職場(chǎng)5年，要是大學(xué)畢業(yè)，年紀(jì)也差不多奔著30去了，如果再讀個(gè)研究生，這時(shí)候都已經(jīng)30出頭了。

這時(shí)候，各種職場(chǎng)道理應(yīng)該知道了不少，職場(chǎng)心得也可以談上一些，如果還是在抱怨自己工資低，那么說(shuō)明你已經(jīng)開(kāi)始內(nèi)卷了，而且未來(lái)大概率還會(huì)繼續(xù)卷。

現(xiàn)實(shí)就是，很多人對(duì)于職場(chǎng)發(fā)展缺乏規(guī)劃，對(duì)于自身能力的提升缺乏堅(jiān)持，對(duì)于外部世界的變化缺乏敏感，而且在工資低的情況下，除了抱怨，看不見(jiàn)任何有效的行動(dòng)。

職場(chǎng)5年，有不少人已經(jīng)換了N份工作，依舊沒(méi)有找到自己的定位，對(duì)當(dāng)下迷茫和無(wú)助，卻對(duì)未來(lái)有著莫名的期許，收入也許只夠自身的溫飽，卻遲遲無(wú)法扛起對(duì)家人的責(zé)任。

職場(chǎng)5年，很多人缺的不是那些職場(chǎng)道理，因?yàn)樵俣嗟牡览硪矡o(wú)法幫助你真正過(guò)好這一生，道理是靠自己領(lǐng)悟的，而不是別人灌輸?shù)?。真正缺乏的，是?duì)未來(lái)清晰的規(guī)劃，和對(duì)目標(biāo)堅(jiān)持不懈的追求。

這里說(shuō)的規(guī)劃，不僅僅是職場(chǎng)發(fā)展的規(guī)劃，更是人生的規(guī)劃，包括城市的選擇，落戶(hù)、房子、結(jié)婚生子、對(duì)未來(lái)的保障、副業(yè)的發(fā)展等等，正確的選擇能夠很大程度上彌補(bǔ)工資低的劣勢(shì)，因?yàn)楦咝铰毼坏拇媪烤湍敲炊?，即便是牛人，也很難一輩子都拿高薪，但正確的選擇一樣能讓你過(guò)上理想的生活。

此外，就是堅(jiān)持不懈的行動(dòng)了，這里說(shuō)的行動(dòng)，不是追所謂的風(fēng)口，而是選擇自己擅長(zhǎng)的，合適的，喜歡的道路，持續(xù)的提升能力，堅(jiān)持輸出，任何行業(yè)，只要你能做大前20%，那么就一定過(guò)的不會(huì)太差。因?yàn)閷?shí)踐證明，二八定律是普遍存在的。

所以說(shuō)，職場(chǎng)5年以上，有想法比沒(méi)想法要好，有清晰的認(rèn)識(shí)比胡思亂想要好，有想法有行動(dòng)比只想不干要好，堅(jiān)持行動(dòng)則更好。

只不過(guò)，大部分人都停留在有想法沒(méi)行動(dòng)以下的那些階層，寧可拿著低工資也要停留在舒適區(qū)，自身抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力卻非常弱，對(duì)于未來(lái)卻抱著盲目的樂(lè)觀，這可能才是最危險(xiǎn)的。