成功的秘訣在于～
將平凡的事，做到不平凡的好。

到了把薪資袋填上名字的時候，我們每個人的心情，就隨之興奮、雀躍。

每個月你都會看到，總經(jīng)理或財務(wù)主管拿一個錫盒子，到處走動。

我們將薪資袋填上名字后，主管會到我們每個人的座位前，讓我們將薪資袋放到這個錫盒子里。

盒子里裝的是什么呢？

是財務(wù)會把每個人的薪水放進(jìn)去。

我們的薪水，不是從公司匯到銀行轉(zhuǎn)賬到每個人的戶頭上；而是由一個人每個月親自發(fā)送，不管是對總部的職員，還是一線的伙伴們。

因為，是由總經(jīng)理或財務(wù)主管親自發(fā)放薪資，所以他必須要知道每個人的姓名，也因為如此，他從不叫錯我們的名字，我們倍感親切。這對一個擁有一百多人的部門領(lǐng)導(dǎo)，那可不是一件容易的事。

何必如此呢？

因為，我們要給每個人表達(dá)自己的機會。雖然我們的政策很開明，但并不是每個人都能心情輕松的走進(jìn)角落里的那間辦公室。

透過主管發(fā)放薪水的方式，我們可以確保所有人，每個月至少有一個向主管發(fā)問、表達(dá)關(guān)心或提出建議的機會。

若你是主管，

1、你可以表達(dá)對每一個人真正的關(guān)心。

2、你可以向他們提問，怎么樣可以讓工作變得更有效率？

3、因為有發(fā)放薪水這個動作(或許是個儀式)，變得容易跟員工溝通。