互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，讓無數(shù)的「屌絲」程序員在一夜之間，仿佛都變成了「香餑餑」。但是，沒有幾個做開發(fā)的同學真的想做一輩子「碼農(nóng)」，很多同學都希望當上CTO，最終迎娶「白富美」，從此過上幸福美滿的生活。

誠然，CTO 的路不是那么好走的，而其中最重要的先決條件就是你要先成為一名優(yōu)秀的架構(gòu)師，那么普通程序員如何才能成為架構(gòu)師呢？讓我們聽聽移動開發(fā)精英群里，這些國內(nèi)頂級的大牛怎么說！本文系 OneAPM 市場部王鵬整理。

普通程序員通向架構(gòu)師的最佳路徑？

程序員可能的發(fā)展路線是什么？

先說說這張圖，它幾乎表示出了一個程序員可能走的所有職業(yè)路線。 當我們剛開始還是個初級開發(fā)的時候只能把自己變成高級，開發(fā)者才能有更多的選擇。你可以選擇管理線、專家線或者小老板線。（圖有四個象限，x軸代表金錢， y軸代表時間。）

我們學習知識的路線是： 技術(shù)->技術(shù)+管理->技術(shù)+管理+商業(yè)。但是隨著階段不一樣，我們學習的知識也有不同，剛開始我們只做開發(fā)，只需要學習技術(shù)知識就行了，后面我們做到了管理職位，不僅要懂技術(shù)還要學習管理知識，然后我們想要成為CTO\CEO或小老板，必須得學習一些商業(yè)知識才行。

想成為架構(gòu)師，你需要經(jīng)歷3個階段的磨練！

從技術(shù)上來講，要成為高級工程師或架構(gòu)師，我認為可能需要經(jīng)歷3個階段： 實現(xiàn)->借鑒->優(yōu)化。

第一個階段： 實現(xiàn)

在這階段我們只在乎功能的實現(xiàn)，不會考慮性能優(yōu)化，我們會覺得一些功能不會做，一些功能自己沒做，我們只要實現(xiàn)了功能，就覺得很有成就感。在這個階段中，我們要多去做事，沒做過的就去做。要注意培養(yǎng)自己的全面能力，前端、后端、服務器等要去接觸。其實，這個階段就好比人類的居住環(huán)境，原始人的時候只考慮實現(xiàn)遮風避雨就行了，不考慮住得舒不舒服，所以找個山洞住就可以了。

第二個階段：借鑒

當我們覺得基本所有功能自己都能實現(xiàn)的時候，我們會遇到自己的第一個瓶頸，這時候不要自滿，要發(fā)現(xiàn)那只是自己的第一個瓶頸而已。其實，我們每個人自己的提升空間還很大，這時候建議大家多借鑒別人的東西，看一些開源程序的代碼，其實讀別人的程序能學到很多東西?；蛟S有人認為別人能實現(xiàn)的自己也能實現(xiàn)，不屑于看別人的東西，但這顯然阻礙了自己進步的空間！

美國一位大師Matt Zandstra說過這樣一句話：“我們正在努力開發(fā)的功能，或許已經(jīng)被其他程序員實現(xiàn)過無數(shù)次，我們怎么不借鑒他們的，而是把重心放在自己特有的業(yè)務邏輯上呢？”這個階段我還是拿人類居住環(huán)境來做比喻：人類在一定階段后， 好像能借鑒鳥搭鳥窩的形式，自己能“搭建”茅草屋了。

第三個階段：優(yōu)化

當我們功能都能實現(xiàn)了，也借鑒了許多別人的東西時候，借鑒階段也是有瓶頸的，當我們看了一兩年開源代碼后， 再看新的程序，已經(jīng)看不出新的編程思想了，感覺編程思想都是以前看過的。這個時候，我們的重心會想著怎么優(yōu)化我們的代碼：

我們會考慮代碼的可讀性、安全性、可擴展性。這時候建議大家可以看一些設(shè)計模式、編程思想、安全方面的書。 我說的這三個階段可能屬于從初級程序員到高級程序員的階段，離真正的架構(gòu)師可能還有點距離，因為真正很牛的架構(gòu)師還會理解公司業(yè)務需求，能知道什么階段用什么技術(shù)！這是非常重要的。

經(jīng)典語錄分享：

唐巧：我的觀點是，程序員能夠成長為架構(gòu)師，不僅要靠自己的努力，很大程度上也依賴于機遇。淘寶的系統(tǒng)經(jīng)歷過10次重寫，每次都面臨新的挑戰(zhàn)，這些參與其中的每個人都得到了親自的鍛煉和成長，這也是他們趕上了好時候：電子商務和淘寶的快速發(fā)展。

