? ? ? ? 今天下午快下班時，有個同事問我:你那個什么什么工作做的怎么樣了？順帶領(lǐng)導(dǎo)在的時候一邊問我一邊不停的瞟領(lǐng)導(dǎo)幾眼。我一想，這有什么難的，不就在紙上寫著么，看一下不就知道了。況且你算老幾，我搞不搞的定關(guān)你屁事。首先你懂不懂還來問我會不會？

? ? ? ? 這就是我職場里雞毛蒜皮小事中的冰山一角。在職場中大家可能都身同感受，有些同事是行動派，每天工作做的漂亮，但很少得到領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)。整天工作做的得過且過卻得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。這就是職場，是我們大多數(shù)人大半輩子混跡的職場。

? ? ? ? 理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)確實(shí)很骨感。我們常常見到有很多同事以為一心只把工作做好，就可以得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，得到晉升。但是職場中把工作做好，但卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的待見卻很多。就拿我來說，昨晚領(lǐng)帶在群里問一個工作進(jìn)度誰開跟一下，有一個同事第一時間回復(fù)了:他來處理。結(jié)果呢？處理事情的不是他，而是別的同事。結(jié)果就是，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這個同事很積極，危機(jī)意識很強(qiáng)，能第一時間處理問題。雖然第二天處理了問題的同事說了是他處理的，結(jié)果得到的也是幾句順帶的贊揚(yáng)。我不禁感慨道:難道一個實(shí)干的人不如一個溜須拍馬的？后來我慢慢發(fā)現(xiàn)，辦公室里真正解決問題的就那么幾個同事，剩下的都是溜須拍馬圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)。

? ? ? ? 以前聽人家說，小公司做事，大公司做人。但是這種做人方式還能有點(diǎn)底線嗎？

? ? ? ? 有次放假我和另外兩個同事值班，我是按時上班，過了上班點(diǎn)都1個多小時了另外2位同事才慢慢悠悠來了辦公室。下午上班，一個午休還沒醒，一個給我說下午有點(diǎn)事來不了。但是領(lǐng)導(dǎo)在的時候顯得很熱情高漲，屁大點(diǎn)事聲音比誰都大說應(yīng)該怎么怎么做？領(lǐng)導(dǎo)下班前腳走，后腳就不見人了。這樣的工作我真的是做夠了。我就覺得我拿了公司開的薪水，我努力工作要對得起這些的薪水。

? ? ? ? 但是現(xiàn)在看來，明年是否重新?lián)Q工作了。