給室內(nèi)設(shè)計(jì)新人的建議
設(shè)計(jì)新人的成長，都會(huì)經(jīng)歷無助、混沌甚至些許的不公。但，你不孤單，所有比你大幾歲、比你略有些資歷的人在你這個(gè)階段的經(jīng)歷與你不會(huì)相差太大。
但新人階段，是自己必須要經(jīng)歷的，而且就是你即將或是剛剛?cè)胄心莻€(gè)階段。
清楚自己是不是真的想做，培養(yǎng)熬夜，通宵的能力，這個(gè)真的很重要，說實(shí)話這一行在前期真的不是一個(gè)付出和收入成正比的行業(yè)，表面上光鮮亮麗，背后的辛酸苦辣只有自知，現(xiàn)在的設(shè)計(jì)師越來越難招了，就是因?yàn)榇蟛糠秩硕嫉乖诹顺蔀樵O(shè)計(jì)師的路上，這對(duì)你來說，是危，也是機(jī)。
做為一個(gè)設(shè)計(jì)新人？會(huì)遇到哪些老手曾經(jīng)掉過的坑，你考慮過這個(gè)問題么？
1、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
剛踏入職場的設(shè)計(jì)新人最大的誤區(qū)是還是把自己當(dāng)成學(xué)習(xí)者，更直白的說，是還把自己當(dāng)成學(xué)生（即便你就是學(xué)生）?？释麑W(xué)習(xí)的心態(tài)沒有任何問題，但作為商業(yè)組織、企業(yè)或是公司，評(píng)判你的唯一標(biāo)準(zhǔn)是你能為公司帶來什么價(jià)值，而不是我來這里能學(xué)到什么。
像上課一樣的心態(tài)上班，是新人階段最容易有的錯(cuò)誤心態(tài)。要做好身份的轉(zhuǎn)換，環(huán)境不同，身份和責(zé)任就不同。學(xué)習(xí)者的目的是在索取，而公司需要的是你提供價(jià)值，公司給你相應(yīng)的回報(bào)。最終，公司取得成就的同時(shí)也能成就每一個(gè)付出的個(gè)體。
2、交友的限制
這個(gè)世界上形形色色的人都有，無所謂好壞，但是有趣和沒趣是能夠分辨的到的。不要給自己設(shè)定一個(gè)限制：我只交這類朋友，我只交那類朋友。
作為設(shè)計(jì)新人來講，有一點(diǎn)很重要：就是心態(tài)要開放。要學(xué)會(huì)欣賞人家：欣賞人家的低俗，欣賞人家的高雅。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，人是一個(gè)很綜合的實(shí)體。你周圍的的員工，都是有自己的兩把刷子的，所以你只需看到他最值得你留下來的那一部分就可以了。
最好的方法就是，你把大家都當(dāng)成好的朋友，然后你在朋友面前是什么表現(xiàn)你就去怎么表現(xiàn)就對(duì)了。大家都很單純，特別是設(shè)計(jì)師。在這樣的氛圍下，坦白來講，你活的沒那么累，也能快速融入團(tuán)隊(duì)。
3、像牛人那么牛
這個(gè)不要強(qiáng)求，每個(gè)人都有自己的天賦。
作為設(shè)計(jì)新人，你要很自主，你的洞察力很重要，你都要很敏感的發(fā)現(xiàn)，比如這個(gè)人講話很好，他做什么事情能會(huì)讓我覺得他是一個(gè)很值得信賴的人，那他一開始是怎么和我接觸的，你要經(jīng)常去復(fù)盤，就是反思一下這個(gè)過程，每天你閉上眼睛想一想：哦，這件事情我做的還不如他，那下一次有哪些場景我可以用到這些技巧？這樣真的是每天都在進(jìn)步。學(xué)不會(huì)的東西真的就不用特別在意，因?yàn)橐銓W(xué)的東西真是太多了，人這一輩子精力有限，你能掌握別人好的很多方面，但也不要迷失自我。
4、深藏小技能
有些設(shè)計(jì)新人刻意保持“低調(diào)”。可你要知道，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里十項(xiàng)全能的人是沒有的。比如：做方案久了見客戶少了，手繪能力就會(huì)慢慢變?nèi)?，遇到需要手繪的工作就會(huì)找手繪還沒有被“全丟掉”的其他人來執(zhí)行，如果你具備手繪的優(yōu)勢，也可能成為你展露才能進(jìn)階的機(jī)會(huì)。
