當(dāng)一般的程序員工作5年左右后，往往會遇到事業(yè)上的一個瓶頸期：能力上已經(jīng)達到高級開發(fā)，工資比上不足比下有余，而且至少能在所在城市站穩(wěn)腳跟。
不過根據(jù)行業(yè)現(xiàn)狀，這類程序員再要向上提升，難度就不小了，具體表現(xiàn)為：不少人可能就在中小型公司間徘徊，工資或許有提升，但再也無法更高效地積累自己的經(jīng)驗和能力，或者就是，工作經(jīng)驗8年左右的程序員論能力和5年經(jīng)驗的沒差多少?！綣ava高級架構(gòu)進階群】：836442475?本群提供免費的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，架構(gòu)資料以及免費的解答，不懂得問題都可以在本群提出來，之后還會有職業(yè)生涯規(guī)劃以及面試指導(dǎo)；進群修改群備注：開發(fā)年限-地區(qū)-經(jīng)驗，方便架構(gòu)師解答問題
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其實，大多數(shù)程序員都很勤奮，無法百尺竿頭更進一步的原因不是因為懶惰，而是不知道方法，本文就將分享這方面的內(nèi)容。正文開始。-------------------------------------------------------------
1 ?在職業(yè)瓶頸期內(nèi)的普遍表現(xiàn)，如果得過且過，或許就發(fā)展停滯了
得過且過類型的程序員這里就不說了，相信大家都不是。
不過我見到不少具有5年經(jīng)驗的程序員，他們都很勤奮，但他們在攀登事業(yè)更高峰時，或多或少地會有些迷失感。
下面舉些例子：
1 小張當(dāng)前處在一家規(guī)模不算大的公司里，也已經(jīng)是高級開發(fā)了，也能在項目組里能獨當(dāng)一面，每天也很忙，總感覺在重復(fù)勞動，不知道后繼該如何發(fā)展。
2 小李在一家外企，福利待遇也不算差，工作也不能算累，能自由安排的時間也不算少。在公司里干的活技術(shù)含量不算高，比如用的是純Java+JDBC，架構(gòu)大多也就Spring Cloud，并發(fā)量也不多，數(shù)據(jù)庫是MySQL主從，看著一些技術(shù)大牛很風(fēng)光，自己也想學(xué)，但技術(shù)點太多，往往學(xué)著學(xué)著就放棄了。
3 小王在一家互聯(lián)網(wǎng)公司，每天工作壓力很大，版本迭代很厲害，總感覺陷入了業(yè)務(wù)里，也不知道該如何進一步提升自己的能力，也不知道該進一步學(xué)哪些技能。
上述只是舉例，對此，大家需要認真對待職業(yè)瓶頸期。
否則的話，或許會出現(xiàn)如下大家不愿意看到的結(jié)果。
1 過了快速進步期，個人發(fā)展就停滯不前了，比如在公司里，8年工作年限的程序員干的活和5年經(jīng)驗的差不多，而且也體現(xiàn)不出年限高的優(yōu)勢。
2 也能通過跳槽不斷漲工資，但所在的公司規(guī)模始終不大，這里我無意歧視小公司，但大公司里程序員的眼界和格局普遍要比小公司的要好廣闊。
3 我目前在上海，上海的生活壓力也不算小，而且隨著程序員的年齡增長，就得面臨結(jié)婚買房照顧父母小孩的壓力，如果持續(xù)2,3年發(fā)展停滯的話，生活可能就會比較艱辛。
2 ?大廠的高級開發(fā)和架構(gòu)師一般得具備的功能
解決這個問題時，我們需要直接面對靶心。
比較直接但有效的解決方案是：提升自己的能力，在公司里掙更多的錢。再具體一點，大公司往往需要哪些方面的能力呢？本人最近幾年工作的公司規(guī)模不算小，也接觸了不少大廠的程序員，這里來說下我的體會。
1 ? 對高級開發(fā)而言，大廠的基本要求是技能達標(biāo)，即能完成項目組的任務(wù)，但就這點遠遠不夠。
2 ? 應(yīng)該適當(dāng)知道些配置部署方面的知識，比如能搭建一個Git平臺管理代碼，能用Jenkins或uDeploy工具搭建一個自動化部署平臺，一旦項目部署到web服務(wù)器上有問題，高級開發(fā)還可以解決一些這方面的基本問題。
