最近十三邀，許老的文字“你要有一個(gè)遠(yuǎn)見超越你未見”。大抵可以用來總結(jié)《遠(yuǎn)見》這本書的幾個(gè)意思：
1. 足夠的耐心
遠(yuǎn)見基于命長(zhǎng)，也就是活久見。你活得夠長(zhǎng)，你自然能夠看到終點(diǎn)，看到結(jié)局，但到那時(shí)才幡然醒悟，怕是來不及了。 作者向我們分享了 45年的職業(yè)生涯規(guī)劃， 三段論， 第一個(gè)15年，儲(chǔ)存職場(chǎng)燃料，第二個(gè)15年，在甜蜜區(qū)，創(chuàng)造價(jià)值，第三個(gè)15年，持續(xù)發(fā)揮影響力。
如果我們都能意識(shí)到生命如此之長(zhǎng)且模塊化， 是不是就會(huì)對(duì)自己增加一點(diǎn)耐心？現(xiàn)在你在職場(chǎng)上遇見的，不過是45年里的滄海一粟，關(guān)鍵是每一段經(jīng)歷里，你學(xué)習(xí)到了什么。
當(dāng)然作者雖然是奧美互動(dòng)的CEO，但在這里并沒有特別強(qiáng)調(diào)，近幾年互聯(lián)網(wǎng)對(duì)于各企業(yè)和行業(yè)的徹底改造，已經(jīng)催命一樣，加快了這些職業(yè)規(guī)劃的進(jìn)程。你可能需要在5年以內(nèi)就做好第一階段的準(zhǔn)備， 你可能在10年就要知道合作的原理，團(tuán)隊(duì)的作用，你可能在15年的時(shí)候， 你就要開始重新創(chuàng)業(yè)，動(dòng)用你的所有身家和資源， 在你找準(zhǔn)自己的使命時(shí)。
2. 足夠的高度
作者提到的巡航高度， 你會(huì)如何看待，如何評(píng)價(jià)自己的職業(yè)生涯，你的價(jià)值觀是什么？
作者分享有兩句話： 重要的不是找到你熱愛的工作，重要的是建立你熱愛的生活； 重要的不是管理你的職業(yè)生涯，而是管理你的學(xué)習(xí)曲線。 太精彩了吧！
這個(gè)就是一個(gè)人對(duì)職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)生涯應(yīng)有的態(tài)度，都不是趴在地上想， 而是要抽離出來， 爬升到一定高度， 重新理解職業(yè)。也不是等著別人給自己規(guī)劃， 給自己建議，這所有的關(guān)于職業(yè)的探索，都是你自己生活探索的一部分。? 職業(yè)不是生活的一部分，職業(yè)是生活的大部分， 職業(yè)創(chuàng)造了生活的原料，生活的精彩，生活的可能。 很難想象， 職業(yè)與生活割裂的狀態(tài)，人還可以身心合一，快樂生活的。
3. 足夠的謀略和方法
事實(shí)上只有這一點(diǎn)， 是超越個(gè)人探索，可能向別人直接學(xué)習(xí)和借鑒的。
作者分享的職場(chǎng)燃料是可遷移的能力、有意義的經(jīng)驗(yàn)、職場(chǎng)生態(tài)關(guān)系。
可遷移的能力， 即解決問題的能力、溝通說服的能力、完成任務(wù)的能力、吸引人才的能力、幫助和尋求幫助的能力以及情商。 很多人以為每一項(xiàng)能力都要精進(jìn)，但事實(shí)是，這所有能力構(gòu)成的整體的競(jìng)爭(zhēng)力， 核心競(jìng)爭(zhēng)力，不是一種能力，而是多種能力的集合。 其中說到的說服能力和尋求幫助的能力， 深以為然。 當(dāng)然同時(shí)還有一種能力， 就是能準(zhǔn)確描述、準(zhǔn)確表達(dá)自己的問題、或事情的本質(zhì)， 或需要的支持的能力。 現(xiàn)在大家的時(shí)間越來越有限， 真不是好朋友， 誰也沒辦法聽你叨叨。
有意義的經(jīng)驗(yàn)， 強(qiáng)調(diào)的是經(jīng)驗(yàn)的多樣性，如企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)、語言、跨國(guó)工作、社區(qū)和志愿者活動(dòng)、旅行、個(gè)人貢獻(xiàn)的大型活動(dòng)、產(chǎn)品發(fā)布或知名項(xiàng)目、公開演講、寫作、表演的經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)咨詢、指導(dǎo)，生活中其他經(jīng)驗(yàn)的挑戰(zhàn)等等。這里強(qiáng)調(diào)的是經(jīng)驗(yàn)的層次、豐富、跌宕。這里提醒的是如果我們一旦意識(shí)到每天都在驢拉磨，就一定要警醒。 對(duì)有意義的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行萃取， 對(duì)閃光時(shí)刻的重新提問和反思，可以讓我擁有一個(gè)看待這些經(jīng)驗(yàn)的外部視角，從而更加豐富這個(gè)人真實(shí)的形象， 更加明確這個(gè)人的特點(diǎn)。
