12年畢業(yè)，13年4月公司一換，13年下半年陸續(xù)在qq空間寫了一二十篇文章。15年公司又是一換，從此斷筆，未曾寫下只言片語。留下了空間二十來篇感想，不敢刪去，只是覺得自己用心寫下的感想，無論好壞，總代表著當初的感情。今日突發(fā)感想，打算下筆，嘮叨一二，可惜人都已大，各奔社會，奔波生活，不知道是否還有人懂得其中含義，與其給予他們嘲笑諷刺，決定不在qq空間書寫。記得有好友推薦簡書，茫茫世界，無人打擾，無人知誰是你我，有人看也罷，無人看也罷，反正都是自己碎碎念。

本文標題用大佛，實際并不寫大佛。只是緬懷一下當初，自己坐在桌前，閱讀各種書籍，無功利，形如一尊大佛?，F在工作厭煩，雖有閱讀習慣，但是嫌書籍笨重，多以公眾號及電子書為主。電子書籍的確輕便，但是卻聚集不起心思認真閱讀。以此為題，也是給自己一個動力，決定慢慢回歸實體書本，坐如大佛。

今天偶讀一文，關于性別歧視，有點感觸。女性被性別歧視，由來已久，不單今日。由于因為職業(yè)緣故，我管理著手下十來個人做銷售。男女都有，平時會研究他們做事的細節(jié)，故對職業(yè)場上的性別歧視說點看法。

銷售職位明顯的一個特征就是工作時間的不確定性?？蛻綦S時可以找上你，白天黑夜，假期旅游，客戶有需要，他就找你了。要做好一個銷售，能不能及時回復客戶成為了一個至關重要的問題。而以此為基點，我才有了對男女職業(yè)歧視的看法。

其實職業(yè)歧視很大部分來源于女性事業(yè)心不強。這是對整個男女群體來講的，當然并不排除很多事業(yè)心強的女強人。在我做銷售的時候，手機一天不離，隨叫隨到，其他幾個男同事也經常有此習慣，但是女同事經常回復時間會高于20分鐘。其實想想也正常，女性事情相對來說較多，較雜，生孩子，養(yǎng)孩子，教育孩子浪費了他們大部分時間。反觀男職員，更多的是考慮如何賺錢，責任更大，所以投入于事業(yè)的時間也相對來說也較長。除此之外，女性天生美麗，除了工作，還可期冀有一條捷徑，嫁入富人家，所以也相對磨滅了他們的事業(yè)心。而男職員對于娶到一個富婆幾乎就近于意淫而已，從來不會認真當真，老實工作實在。

所以職場歧視，與其說是男女歧視，其實說法有誤。對于一個公司老板而言，誰為公司創(chuàng)造最大利潤，就留誰，無分男女，天地恒久原則，也是企業(yè)追求利潤的原則。而確實，男職工投入會比女職工多，老板喜歡招男工，也屬正常。