作者：(美)勞拉·布朗(LauraBrown)，擁有三十年的寫作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)在哥倫比亞大學(xué)開設(shè)寫作課程。
如果幾個(gè)應(yīng)聘的人都符合資格，雇主愿意用那個(gè)最會(huì)寫作的人。寫作絕對(duì)是一門技術(shù)活。
核心內(nèi)容：寫作的五個(gè)流程
一、確定寫作目標(biāo)
思考該說什么，以及怎么說。例如，就職信寫作目標(biāo)：不是為了得到工作，而是促使讀者仔細(xì)翻看你的簡歷，激起好奇心，而不是扔掉。
沒有必要介紹名字，主體段落不必完全重復(fù)，而是檢出簡歷中的重點(diǎn)。愿意長期穩(wěn)定的工作，愿意為單位盡一份力。
二、深入了解讀者
寫作的本質(zhì)就是溝通和交流，好好說話。從讀者的角度進(jìn)行思考。抓住重點(diǎn)，有理有據(jù)。問問自己，你有什么想法
三、展開頭腦風(fēng)暴
如果信息過多，重新加工頭腦風(fēng)暴，加上寫作目標(biāo)和了解讀者，從而對(duì)信息進(jìn)行篩選和整合。簡潔
如果信息過少，瘦而不枯，頭腦風(fēng)暴打開思路，挖掘出很多細(xì)節(jié)。
四、列提綱寫初稿
描述事件：時(shí)間順序
說服類文章：重要性排序，最重要因素放在開頭，最讓人無法拒絕的原因放在結(jié)尾，前后呼應(yīng)
五、檢查和修改
不可或缺。馬云在企業(yè)家峰會(huì)演講前修改26次。
寫完初稿，進(jìn)行壓縮，可說可不說的刪除。在發(fā)送前檢查。態(tài)度夠不夠禮貌。有無錯(cuò)別字，避免粗心的錯(cuò)誤。
