近些年來(lái)，職場(chǎng)人士的生存環(huán)境和空間越來(lái)越不理想，工作干到麻木成為“工具人”、過(guò)度加班身體亮起紅燈、因不愿承受內(nèi)卷的巨大壓力而選擇躺平......人們逐漸失去了工作與生活的平衡，深陷職場(chǎng)與家庭關(guān)系困擾中焦慮迷茫。

如果吐槽抱怨都無(wú)法排解你的焦慮，不妨看看這本《漫畫(huà)職場(chǎng)槽邏輯：槽多多在K公司》。書(shū)中用一系列代入感極強(qiáng)的職場(chǎng)漫畫(huà)故事，幫助我們拆解邏輯、慰藉心靈。

作者槽多多是頭條號(hào)的高人氣創(chuàng)作者，他的職場(chǎng)經(jīng)歷十分豐富，寫(xiě)過(guò)材料，敲過(guò)代碼，搞過(guò)設(shè)計(jì)，編過(guò)劇本，下過(guò)車(chē)間，待過(guò)機(jī)關(guān)，這都為他筆下詼諧夸張又引人深思的漫畫(huà)故事積累了寶貴的素材。

這本黑白職場(chǎng)漫畫(huà)用曲折夸張的情節(jié)和活潑幽默的語(yǔ)言，深入探討了許多關(guān)于工作、成長(zhǎng)、處世及人生的哲理，看過(guò)后許多困擾已久的問(wèn)題都會(huì)得到答案。

這代年輕人個(gè)性十足，總是能在工作中的找到各種不滿(mǎn)的理由。要么待遇不高、要么強(qiáng)度太大、要么經(jīng)常出差不能回家。于是他們?yōu)榱颂颖芏煌５負(fù)Q崗位、換公司甚至換城市，換來(lái)?yè)Q去卻似乎并沒(méi)能讓處境變得更好。

隨著年齡的增大，沒(méi)有功成名就不說(shuō)，似乎多年來(lái)一直在起跑線上掙扎，甚至越換越差。根本原因是他們只看重外部環(huán)境，而忽視了內(nèi)在的提升。只有奮發(fā)圖強(qiáng)、掌握核心技能，才能在任何職場(chǎng)環(huán)境中都過(guò)得游刃有余。

職場(chǎng)黑幕和關(guān)系戶(hù)也是許多企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象，這令許多有才華、肯實(shí)干的員工心寒不已，導(dǎo)致他們要么沖動(dòng)地和公司撕破臉皮討說(shuō)法，要么意志消沉覺(jué)得努力無(wú)用，被消磨了上進(jìn)心。

其實(shí)，當(dāng)我們身處復(fù)雜且不公的職場(chǎng)環(huán)境中時(shí)，既無(wú)須攪入是非、同流合污，也不必從此遠(yuǎn)離是非、守住清高。蕞簡(jiǎn)單和正確的做法是堅(jiān)守良知，臥薪嘗膽，隱藏鋒芒，學(xué)會(huì)屈伸，外圓內(nèi)方，才能在日后機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)有能力乘風(fēng)破浪。

還有一種人，學(xué)歷和才能確實(shí)都很出眾，別人花一天時(shí)間才能完成的工作，他們半天甚至兩個(gè)小時(shí)就可以搞定。于是便認(rèn)為低飽和度的工作量無(wú)法凸顯自己的能力和價(jià)值，便和領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)要求，為部門(mén)承擔(dān)更多的任務(wù)。

可是他們卻忘記了，職場(chǎng)上并不存在單打獨(dú)斗，任何個(gè)人行為到最后，都會(huì)以所在組織為整體責(zé)任主體。一旦他們不能獨(dú)立承擔(dān)自己所主動(dòng)要求的工作量，這部分工作就會(huì)被轉(zhuǎn)嫁給部門(mén)內(nèi)的其他同事，而他們的工作能力或態(tài)度未必愿意承擔(dān)這些多出來(lái)的工作任務(wù)。

在職場(chǎng)上，人才如果仗著自己的才能到處攬活、又好高騖遠(yuǎn)，不僅會(huì)讓自己受苦受累，還會(huì)牽連同事，失去人緣。即便真的有才，也要把日常的自己降到“低功耗”的狀態(tài)運(yùn)行，等需要你的時(shí)候再顯示出自己的能力，那才叫真正的有價(jià)值。

這套書(shū)不僅解讀了許多寶貴的職場(chǎng)真相與行事準(zhǔn)則，還用漫畫(huà)案例的形式幫助我們生動(dòng)理解其運(yùn)用場(chǎng)景，干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，醍醐灌頂。