產(chǎn)品人員和程序員直接的摩擦司空見(jiàn)慣，幾乎每天都在上演，如果減少甚至是避免就是我們做產(chǎn)品的人應(yīng)該考慮的問(wèn)題了，凡是從自身找原因

1.告訴他為什么。人們的普遍心理都愿意為自己認(rèn)可的事情去做事，如果自己都不知道自己的工作是不是有意義或者內(nèi)心根本不認(rèn)同，如果要求去無(wú)條件執(zhí)行，就有點(diǎn)強(qiáng)人所難了。而不是用上面的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)壓人，這是很讓人反感了。說(shuō)服永遠(yuǎn)比強(qiáng)制來(lái)的好。

2.聽(tīng)取建議。開(kāi)發(fā)人員有時(shí)會(huì)對(duì)你提的需求有自己的想法，這就要我們虛心接受，不管你是產(chǎn)品的小白還是經(jīng)驗(yàn)豐富的從業(yè)者，而不是表示拒絕。認(rèn)可他們的想法，并反思是否可行或者有道理，如果與產(chǎn)品的規(guī)劃不符，要及時(shí)分享不行的原因，相信每個(gè)人都不會(huì)無(wú)理取鬧的，除非你自己都模棱兩可，對(duì)自己的產(chǎn)品都把握不準(zhǔn)，這就不要怪程序員瞧不起你了。

3.需求要清晰，不能總變更。系統(tǒng)分析都做完了，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)也弄完了。你這時(shí)候來(lái)一句需求變了，估計(jì)是個(gè)人都要發(fā)飆，心里罵娘了。這就要我們做產(chǎn)品的一定要把之際的需求弄清晰，這是我們分內(nèi)的事

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