這段時(shí)間，有機(jī)會(huì)在家休息（都是放縱惹的禍），當(dāng)然也給了我很多反思的時(shí)間，這天突然想起我面試過的那些職場(chǎng)新人，覺得很多新人都有相同的問題；
在這，我也用我十幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，給新人們?cè)诿嬖囘@個(gè)環(huán)節(jié)上的一點(diǎn)建議！
很多新人在面試的時(shí)候都會(huì)有些緊張，怕面試官問一些問題答不上來(lái)，怕留下不好
印象；作為新人當(dāng)然會(huì)有些緊張，可是小朋友們，你們想想，面試是干什么，其實(shí)就是面對(duì)面的聊天，互相了解下，面試官也沒這么多閑工夫，一般面試時(shí)間不會(huì)超過半個(gè)小時(shí)！
那請(qǐng)問，在這半個(gè)小時(shí)里面，面試官能多了解你呢？他能知道你以后就能服務(wù)好客戶？他能知道你就很有責(zé)任心？他能知道你就能設(shè)計(jì)出好的產(chǎn)品？等等；
其實(shí)面試，說白了就是第一感覺，面試官和你溝通，看看你溝通能力，理解能力是否OK，實(shí)話實(shí)說未必會(huì)影響你的面試結(jié)果；瞎編扯謊才是你斷送機(jī)會(huì)的毒藥。
所以在這么短的時(shí)間里，你盡量展示你的積極樂觀，表現(xiàn)好的理解和溝通能力，同時(shí)盡可能的了解公司的業(yè)務(wù)狀況，包括未來(lái)的發(fā)展方向。
下面這些問題，麻煩你們面試的時(shí)候千萬(wàn)不要問?。。?！
聽完下面的問題，我的內(nèi)心是崩潰的：
1、公司會(huì)有培訓(xùn)嗎？會(huì)有人帶我嗎？
只能帶你打會(huì)兒王者榮耀了，能不能上鉆石不保證，其他估計(jì)帶不了你！
公司不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，招你入職是需要為公司創(chuàng)造價(jià)值的；您試著想想，公司給你一份工資，然后還負(fù)責(zé)培訓(xùn)你？你上大學(xué)的時(shí)候可是要交學(xué)費(fèi)的，公司等于又變成了你大學(xué)畢業(yè)后的另外的學(xué)校了嗎？那好，麻煩你給公司培訓(xùn)費(fèi)，我們給培訓(xùn)！當(dāng)然，別擔(dān)心，公司肯定會(huì)有業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和說明，會(huì)有你的Boss給你安排工作，告訴你是應(yīng)該打野還是守中路的。。。
2、公司會(huì)加班嗎？有加班工資嗎？
額。。。
不知道你想聽什么樣的答案，
公司會(huì)加班，但沒加班工資，你聽完是否滿意了？
公司會(huì)加班，有加班工資的，你以為加班工資辣么好拿的嗎？
加不加班取決與項(xiàng)目進(jìn)度和你的工作效率，我沒辦法給出正確答案的！
3、公司多久加一次薪？
一個(gè)月一加，滿不滿意，驚不驚喜，開不開心，給你加滿要不要！
看你的工作能力拉，我只能這樣回答！
4、工資能否再提高點(diǎn)，我需要租房和交通；
我別的同學(xué)都是X千一個(gè)月的工資？
抱歉，幫不了你，租房交通這是你的問題，不是公司的問題，體現(xiàn)自我價(jià)值，就會(huì)有更好的薪酬等著你的 ；
公司不是慈善機(jī)構(gòu)，想要獲得，必須要付出，很多新人覺得公司沒有給機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)不是別人給的，是自己創(chuàng)造的；
5、公司過年過節(jié)都有什么福利嗎？
哦，當(dāng)然，每年3個(gè)月的假期，過年過節(jié)都會(huì)發(fā)5個(gè)月的薪水，這家公司叫朋友圈！
你找工作是沖著公司福利來(lái)的嗎？難道你不先說說你為這份工作能付出什么？
面試官如果覺得你OK的話，會(huì)主動(dòng)給你介紹這些的。
這種完全只站在自己角度而沒有考慮雇主的提問，往往我對(duì)這樣的面試者都不會(huì)有之后的考慮！
當(dāng)然也有必須要問的事情，了解公司環(huán)境，了解公司業(yè)務(wù)，了解公司的發(fā)展，了解公司的基本福利（五險(xiǎn)一金什么的）；具體要怎么問，你可以百度一下，它知道的比我多，當(dāng)然面試本身是沒有標(biāo)準(zhǔn)問題和答案的，要看你自己對(duì)當(dāng)時(shí)狀況的掌握和控制了！
最后，祝愿也希望大家都能找到自己喜歡的工作！
