一年一度的夏天又到了，三十度高溫請了解一下，為了振奮精神，許多公司都想著來一場說走就走的團建。

但如何制定團建活動方案總是讓大家頭疼，爬山太熱，燒烤啤酒不得小仙女的喜歡，劃船倒是不冷不熱，然而年年都是劃船，一點心意都沒有。畢竟，團建作為一項集體戶外運動，并不只是玩得開心這么簡單，還肩負著增強團隊凝聚了和團隊融合度的重任。

為了完成這項重任，大多數(shù)公司首選是戶外拓展訓練，這種傳統(tǒng)的拓展訓練重要目的是集眾人之力完成目標，在這個過程中讓參與者體驗團隊的力量，從而對團隊產(chǎn)生信心，這樣有利于以后工作的推動。

BUT，傳統(tǒng)擴展活動經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)基本定型，公司宣布來一次團建時，大家的反應(yīng)也從曾經(jīng)的期待、期待、非常期待到現(xiàn)在的淡定、淡定、非常淡定……如何吸引大家的注意，讓人聽了就想去，已經(jīng)成為團建活動方案的首要難題。

既然傳統(tǒng)的拓展活動已經(jīng)無法滿足大家的好奇心、參與度，為什么不考慮一種新的團建方式——團劇，顧名思義，團劇就是將劇本和現(xiàn)實場景將結(jié)合，演員自然就是參加團建的人，讓大家來一場面對面的真人場景游戲。在劇本中，大家被分為幾支團隊，進行一場腦力與體力的對抗。

聽起來就很刺激，玩起來更刺激，簡直是現(xiàn)實版的《奔跑吧，兄弟》《明星大偵探》，關(guān)鍵是還有劇本跟班，專業(yè)攝像師跟拍。于是所有人都開始注意起自己的形象，“血可流、頭可斷，發(fā)型不能亂，只要形象不出問題，我就是團隊里最靚的zai！”

傳統(tǒng)的團建要么是固定地拓展訓練，讓參與者感到時時刻刻的約束感，要么是高度自由的聚

餐、唱K活動，大家拍個照、發(fā)下朋友圈，然而各自歸位玩手機，而團劇則為每一個人安排了角色設(shè)置，讓員工可以高度參與其中，清晰找到自己的存在感，從而獲得感更強。

傳統(tǒng)拓展目的單純，模式固定，第一次參加很刺激，第二次參加很好，第三次參加很一般，第四次被迫參加，以至于大家都抱著“光明正大地玩，還可以拿工資”的心態(tài)去參加，至于參與度，就不在考慮范圍之內(nèi)。團劇，則與之不同，劇本擁有無限的創(chuàng)意性，并且針對不同的公司群體，可以制定不同的劇本，為團隊量身定制，這就避免了重復性，讓參與者每次都有新體驗。

盡管形式看起來花里胡哨不少，但團建應(yīng)有的功能，團劇一個都不少。相反因為節(jié)目效果，各個團隊之間的競爭性會更強，大家的參與度也會更強，團隊里的合作與團結(jié)也會更加緊密。并且在這種游戲氛圍中，上下級之間的距離縮短，都是平等的玩家，負責人也更容易觀察各個員工的特質(zhì)，明確管理方向，有利于團隊的快速發(fā)展。

SO，還在為團建活動方案煩惱嗎，團劇，請考慮一下，每個人都值得擁有一段難忘的團建。

團劇公司官網(wǎng)：

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