今天有一位在五大的省分行當(dāng)主管的群友碰到了一個(gè)難題，她現(xiàn)在是二胎媽媽，還在休產(chǎn)假，假期結(jié)束后，她需要選擇是下基層網(wǎng)點(diǎn)當(dāng)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，還是留在省行做普通員工，收入縮水70%。

去網(wǎng)點(diǎn)，一個(gè)新環(huán)境、一個(gè)新業(yè)務(wù)，還有網(wǎng)點(diǎn)工作自身所帶的時(shí)間長、事物繁瑣、上頭婆婆多等特點(diǎn)，都讓我這個(gè)一直在省行二線部門工作的人望而卻步。

但是可能是因?yàn)橐恢币詠矶荚诳咕苋ブ?，讓我心里又隱隱有種支行真的就是刀山火海，不能去嗎？從現(xiàn)在的想法來說，網(wǎng)點(diǎn)需要和各式各樣的人打交道，需要管理團(tuán)隊(duì)，事物繁瑣，十分考驗(yàn)人的情商和管理能力，我想對于個(gè)人能力的提升也是有幫助的。但是現(xiàn)實(shí)也很殘酷，去了網(wǎng)點(diǎn)后個(gè)人可支配時(shí)間大幅度減少，沒有辦法照顧孩子和家庭。

從個(gè)人職業(yè)發(fā)展來說，肯定是去當(dāng)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，即使做的不愉快，可是這個(gè)經(jīng)歷我想也是很寶貴的，會鍛煉個(gè)人能力，以后也可以把握機(jī)會再競聘回省行，平調(diào)，我認(rèn)識的同事就有好幾個(gè)這種情況。即使以后打算日后離開銀行業(yè)，這個(gè)經(jīng)歷也可以積攢下人脈。

但是從家庭角度而言，尤其是當(dāng)孩子還十分小的時(shí)候，網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人這個(gè)崗位對于需要照顧孩子，沒有家庭助力的媽媽來說，壓力太大了。如果家里人愿意支持，并幫助承擔(dān)照顧孩子的責(zé)任，而媽媽又信任家里人的照顧的話，這個(gè)崗位還是可以嘗試的。

就像我們說的做出選擇，其實(shí)還是要問自己內(nèi)心，最希望的或者覺得最重要的是什么？是自己的職業(yè)發(fā)展還是陪伴孩子的時(shí)光。如果是后者，那么就在這兩年照顧孩子并積蓄重新出發(fā)的力量，如果是前者就和家里人溝通好，安排好后方。但是不管什么選擇，我覺得都應(yīng)該是出自自己權(quán)衡以后的選擇，而不是抱著為孩子犧牲自己的想法，這樣以后才不會后悔。