《建構(gòu)解決之道》Ｐ239-243. 積極運(yùn)用“應(yīng)對(duì)問(wèn)句”來(lái)發(fā)掘處于危機(jī)中的當(dāng)事人。這也是提升當(dāng)事人能量的最佳媒介。例如：“到目前為止你發(fā)現(xiàn)或你做了……對(duì)你有幫助？”、“你是如何熬過(guò)來(lái)的？等等，以一種了解的好奇與尊重的態(tài)度去詢問(wèn)當(dāng)事人，咨詢師往往能聽(tīng)到令人感動(dòng)的好奇與人性尊嚴(yán)。

? ? 也可以通過(guò)具體深究與強(qiáng)化蘊(yùn)含生機(jī)的日常行動(dòng)。應(yīng)對(duì)問(wèn)句要放在許多非常小、不起眼的、但確實(shí)是真實(shí)的已經(jīng)執(zhí)行的生活細(xì)節(jié)上。這些當(dāng)事人可能未曾看中，但卻對(duì)其情緒穩(wěn)定蘊(yùn)含了許多生機(jī)。當(dāng)事人有時(shí)也可能會(huì)否定應(yīng)對(duì)性問(wèn)句的意義，這是正常的，咨詢師可再試強(qiáng)調(diào)這些舉動(dòng)的可能性。