來新部門快半年了，一直沒怎么主動的去管理，也有些不敢管。但窮則思變，目前自身忙的顧此失彼，也不得不主動去管理（分配工作任務(wù)）。
今天下午召開了部門會議，先給大家進行了思想按摩，把今后增加的工作內(nèi)容進行了預(yù)告。大家沒說什么，我缺少了與大家確認的環(huán)節(jié)，確認是否明確同意我的看法計劃等。不過通過這一段時間的磨合，彼此也相互了解了些，雖然沒確認，但問題應(yīng)該不大。
不管怎么樣，今后管理還需要主動作為。一是鍛煉提升自我，二是提升部門協(xié)作水平，干好部門工作。
