12月份我很榮幸的有機(jī)會(huì)參與了剽悍江湖訪學(xué)計(jì)劃，得到了報(bào)名參加《李海峰DISC人際關(guān)系訓(xùn)練營》的機(jī)會(huì)，這次訪學(xué)收獲巨大，讓我再次體會(huì)到，認(rèn)知是我們最大的成長障礙。

下面讓我分享給你DISC家人們的金句，帶你認(rèn)知DISC，重新理解人際關(guān)系吧。

那么什么是DISC呢?

DISC是一種行為工具模型，每個(gè)人身上都有D、I、S、C四種行為風(fēng)格，只是比例不同。D、I、S、C只是特點(diǎn)，沒有好壞對(duì)錯(cuò)之分。

1、凡事必有四種解決方案。

DISC行為工具模型有兩個(gè)緯度，第一個(gè)緯度是關(guān)注人還是關(guān)注事，第二個(gè)緯度是直接（快）還是間接（慢）。

D特質(zhì)一方面比較關(guān)注事情，一方面比較主動(dòng)，這類人目標(biāo)比較堅(jiān)定，使命必達(dá)，而且速度比較快。如果用一個(gè)詞形容那就是“領(lǐng)導(dǎo)者”；

I特質(zhì)也很主動(dòng)，不過他更關(guān)注人，I特質(zhì)善于營造氛圍，是“影響者”。

S特質(zhì)也很關(guān)注人，但是很委婉，他們害怕沖突，所以會(huì)觀察別人的感覺和反應(yīng)。他們是很好的“支持者”。

C特質(zhì)關(guān)注事情，而且遇到事情會(huì)反復(fù)思考兩三遍，追求完美，他們是“思考者”。

每一類人都有已經(jīng)的行為特點(diǎn)和思維方式，所以對(duì)于同一件事情，我們就走了不同的四種解決方案，對(duì)應(yīng)的是D、I、S、C四種不同強(qiáng)特質(zhì)的人群。

于是就有了第一句“凡事必有四種解決方案?！?/p>

2、獨(dú)處時(shí)照顧好自己，相處時(shí)照顧好別人。

當(dāng)我們了解了什么是DISC之后呢？就夠了嗎？不，這只是一個(gè)開始，我們掌握一個(gè)工具的時(shí)候最好的方式就是不斷地練習(xí)，在工作生活中不斷重復(fù)使用它、拓展它。

學(xué)習(xí)DISC，通過DISC測(cè)評(píng)和理論學(xué)習(xí)，我們可以知道自己和身邊的人更偏向于哪一種特質(zhì)，用對(duì)他的特質(zhì)友好的方式去溝通和交流。

在工作和生活中，我們可以借用DISC幫助我們“獨(dú)處時(shí)照顧好自己，相處時(shí)照顧好別人?！?/p>

在親密關(guān)系和親子關(guān)系中，我們用DISC“照顧彼此需求，懂得更好的愛?！?/p>

在人際關(guān)系中，我們要明白“別人怎么對(duì)你是你教他的?！?，學(xué)習(xí)用DISC的方式做人際關(guān)系管理和向上管理。收獲高人際關(guān)系敏感度，獲得職場(chǎng)加薪升職。

3、沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。

在團(tuán)隊(duì)合作中我們要明白“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)?！睂W(xué)會(huì)做組合打配合。

讓團(tuán)隊(duì)里擁有不同行為特質(zhì)的合作伙伴。

在團(tuán)隊(duì)溝通時(shí)，用不同的方式和不同特質(zhì)的團(tuán)隊(duì)成員更順暢高效的溝通。

4、關(guān)于自己，因?yàn)橹皽y(cè)過紅黃藍(lán)綠性格分析，基本上是偏綠色，和DISC測(cè)下來的結(jié)果SC型還是很像的，感謝李海峰老師讓我從各個(gè)方面又深入地了解了自己。

（剽悍江湖訪學(xué)計(jì)劃）