雖然說，在體制內(nèi)工作，大家都是同志，只有分工不同，沒有地位高下。但事實上，一些部門被稱為“強(qiáng)勢部門”不是沒有道理的，這些部門的同志能夠更容易得到領(lǐng)導(dǎo)重用，更容易得到提拔。經(jīng)過多年的觀察，我發(fā)現(xiàn)在不同的地方，這五個部門，總體上看是提拔最快、最有前途的部門。

一、“兩辦”

兩辦，指的是黨委辦、政府辦，這是一個地區(qū)的權(quán)力中樞。一個地區(qū)的發(fā)展思路、大政方針，幾乎都是從這兩個地方出來的。黨委辦和政府辦的人，基本上都是一個地區(qū)兩個一把手的左膀右臂，幫助領(lǐng)導(dǎo)決策、督促項目進(jìn)度、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，都離不開這兩個機(jī)關(guān)，自然受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，在提拔的時候，自然也快人一步。不過，這種“快”，是有代價的，在“兩辦”工作，熬夜加班是常態(tài)，工作上幾乎是隨叫隨到，工作責(zé)任、壓力，不是一般的部門能夠比擬的。

二、組織部

組織部是一個地區(qū)的干部主管部門，在提拔上自然是近水樓臺先得月。在組織部工作，凡事講紀(jì)律、講程序，工作壓力雖然比較大，但是好在只要按程序來，一般不會出錯，也相當(dāng)鍛煉能力，所以在提拔的時候，自然會被納入考慮范圍內(nèi)。

三、紀(jì)檢委（監(jiān)察委）

十八大以后，反腐的力度越來越大，紀(jì)檢委在反腐工作中，扮演著舉足輕重的角色。并且，隨著反腐力度的加大，紀(jì)委系統(tǒng)的職數(shù)越來越多，招聘的人數(shù)也越來越多，更重要的是，在紀(jì)委工作，受大環(huán)境影響，自身一般是不會犯什么政治錯誤的，因此，在紀(jì)委工作的公務(wù)員，前途是比較光明的。

四、發(fā)改委

發(fā)改委有“小政府”之稱，發(fā)改委管著一個地區(qū)的項目建設(shè)，而項目建設(shè)，是一個地區(qū)發(fā)展的根本動力。在發(fā)改委，很可能從事的是和具體的項目建設(shè)有關(guān)的工作，項目推進(jìn)快、成為了地方的大稅源，你作為協(xié)調(diào)人員，自然功不可沒，提拔的時候，機(jī)會還是很大的。

五、扶貧一線

這一項，不是一個具體的部門，而是指所有在扶貧一線工作的駐村第一書記、工作隊長、脫貧責(zé)任組長、各級扶貧辦主任、分管扶貧的副職等等。因為目前的形勢是，在2020年實現(xiàn)全面小康之前，脫貧是第一政治、第一責(zé)任，很多地區(qū)也出臺了干部選拔的辦法，明確提出沒有在扶貧一線工作的人員，提拔時不予考慮。而到實現(xiàn)脫貧的時候，這些在扶貧一線戰(zhàn)斗的人，往大了說，就是歷史的功臣，功臣不提拔，到哪兒都說不過去。