3 ? 技術(shù)是為業(yè)務(wù)服務(wù)，一旦業(yè)務(wù)出現(xiàn)了問題，需要能及時通過看日志，快速定位和排查問題，這就要求會些基本的在linux上查看日志的命令，比如grep,less, vi等。
4 這點尤為重要，一般在公司里，每個人的工作都很忙，所以面對自己不熟悉的業(yè)務(wù)，從別人那邊得到的幫助可能會很少，所以高級開發(fā)的學(xué)習(xí)能力一定得很強，一定得能通過查看代碼或日志等方式，快速地熟悉各類業(yè)務(wù)和流程。
5 高級開發(fā)一般就需要能獨當(dāng)一面了，比如出現(xiàn)問題，高級開發(fā)就需要和需求方或測試方或其它組的人溝通，獨立地解決問題，而不能事事再上報領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)解決了。
而對于架構(gòu)師，除了至少得有上述技能外，還得具備如下方面的技能。
1 不僅要保證系統(tǒng)的平穩(wěn)運行，還需要找到系統(tǒng)系能上的痛點，比如性能上卡在哪里，或一旦當(dāng)系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)模需要擴大，哪些當(dāng)前的因素會成為瓶頸。
2 找到痛點后，需要能獨立地設(shè)計出方案，這個方案可能就不是僅僅是代碼或數(shù)據(jù)庫級別的，往往是分布式架構(gòu)級別，比如如何搭建負載均衡組件，如何搭建緩存等。
3 和高級開發(fā)相比，排查問題的級別需要進一步提升，比如對高級開發(fā)而言，可以通過debug代碼來排查問題，但對架構(gòu)師而言，就得通過debug現(xiàn)有的jar包來排查底層問題。舉個例子吧，我最近就見到一位大牛通過debug Oracle JDBC的底層包，來排查數(shù)據(jù)類型不一致的問題。
4 一些分布式的組件，一定得非常熟悉，得熟悉到了解到組件里關(guān)鍵jar包的底層代碼。這里再舉個例子，比如對高級開發(fā)而言，可能了解到消息中間件的用法就行了，但我知道的一位資深架構(gòu)師，能通過mq平臺包的異常，一眼看出是哪個里面哪個jar包報的異常，比如是某個jar包里的無界隊列過長導(dǎo)致OOM了，或者是哪個jar包引用的日志組件和其它jar包沖突了。
3 ?努力且方法得當(dāng)，一切都有可能
我見過不少資質(zhì)尚可，但因為感覺高級開發(fā)或架構(gòu)師的標(biāo)準(zhǔn)太高從而自暴自棄的，不過，我也見過（以及聽說過）不少同學(xué)通過逆襲，最終晉級到高級開發(fā)或架構(gòu)師的水準(zhǔn)。
1 小A，計算機大專，后來通過專升本和專業(yè)的軟件培訓(xùn)，具備了從事軟件開發(fā)的能力，第一家公司非常小。但他早上上班，晚上看書和看視頻，還在網(wǎng)上租了個空間，自己實踐Spring MVC，Spring Cloud，大數(shù)據(jù)以及分布式架構(gòu)，經(jīng)過3年努力，最終進了阿里，成為其中的高級開發(fā)。
2 小B是上海一家二本學(xué)校的計算機專業(yè)學(xué)生，之前做了銷售等和軟件無關(guān)的工作，從事軟件行業(yè)時，已經(jīng)是28歲了，我記得他第一份軟件工作也是一家小公司，入職后他不斷和我吐槽，說他和22歲的畢業(yè)生做的是相同的工作。
但他把這種壓力當(dāng)成了動力，也是不斷學(xué)習(xí)不斷實踐。
經(jīng)過不斷試錯，最終他找了一個比較好的方向，AI里的深度學(xué)習(xí)，然后經(jīng)過面試，成功入職一下做數(shù)據(jù)分析的公司，目前薪資碾壓同齡人。
案例講完了，然后講些能快速提升自己的方法：
1 神槍手是靠子彈練出來了，軟件高手是靠踩坑積累起來了。所以在公司里，一旦有了問題，不管是自己的還是別人的，一定得總結(jié)，包括總結(jié)問題場景，總結(jié)排查問題的方法（如何看日志，以及看日志里的哪些要素），以及總結(jié)解決問題的方法（比如如何處理jar包沖突，如何通過分區(qū)等手段提升數(shù)據(jù)庫查詢的性能）。
以我自己的體會，我最近半年遇到的坑比之前3年的都多，但我確實感覺最近進步很快?？繉嶋H解決問題是提升自己身價的最好辦法，沒有之一。
