? ? ? 今晚加班到快九點(diǎn)，終于寫完方案發(fā)給直接主管和分管領(lǐng)導(dǎo)，沒想到被主管一頓批評(píng)，厲聲斥責(zé)讓馬上撤回，還在部門群里再三強(qiáng)調(diào)，這也算個(gè)事，無語。。。受不了這種官僚范，委屈~~

? ? ? 季度的最后一天，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)突然換人了，總裁老說HR不懂業(yè)務(wù)，最后干脆派了一位業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)過來分管HR，真是神操作，看來國企也是有風(fēng)險(xiǎn)的，說不定吃了上頓沒下頓。前兩天訪談，某部門老大提到45歲員工的發(fā)展瓶頸及工作崗位安排，感慨中午危機(jī)真是哪都有啊，年紀(jì)大了，沒上到管理層，多半會(huì)被嫌棄，還是得終身學(xué)習(xí)，持續(xù)成長才行，時(shí)刻保持危機(jī)感很重要。