《領(lǐng)導(dǎo)力》p53-p100

怎樣管理自己的情緒

不要壓抑自己的情緒，坦然接受它。只有接受才有能力管理它。

一個禮拜實(shí)驗(yàn):用一個星期時間觀察身邊的同事。尋找優(yōu)缺點(diǎn)。

對待差異3個階段的態(tài)度:忍受~接受~享受

了解一個人的程度越高，你就越能夠體會到由忍受到接受再到享受這個過程的態(tài)度。

所有員工既沒有優(yōu)點(diǎn)，也沒有缺點(diǎn)，有的只是特點(diǎn)，是可用之處。暫時察覺不到他的可用之處，只因時機(jī)未到。

蜀漢創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的案例:缺乏有效溝通的互動。

打造一個團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)，要學(xué)會尊重對方的行為風(fēng)格和特質(zhì)，善于做對方的搭檔。把這點(diǎn)做好，特質(zhì)可以真正的幫助我們，而不是限制我們。

行動作業(yè):挖掘身邊人的優(yōu)點(diǎn)。