2 一定得鍛煉在linux方面的基本功，包括打開日志，以及在日志里根據(jù)關(guān)鍵字的找到上下文，并排查問題的本事。技術(shù)只有和業(yè)務(wù)結(jié)合，才能產(chǎn)生價值，在業(yè)務(wù)點方面，排查問題是繞不過去的彎，我見過身價不同的高級開發(fā)，在這方面的能力絕對是不一樣的。
3 ?完成本職工作外，一定得眼觀六路耳聽八方，在此基礎(chǔ)上得邁開腿，多動嘴。
具體而言，有人到組里來尋求幫助時，可以盡量幫忙，哪怕這個問題最終沒解決，自己至少也能通過觀察別人如何解決，從而提升能力。又如，遇到測試開了bug，就得多和測試溝通，爭取快速地重現(xiàn)和解決問題。這樣一來二去的，自己分析處理問題的能力提升了不算，還能提升自己協(xié)調(diào)溝通的能力，一舉兩得。
4 ?學(xué)習(xí)的重要性就不說，這里說下學(xué)習(xí)的方法。第一還得見縫插針地學(xué)，第二，一定得通過看視頻或書，系列地了解到這個方面的知識點，先面到點，別反過來。第三，一定得邊學(xué)邊實踐，如果開發(fā)環(huán)境沒有，就自己搭建。第四，一定得通過面試（未必要去）等手段檢驗自己的學(xué)習(xí)方向和成果，一旦出現(xiàn)偏差，得及時糾正。
我就見過不少頭腦靈活的人，就不斷學(xué)不斷面試，這類人學(xué)習(xí)的效率要遠比閉門造車的人要高。
總結(jié)下，快速提升自己的方法，第一靠練，第二靠學(xué)，第三靠（通過面試）檢驗。
雖然進階沒捷徑，但如果效率高，也能縮短時間，下面給出個小竅門：到大廠實踐。
我這里無意貶低小公司，不過相比之下，大廠里處理問題的格局會大些，而且問題的種類和難度也會多，根據(jù)我自己的體會，在大廠，尤其是版本迭代快的互聯(lián)網(wǎng)公司，提升能力的速度是不可想象的。
不過這里問題又來了？如何進大廠？在我之前的博文里，有不少關(guān)于面試和寫簡歷的文章，這些一定能幫助到大家。
4 分享下我見到的高效變現(xiàn)自己技能的方法
我們通過辛苦學(xué)習(xí)，通過不斷加班，是為了提升自己的能力，但更是為通過變現(xiàn)能力掙到更多的錢。下面就列些大家感興趣的話題：如何變現(xiàn)技能。
1 通過找到更好的工作，提升自己的工資。這是個不二法門。
給出些上海當(dāng)前的薪資待遇：5年java后端，如果能力好，2.5w+一個月，8年的，3w的不是問題，10年+的4w都算少的，5w+都有可能，而且如果運氣好，還有期權(quán)股份等因素。
有同學(xué)會說了，這是廢話，技能高了自然工資就高，但我想說的是，很多大牛除了公司外，其它收入也非?？捎^。
2 可以用自己的技能，寫博客，出書，錄制視頻做系列課，可以到外面培訓(xùn)學(xué)校講課，甚至可以做收入更高的企業(yè)培訓(xùn)。
我有自知之明，我不算大牛，但我目前尚屬勤奮。
所以最近不斷在寫博客，也出了書：java web輕量級開發(fā)面試教程，反正上述掙錢的渠道我都嘗試過。
我的體會是：只要有能力，就可以打出名氣，然后就可以通過同一份工作(比如寫博文出書做講課視頻)掙多份錢，這樣名氣大了不說，還能提升掙錢的效率。
3 能力強了，再通過寫書寫博文等方式，就能在業(yè)務(wù)打出名氣了。這樣講課或文章的單價就提升了。
這方面，最好是找個能包裝自己的渠道，（比如網(wǎng)站或培訓(xùn)學(xué)校或開源組織），這樣就能打出知名度，知名度有了，跳槽也好，出書也好，掙錢的速度就更快了。
4 以自己的能力和名氣去認識更多的人，人脈關(guān)系一廣，接項目或者合作什么的就都有可能了。
我見過這類大神，他們八面玲瓏，到處接項目，然后自己做或外包出去，每月的收入非?？捎^。但我達不到這種地步，目前階段還是在不斷提升能力，靠技術(shù)吃飯。?非常希望在這方面有心得的大神來分享下經(jīng)驗。
5 本文總結(jié)，版權(quán)說明和求推薦
天道酬勤，靠自己的勤奮多少能換回些收獲，但用對方法走對路，這點也很重要。本人最近接觸了不少軟件行業(yè)的朋友，也多次接到這方面的咨詢請求，最近在這方面稍微有些體會，所以寫下此文。
本文的初衷是為了分享，在字里行間也帶了些具有可操作性的方法，而且是在周末利用休息時間寫成，所以如有有錯處，也請大家包涵，如果大家看到稍有可取之處，也請勞駕點擊下面的“推薦按鈕”，大家的推薦，是對我的最大幫助。
