絕大部分人沒理解中國(guó)社保制度的本質(zhì)。
第一、沒有社保制度的時(shí)候，國(guó)家是要負(fù)責(zé)養(yǎng)老和醫(yī)療的，也就是今天公務(wù)員的待遇。當(dāng)年全民所有制企業(yè)職工為國(guó)家做貢獻(xiàn)，拿著極低的工資，但因?yàn)閲?guó)家負(fù)責(zé)養(yǎng)老和醫(yī)療，所以沒有什么后顧之憂。朱總時(shí)代國(guó)企破產(chǎn)，讓為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富的職工下崗，推向社會(huì)。
第二、推向社會(huì)之后，巨大的養(yǎng)老和醫(yī)療窟窿怎么辦？后來交社保的，來填前面的窟窿。
第三、今天又說窟窿大，填不上，要延遲退休。但不說為什么填不上窟窿。因?yàn)槌酥暗目吡?，越來越龐大的公?wù)員隊(duì)伍以及離退休人員是新增的大窟窿！企業(yè)員工大部分都按最低的標(biāo)準(zhǔn)交社保，退休后，也自然按最低的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)養(yǎng)老金。但是，公務(wù)員和離退休人員他們確實(shí)按很高的標(biāo)準(zhǔn)在享受養(yǎng)老金和醫(yī)療服務(wù)，他們是不交一分錢保險(xiǎn)的！
第四、社保里面，真正有用的是醫(yī)療。國(guó)家強(qiáng)制把養(yǎng)老和醫(yī)療等險(xiǎn)種捆綁在一起。
第五、交社保容易，轉(zhuǎn)移就難，人為讓外出務(wù)工人員放棄社保，這一塊完全是做了貢獻(xiàn)。
對(duì)于這樣的吸血系統(tǒng)，就應(yīng)該讓它破產(chǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)（Social Insurance）和商業(yè)保險(xiǎn)（Commercial Insurance）相對(duì)。都是現(xiàn)代保險(xiǎn)的一種形式。
從技術(shù)上來看，社保和商業(yè)保險(xiǎn)的唯一區(qū)別在于確定保費(fèi)的方式不同。
商業(yè)保險(xiǎn)是以風(fēng)險(xiǎn)確定保費(fèi)，社保是以收入確定保費(fèi)。
舉個(gè)簡(jiǎn)單例子，買一份商業(yè)工傷保險(xiǎn)，保費(fèi)因人而異，如果從事危險(xiǎn)系數(shù)較大的行業(yè)，例如一家公司，經(jīng)常出差跑業(yè)務(wù)的，自然保費(fèi)也就高一點(diǎn)，畢竟出事故的概率較大。如果是坐辦公室的財(cái)務(wù)，自然保費(fèi)很低，因?yàn)檫@種工作出現(xiàn)工傷的概率非常非常小。
而社會(huì)工傷保險(xiǎn)，和工作種類是沒有關(guān)系的，并不是坐辦公室交的錢就少，跑業(yè)務(wù)的交的錢就多。同一行業(yè)內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的保費(fèi)只和收入有關(guān)，收入高的多交，收入低的少交。
請(qǐng)問哪種方式比較公平？顯然是根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)制定保費(fèi)比較公平。整天坐辦公室的門都不出，怎么會(huì)有工傷，憑什么交那么多錢？而從事危險(xiǎn)行業(yè)的憑什么交那么少錢？明顯后者出事故的概率大。
再回到大家關(guān)心的養(yǎng)老金上來說，也是一樣的道理。同一個(gè)城市里，高收入者，大企業(yè)白領(lǐng)那么高收入，每年交那么多保費(fèi)。而城市底層工作者，每年收入那么低，就交一點(diǎn)點(diǎn)保費(fèi)，連大企業(yè)白領(lǐng)的零頭都不到。
公司幫你交的養(yǎng)老金是你個(gè)人交的兩倍多，把這部分算進(jìn)去，養(yǎng)老金是絕對(duì)不劃算的。而且我們國(guó)家的養(yǎng)老金制度是很可笑的，你交的錢退休了不給你，而是按月發(fā)一個(gè)維持你餓不死的可憐的工資，這就是赤裸裸的搶劫了。國(guó)外成熟的制度是所有你交的養(yǎng)老金，以及公司給你交的都進(jìn)你的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶，你可以清楚的查到，國(guó)家?guī)湍阃顿Y使得養(yǎng)老金每年獲得穩(wěn)定收益，退休了你可以選擇一次性領(lǐng)走。政府可不敢占你的便宜。這筆養(yǎng)老金是數(shù)額很巨大的，隨便搞個(gè)理財(cái)也夠你養(yǎng)老的了，本金還不用動(dòng)。
兩種制度一比較，誰優(yōu)誰劣一目了然，這也是國(guó)內(nèi)這么多人移民的原因之一。你交的養(yǎng)老金賬目不公開，也不知道用到哪里去了，企業(yè)幫你交的大頭直接被坑了……
社保不是一點(diǎn)問題沒有，不注意宣傳、缺乏透明、政策復(fù)雜、收益率不確定等。
憑什么退休以后外企白領(lǐng)拿的養(yǎng)老金就比底層工作者多那么一點(diǎn)點(diǎn)，這不是很不公平嗎？
這就涉及到社保的一個(gè)本質(zhì)——再分配制度。
社保本身就是一個(gè)不平等的制度。
如果我不交社保的養(yǎng)老金，轉(zhuǎn)而去自己投資，哪怕用同樣的錢買一份商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休以后拿的錢也比交社保拿得養(yǎng)老金多多了。
對(duì)于高薪水的中產(chǎn)階級(jí)，你們從社保里吃虧了。不光養(yǎng)老金，工傷、醫(yī)療、失業(yè)各類社會(huì)保險(xiǎn)你們都吃虧了。
可你們想過嗎？那些底層工作者，如果他們不交社保，他們用交社保的錢去買商業(yè)保險(xiǎn)，退休以后能拿到的錢可是比社保的養(yǎng)老金少多了。
而且如果你們（相對(duì)高收入者）都退出了社保，那些底層工作者退休的養(yǎng)老金怎么來？他們交的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠他們退休拿的社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金。是你們這些高收入者給他們填上的。
因此社保具有兩個(gè)特征：
1，再分配性質(zhì)。
社保的部分作用是和稅負(fù)是相同的，因此在日本，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直接稱作「保険稅」，社保是財(cái)富轉(zhuǎn)移的一種方式，由高收入人群轉(zhuǎn)移到低收入人群手中。
因此社保相當(dāng)于劫富濟(jì)貧，讓高收入者多交錢補(bǔ)償給低收入者。
2，強(qiáng)制性。
由于上述所說，社保具有劫富濟(jì)貧的再分配性質(zhì)，當(dāng)然這個(gè)富，也未必是金字塔頂層的富人，他們也不靠工資過活，他們有各項(xiàng)的投資收入。主要還是針對(duì)中產(chǎn)以下的群體進(jìn)行的一個(gè)分配。
因此社保必須立法強(qiáng)制加入，否則社保體系無法維持。
由上所述，由于其本質(zhì)（以收入取代風(fēng)險(xiǎn)，厘定保費(fèi)），社保不是個(gè)平等的制度，會(huì)導(dǎo)致高收入者利益受損，低收入者獲益。（不光養(yǎng)老金、所有社保都是這樣）
因此具有劫富濟(jì)貧，調(diào)節(jié)社會(huì)收入差距的功能。
對(duì)于高收入者，交養(yǎng)老金確實(shí)吃虧，但是對(duì)于低收入者，養(yǎng)老金是一筆難得的福利。
