作做到最佳，做到最好?；蛘呤侨绾卧谟行У臅r(shí)間內(nèi)完成想要老板想要的工作。如果一味都在忙，卻忙到忘了工作的重點(diǎn)。有的時(shí)候我們一直在做簡單的工作，但或許不是重點(diǎn)的工作，有的時(shí)候我們一直在做很難的工作，但同樣不是重點(diǎn)的工作，所以一定要分清楚工作的重要緊急情況。把最重要的情況放在第一位。

3.OKR工作法

? ? ? OKR工作法是谷歌的目標(biāo)管理方法。即目標(biāo)和衡量目標(biāo)是否達(dá)成的關(guān)鍵結(jié)果。把目標(biāo)、關(guān)鍵結(jié)果，正常進(jìn)度，落后于計(jì)劃或修改過的內(nèi)容及實(shí)際完成的情況，列一個(gè)明細(xì)。將自己做過的每一步都在表格中按照得分記錄自己完成的情況，以確保結(jié)果的完成。

? ? ? 拒絕偽工作者，做一個(gè)真正的職場高手，把時(shí)間和效能做時(shí)間的主人，工作效能的主人，不再盲目的跟風(fēng)也不在盲目的工作。