再比如，一些資深的設(shè)計(jì)師在從業(yè)早期并沒有那么多的軟件工具來選擇。而現(xiàn)在越來越多高效且更容易幫助設(shè)計(jì)加分的軟件在一些大學(xué)中被推行。如果你也會(huì)很多“非主流”軟件，千萬別讓這些技能停留在皮毛階段，盡可能的深入研究，說不定在哪天的工作里就能幫助那些大咖們大忙。
5、工作成就感
新人都是從做最基本的事情做起的。這些基礎(chǔ)的，也可以稱作打雜的工作大多可能是簡單且耗時(shí)的工作。這樣的安排并不是有意把沒有什么價(jià)值的工作給你，而是通過細(xì)小的工作來與你建立信任感。
通常來說，小事的積累能看出一個(gè)人的工作態(tài)度。能多向前一步的人大多都是對(duì)職業(yè)些許有追求的人。很多新人一做小事就抱怨吐槽，覺得這樣的工作沒有成就感，然后就糊弄著做、隨意的應(yīng)付... 這是對(duì)自己的消耗。難道你的師傅、主管真的看不出什么工作是花了心思，什么工作被應(yīng)付完成么？他們可都是過來人啊。
從小事看人品，時(shí)間久了，連基礎(chǔ)的，打雜的工作都做不好的人，能依賴你做核心項(xiàng)目么？
舉個(gè)例子：
你真的在意一項(xiàng)工作時(shí)，你會(huì)為它廢寢忘食、通宵達(dá)旦的做，你會(huì)有很多超出常規(guī)的行為，不會(huì)說朝九晚五的來上班，你可能很晚很晚才回家，你會(huì)打一周的的士回家，很晚，當(dāng)時(shí)會(huì)覺得很苦，但回過頭來看，那種小成就感和被信任感，會(huì)令你很自豪的。
話題分享?
3 V 設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人 / 設(shè)計(jì)總監(jiān)
高級(jí)室內(nèi)建筑師?
新手入門之道
1、最好的技術(shù)是不會(huì)在培訓(xùn)學(xué)校里教授的，那里是某種理論化、基礎(chǔ)性的東西存在的地方。要商業(yè)化，市場化，社會(huì)化，必須到實(shí)踐中探索、運(yùn)用。
2、成熟的可執(zhí)行的技術(shù)，特別的很好的先進(jìn)的技術(shù)，都不會(huì)在市場上叫賣，因?yàn)槎急幌嚓P(guān)的人們用來在實(shí)踐中賺真金白銀了。叫賣的至少是落后一代的。原因，自己去想。
3、不付出，就不會(huì)有回報(bào)。實(shí)習(xí)當(dāng)學(xué)徒可能是有點(diǎn)被剝削的委屈，但是想做世界五百強(qiáng)招的有優(yōu)厚待遇的實(shí)習(xí)生你可以去相關(guān)的網(wǎng)站了解一下他們的要求，看看你有沒有達(dá)到那些要求。否則，就把缺少的補(bǔ)上。
你什么時(shí)候有底氣講，我不是來做實(shí)習(xí)生的，我可以為你們創(chuàng)造你們需要的價(jià)值的時(shí)候。OK，你入門了。
結(jié)束語
室內(nèi)設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)入門確實(shí)容易，一臺(tái)電腦一張嘴，一雙手一支筆。
但，這個(gè)行業(yè)能走下來也確實(shí)很難，同樣一臺(tái)電腦一張嘴，一雙手一支筆!
能夠堅(jiān)持在路上的大都是對(duì)設(shè)計(jì)的真愛，真的喜歡通過自己的設(shè)計(jì)，去幫助每一個(gè)住在房子里的人獲得更好的生活。
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觀哥早餐“室內(nèi)設(shè)計(jì)從新手到上手沒有套路只有坑” 今日分享到此，希望本篇文章給你帶來一點(diǎn)收獲，我是觀哥，每天都會(huì)更新設(shè)計(jì)類資訊，閱讀文章也能掌握室內(nèi)設(shè)計(jì)知識(shí)，讓你能夠快速上手室內(nèi)設(shè)計(jì)！
設(shè)計(jì)觀注，關(guān)注當(dāng)下，觀注未來
謹(jǐn)記，成長路上你我相伴