在這波人過了之后，現(xiàn)在的新人如果想在電商系統(tǒng)上有所深入的成長，再想成為架構(gòu)師就很難了，因為他們無法深入理解這些設(shè)計原理，為什么這樣設(shè)計能夠避免各種“坑”？

當然，移動開發(fā)領(lǐng)域正經(jīng)歷快速變革和發(fā)展的時期，這幾年做移動開發(fā)的人，可以看到這個系統(tǒng)的演進過程，他們很可能成為移動開發(fā)專家。他們也有機會去設(shè)計一些非常基礎(chǔ)的、有挑戰(zhàn)的系統(tǒng)，來解決現(xiàn)在移動開發(fā)中遇到的問題。總的來說，就是找準趨勢，順勢而為，才可能在技術(shù)上接觸到挑戰(zhàn)和機會，單純的努力可能不一定有效果。

馮軍：我覺得架構(gòu)師不在于掌握多少前沿的技術(shù)語言和牛逼的技術(shù)，而是在于對業(yè)務和技術(shù)發(fā)展的理解，能站在公司的角度，明確在不同的階段用不同的技術(shù)架構(gòu)，能夠快速支持業(yè)務的發(fā)展，保障平臺的穩(wěn)健。

而且，架構(gòu)師的技術(shù)棧會多元化，因為架構(gòu)師不僅僅要做好技術(shù)（技術(shù)不僅僅是包含于開發(fā)層面，還有前端構(gòu)建，運維，測試等領(lǐng)域），還要理解業(yè)務，不懂業(yè)務的架構(gòu)師不是一名好架構(gòu)師。當然，架構(gòu)也不是設(shè)計出來的，而是伴隨著項目的發(fā)展一步步不斷演進出來的。**

薛偉：程序員在基于本位模塊開發(fā)上，應該多想想支撐業(yè)務及整體需求，多考慮支撐業(yè)務問題的實際解決，以及突破所轄模塊及端的協(xié)作兄弟的換位技術(shù)思考。只要多實踐，多務實解決切實問題，就能自然發(fā)展成為架構(gòu)師，所有技術(shù)架構(gòu)思維其實都是相通的。

Sama：這個世界上最重要的是人，我們索要學習的也都是人創(chuàng)造的。所以跟隨大師和領(lǐng)會大師的意圖也非常重要，試想一下你有關(guān)注過大師的社交號或者社區(qū)嗎？大師的作品有沒有詳細研究過？有沒有每天堅持用谷歌查看現(xiàn)在世界上任何與架構(gòu)有關(guān)的文章？有沒有遇到問題去學習背后的原理？如果你做到了，就說明你已經(jīng)在架構(gòu)師的路上了！

還有一點就是工具集，架構(gòu)師的工具集都是精心對比研究過的，因為在架構(gòu)師眼里效率是至上的。正如「王牌特工」里師傅帶給徒弟的特工「武器庫」一樣！

富麗餅干：沒有完美的架構(gòu)，只有最適合需求的架構(gòu)！架構(gòu)師更要理解需求，理解產(chǎn)品方向和產(chǎn)品經(jīng)理的思維，一味追求技術(shù)上完美的架構(gòu)，最后很容易做成空中樓閣，百度騰訊都很強調(diào)架構(gòu)師對產(chǎn)品的理解和產(chǎn)品經(jīng)理的溝通能力。

陳馳遠：在技術(shù)方面，我覺得架構(gòu)師首先得了解自己做的業(yè)務，業(yè)務上有規(guī)劃，能找到現(xiàn)階段最適合解決業(yè)務上問題的方案，并且對之后的發(fā)展有概念和對策。同時，保持對業(yè)界技術(shù)的關(guān)注，知道如何使用新技術(shù)解放生產(chǎn)力。永遠只有最合適業(yè)務的架構(gòu)！

此外，借力也很關(guān)鍵，架構(gòu)師得有一定的人脈，遇到自己不擅長的問題，能找到擅長問題的牛人，向他們學習，可以少走很多彎路！

伍星：架構(gòu)師的成長離不開平臺的發(fā)展。小平臺很難造就優(yōu)秀架構(gòu)師，架構(gòu)師都是在瓶頸和崩潰中成長的!

李帥：基礎(chǔ)扎實，多思考，多實踐！而且每個人的情況都不太一樣，需要因人而異，但最根本的就是對編程的熱愛以及對美的思考?。菜埔呀?jīng)提升到哲學的范疇了！）

牛逼的人都是自學成才的，別指望有人能把你教成大牛?。ㄋ徒o所有閱讀本文的程序員同學）