她說耽誤工作，其實這些工作我晚上可以做好，只要她說一句算加班費就OK，而且請假扣工資對我來說才最不劃算。我們每周上五天半班，她卻用一個月21個工作日來衡量上班時間，以此扣除工資。

你向老板請假，她為什么要高興……

“請假”，意味著正常工作時間你上不了班；“每次”，說明請假的頻率還挺高。在老板的概念里，員工請假應該是有不得已的原因，“不得不的行為”。

如果你時常因為在“老板看起來沒必要請假”的事情上請假，她居然表現(xiàn)的很開心，那……她心得多大啊……相信沒有任何老板會對一個總請假的員工笑的和哈士奇似的。

請假這事兒，一是請假理由，二是請假時間，三是工作安排。

每一個珍惜工作機會的人都不應該隨意請假，這不僅僅是扣不扣工資的問題，請假確實多多少少會耽誤工作。如果你的工作很重要，請假可能會給公司造成較大的損失；反之，如果你的工作不重要，更危險，說明你在公司存在感不強，可替代性太大。

所以，最好不要因為一些小事動不動就請假，這只是給老板傳遞一個信號：我對這份工作沒有那么重視。

請假的理由應該是“老板，我也不想請假，但是我實在沒辦法了，真是抱歉”，而不是“老板，我有個事要處理，你同不同意我都得去，我就是走個形式”。

請假的時間也很重要，公司最忙的時候請假不地道，明天要請假今天快下班才說不講究。

如果不是萬不得已，盡量選工作相對輕松影響不大的時候請假；請假盡量要提前講，尤其請長假，務必提早知會老板，她也好可以做準備提前安排。

請假前工作要安排好，不管是自己負責提前把該做的事情做了，該安排的事情安排了，該交代的事情交代了，還是需要其他人幫忙都協(xié)調(diào)好，不能兩手一攤老子走了，工作的事？老板您看著辦吧……

請假扣工資，這是正常的。

按照工作日計薪，也是正常的，就是你說的“1個月21天工作日”，這也符合勞動法，確實不應該按自然日計算。

至于，一周上班五天半，這確實不合法，但如果你入職前已經(jīng)告知，你沒有反對，這不應該成為你經(jīng)常請假的理由。

至于晚上工作算加班費這種想法……可能是too young too simple吧。

聰明的員工，會白天請假晚上自己加班把活趕出來；睿智的老板，會在這種情況下不扣發(fā)工資。你越計較，老板也會越計較，更何況你在應該上班的時候請假了，指望老板付加班費在你休息的時間把本應白天做的工作完成，她怎么會很爽……這不是說抵消就可以抵消的事。

最關鍵的是，估計你老板心里一定想，有比你好的甚至和你差不多的，早晚有一天把你干掉……如果你不是不可取代，就要萬分小心了。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關注明哥聊求職，我們的故事就開始了~

在兩個人的感情世界中，一錘定音的，不是心有靈犀的睿智，不是旗鼓相當?shù)男蕾p，更不是死心塌地的仰望。是心疼，是憐惜，是兩難境地里那一點點無可奈何的舍不得。情人節(jié)快樂！

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