職場(chǎng)生態(tài)關(guān)系， 包括聯(lián)系人、社交媒體、朋友圈、校友、上司、客戶、同事、行業(yè)協(xié)會(huì)、專家團(tuán)、導(dǎo)師團(tuán)、關(guān)鍵同事、關(guān)鍵支持者、同伴等。 職場(chǎng)生態(tài)并不是與生活生態(tài)完全隔離的，是在交叉且互動(dòng)的。完善的生態(tài)系統(tǒng)，幫助你獲得更大的支持感， 對(duì)系統(tǒng)的敏感性， 幫助你獲得更大的可能性。這里還有最重要的是你自己。 可以借助定期復(fù)盤的清單、表格，去梳理一段時(shí)間的經(jīng)歷。只有看見，才能激發(fā)改變的目的和意圖，從而創(chuàng)造行動(dòng)。
作者分享你要找到3個(gè)人，一個(gè)是你的榜樣， 讓你天天看著就激動(dòng)滿滿的人， 一個(gè)是你的導(dǎo)師，像蘇格拉底一樣地提問，天天提問到你炸毛的人， 一個(gè)是你的鞭策者， 策動(dòng)者，時(shí)不時(shí)嚴(yán)厲說叨你，踢你一屁股的人。 如果你有這三個(gè)人， 那你是否定期和他們聯(lián)系？
其它有啟發(fā)的有：
1. 每一年，每一個(gè)月要你問自己的4大黃金問題
我是否正在學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)？
我是否正在對(duì)某些人、現(xiàn)在的公司，乃至社會(huì)擁有影響力？
我體驗(yàn)到樂趣了嗎？
我是否得到了適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值？
學(xué)習(xí)、影響力、樂趣、獎(jiǎng)勵(lì)，震聾發(fā)聵啊， 有沒有，當(dāng)你暈頭轉(zhuǎn)向的時(shí)候， 這幾個(gè)問題，可以把你迅速地從無意義的社交和漫游中拉回來。
2. 第二階段的錨定甜蜜區(qū)時(shí)，你要不斷且清醒地回答：
你的職業(yè)理想是什么，至少假設(shè)一個(gè)你可能想要達(dá)成的目標(biāo)？
你目前手上的職場(chǎng)燃料準(zhǔn)備得怎么樣？
你還需要準(zhǔn)備什么燃料才能實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想？
其實(shí)真相就是， 你遠(yuǎn)不能如你所想地那么自在放縱。當(dāng)你真正清楚地看見自己的職業(yè)意圖和人生畫面時(shí)。 第二階段的最大挑戰(zhàn)，不是去做什么， 而是不做什么，從命令控制轉(zhuǎn)變?yōu)橛绊懞透姓?。你被人效仿、你需要不斷?jiǎn)潔表達(dá)并重復(fù)、早早決定讓誰上船一起干、在小會(huì)議室里解決問題、表現(xiàn)得像個(gè)令人依賴的解答者、你并不是無所不知的。
3. 一旦啟動(dòng)， 停車熄火一定要慎重再慎重。
如果你坐在一輛時(shí)速110公里的車上，一旦突然停下來，你就會(huì)沖破擋風(fēng)玻璃飛出去。職業(yè)生涯和人生也是如此。
就算是減速， 就算是下車，音樂也一定不能停！你要不斷地學(xué)會(huì)重新包裝你的技能、重新組織你的經(jīng)驗(yàn)， 重新梳理你的關(guān)系，重新建立你的自信， 就像是賽車場(chǎng)上緊張的比賽中， 要檢查、修理、改進(jìn)、升級(jí)，很快地又沖上賽道。
這樣會(huì)不會(huì)很累？
作者的回答是， 這其實(shí)是“利用好奇和探索的武器，培養(yǎng)技能和經(jīng)驗(yàn)，建立起能抵擋不可避免的挫折的免疫系統(tǒng)?！?這就是工作本身， 就是職業(yè)的本質(zhì)啊。 創(chuàng)造心流體驗(yàn)，努力實(shí)現(xiàn)每一個(gè)目標(biāo)， 表達(dá)感恩，感恩每一份經(jīng)歷和境遇，讓你學(xué)到的東西。
最后用作者的話總結(jié)：
不斷尋找自己的理想， 如果不知道什么才是重要的，那么就回歸人性； 確保你的信心是有根據(jù)的，如果你的失敗，并不主要源于壞運(yùn)氣， 那么就得采取行動(dòng)，找出欠缺的關(guān)系或技能； 不要讓驕傲阻擋了重獲新生的道路； 你可能需要退一步才能海闊天空； 堅(jiān)持自己的核心價(jià)值觀和真正的自我。
