? ? ? ?在集團(tuán)呆了半年，以前沒有職場險惡那種概念，最近越來越覺得職場多樣，時刻充滿著挑戰(zhàn)與險惡。因為集團(tuán)也是這兩年才新成立的，在公司呆的這半年，公司由原來的某營銷策劃有限公司變更為某傳播運(yùn)營有限公司，公司的業(yè)務(wù)在原來的基礎(chǔ)上增加了視頻制作與宣傳片制作，公司的總經(jīng)理現(xiàn)在也調(diào)任到其他的子公司擔(dān)任副總經(jīng)理。我們部門幾個成為現(xiàn)在公司的墻頭草，處于一種沒人疼、沒人愛的處境。

? ? ? ?初入公司，我是直接進(jìn)入公司的策劃部工作的，當(dāng)時策劃部有一個從畢業(yè)五年，從深圳工作回來的A姐，還有一個是去年研究生畢業(yè)的B姐，總經(jīng)理是之前做編輯出身的。從整體架構(gòu)上來，這樣的團(tuán)隊似乎是不大利于我一個本科生剛畢業(yè)半年的職場新人的。除了薪資待遇在我這個年齡階段稍微有點(diǎn)優(yōu)勢之外，在晉升、學(xué)習(xí)、成長等這些方面基本上是沒有特別值得欣喜的，待下去的半年多，在知識技能上沒有多大的提升，唯一欣慰的是在職場技能悟出了一些道理。

一、工作抬頭多的人比低頭多的人更受賞識

? ? ? ? 剛進(jìn)入公司，由于我從事的是文案類的工作，因此比較喜歡低頭思考自己的工作，更多的時候我是一個人默默得坐在自己的座位上敲電腦、寫文案。除了辦公的位置靠近走廊能夠讓人家更容易記住我之外，其他沒有任何的優(yōu)勢特點(diǎn)讓人家能夠記住我。我就在那里默默低頭工作了大概有五個月，幾個項目在自己低頭中艱苦得完成，當(dāng)然期間有不少的領(lǐng)導(dǎo)的批評。我是典型的低頭工作一族，所以在公司基本上是不受領(lǐng)導(dǎo)重視的。

? ? ? 坐在那個位置有一點(diǎn)點(diǎn)的好處就是可以聽到整個辦公室同事的交談和一些業(yè)務(wù)往來（并不是自己不認(rèn)真工作哈）。發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，越是受領(lǐng)導(dǎo)重視的人，在工作中打電話、談工作的音唄都要高出那些低頭族。如投資部的某副總經(jīng)理，好像只有30歲，年紀(jì)輕輕的就當(dāng)上總公司的副總經(jīng)理，他工作講話基本上是整個大辦公室的人都可以聽得到的。還有我的一個直系研究生學(xué)姐B，她是個吐槽大師，但是工作講話也就是理直氣壯的那種，用特有的北方語音和神速的邏輯講跟客戶聊天，該懟的時候懟得很干脆，該安撫的時候安撫的很到位。雖然只工作了兩年，但是看得出來，她在她們公司不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事都是很喜歡她的。以后的發(fā)展前程肯定也是一片光明。

二、你的工作可以由你主導(dǎo)完成，但不是完全靠你一個人完成

? ? ? ? 最近很信奉一句話“工作是在溝通中完成的”。這句話也是在出差時候直系領(lǐng)導(dǎo)跟我講的。當(dāng)跟她溝通工作感想的時候她就是這么跟我說得。工作一年中，我總結(jié)的工作最關(guān)鍵的三大能力分別是溝通力、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。其中溝通能力又顯得尤為重要，在工作中經(jīng)常會遇到一些從未經(jīng)歷過的事情，工作中的每個伙伴又都有自己比較擅長的事情。我們需要的就是充分利用自己身邊的資源將，通過溝通碰撞轉(zhuǎn)化形成自己所需要知道的東西，以利于更加快速高效得完成工作。在快速變化的時代中高效學(xué)習(xí)力是必不可少的，專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，多領(lǐng)域的學(xué)習(xí)等等都離不開自身持續(xù)的學(xué)習(xí)。當(dāng)然一些公司的晉升對學(xué)歷也是十分重視的，可能直接關(guān)系到你是否具有晉升這一機(jī)會。執(zhí)行力直接反應(yīng)了你對待現(xiàn)有工作的態(tài)度，是積極還是消極，工作可以“偷懶”，“偷懶”的間隙去提升自己，提升效率，但是在結(jié)果上和表現(xiàn)上是不能偷懶的，特別在應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)的意見和看法要及時作出行動，在展現(xiàn)自己的執(zhí)行力的同時也是時刻想領(lǐng)導(dǎo)反饋自己工作的進(jìn)展情況，讓領(lǐng)導(dǎo)對每項工作的進(jìn)展心里有一個底。

三、領(lǐng)導(dǎo)“一直”都是對的

? ? ? ?最近一段時間跟我的直系領(lǐng)導(dǎo)鬧得有點(diǎn)不愉快，每做一項工作她總會找我一點(diǎn)事情，不是這里不符合邏輯，就是那里不符合她的意思。問她有哪方面需要提升的時候，她又會說：你自己看了這么多案例，還不會嗎？不會的直接問百度。頓時我內(nèi)心萬馬奔騰??！我也就是工作一年，做這行其實還沒有一年的工作經(jīng)驗。她已經(jīng)工作差不多有五年的經(jīng)驗了，還是我領(lǐng)導(dǎo)。雖然很想從領(lǐng)導(dǎo)的處事方式上開刀。但是想想，還是需要分析一下自己，為什么領(lǐng)導(dǎo)會這樣不耐煩的語氣對我。分析自身原因有二：1、重視自己的想法，想著所謂的創(chuàng)新。2、不屑領(lǐng)導(dǎo)的一些思路，認(rèn)為他們說得就是錯的。后來等領(lǐng)導(dǎo)火氣稍微消了一點(diǎn)之后，我態(tài)度很誠懇的跟領(lǐng)導(dǎo)說我的思路，說我的想法有一些不成熟的地方，領(lǐng)導(dǎo)的想法比我要成熟很多，然后尋求一些幫助提升，領(lǐng)導(dǎo)終于指正了我哪里哪里有問題，哪里哪里需要提升。

? ? ? ?在職場中，特別對于一個職場新手來說，有創(chuàng)新意識是好，但是要選擇創(chuàng)新時機(jī)和重視創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)，不能一味得認(rèn)為自己是對的。學(xué)會揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心理，領(lǐng)導(dǎo)都是有很強(qiáng)的虛榮心和自尊心的，適當(dāng)?shù)挠虾捅磉_(dá)對領(lǐng)導(dǎo)的崇敬之情可能會得到領(lǐng)導(dǎo)更多的欣賞。

? 以上是職場小白一年的感想，記住這三句話：

1、工作抬頭多的人比低頭多的人更受賞識

2、你的工作可以由你主導(dǎo)完成，但不是完全靠你一個人完成

3、領(lǐng)導(dǎo)“一直”都是對的