每到假期，園長都會收到一些老師的留言：“在省會做幼師3年了，到手工資才2400元，該繼續(xù)堅持還是轉(zhuǎn)行？”“太難了，快要離開這個行業(yè)了……”“工資太低，糊口都難，忍不住想轉(zhuǎn)行……”
漫漫幼教路，是什么在支撐我們走下去？當(dāng)情懷遭遇現(xiàn)實的磨礪，我們該作何選擇？以下是一名在幼兒園一線執(zhí)教10年后，轉(zhuǎn)行進入公司2年的過來人的6條“轉(zhuǎn)行忠告”。
換行之前想清楚這3個問題
如果你對幼兒園里照顧孩子、服務(wù)家長的工作實在愛不起來，又有比較好的機會可以嘗試，不反對換行，但一定要考慮到新的行業(yè)特別是新崗位的工作內(nèi)容，是否能和你的特長、經(jīng)驗、興趣結(jié)合。
如果你是因為工資太低，或者承受不了幼兒園工作帶來的壓力考慮轉(zhuǎn)行，建議你提高自己的工作能力尋求漲薪，并磨礪、增強自己的抗壓能力，而不是選擇轉(zhuǎn)行。試圖通過轉(zhuǎn)行來逃避以往工作壓力的，在轉(zhuǎn)行后，可能因為經(jīng)驗不足，承受更大的壓力。
換行的風(fēng)險在于你對自己和幼兒園之外的工作缺乏準(zhǔn)確的認知，對新鮮感的追求導(dǎo)致“想得很美”。
換行之前先問自己3個問題：
1、不離開幼兒園我可以有什么選擇，都不能接受嗎？
2、我要去的這個新行業(yè)有門檻嗎？之前的經(jīng)驗和資源可以用得上嗎？哪些資源和知識需要補起來，我自己愿意去努力嗎？努力了能做到嗎？
3、一年或者幾年后，我將失去什么，得到什么？那會是我想要的樣子嗎？
就我自己而言，從公辦幼兒園主班教師，轉(zhuǎn)行到幼教公司的市場部文案，雖然崗位的工作內(nèi)容仍和幼兒園息息相關(guān)，自己也自認有一些文案寫作的才能，但對于營銷工作的核心、幼教公司推廣的模式都不了解，經(jīng)常反復(fù)、通宵改稿，不僅吃力，而且壓力山大，初期常常以淚洗面。
如果你缺乏對新工作的全局認識和基本工作內(nèi)容的熟悉，就很難在工作中有所突破，即使獨立工作能力很強，也容易局限在瓶頸中。
工作就像婚姻，需求不匹配，遲早離
工作和婚姻本質(zhì)類似，都是一種合作關(guān)系，匹配是最重要的。
從幼兒園走出來的你，可能比一直在企業(yè)環(huán)境中生存的人要單純的多。如果你選擇轉(zhuǎn)行到企業(yè)，在此之前一定要做到以下幾個方面的充分了解：
1、充分了解新老板的預(yù)期，以及希望你能解決的問題；
2、了解新崗位背后所需的經(jīng)驗、能力、資源支撐；
3、了解這個崗位面臨的難題；
4、了解這個崗位前任的業(yè)績得失。
考慮清楚，自己是不是有承擔(dān)另一種工作壓力的信心和能力。別用“喜歡挑戰(zhàn)”來試圖麻痹自己。實際上，很多時候我們沒有自己想象得那么永遠飽含熱情，永遠“熱淚盈眶”。
在幼兒園里，你能摸清園長的思路嗎？在企業(yè)里，摸清老板的思路特別重要，如果你跨行到和幼教相關(guān)的公司，別試圖用你“更懂幼兒園”、“更專業(yè)”去指導(dǎo)老板，先摸清老板的思路，然后在老板的“領(lǐng)導(dǎo)”下去開展工作，這是在企業(yè)中生存起碼的技能。
不要僅沖著高薪去選擇一份工作
這并不是說一份工作的職位、薪水不重要，而是不要只為了其中一個原因就選擇換行。職位薪水和你從前相差越大的，可能與你之前崗位技能偏差就越大，其它專業(yè)的要求就越高。
職位和薪水最好和你的能力和付出對等，“高攀”不一定是好事。隔行如隔山，高薪轉(zhuǎn)行的你通常不會有太多適應(yīng)的空間，因為高薪意味著老板的高預(yù)期，如果短期內(nèi)無法兌現(xiàn)，很容易引起不滿，如果能找到更劃算的替補人選，你也就離失業(yè)不遠了，這就是企業(yè)法則。
幼兒園的薪資狀況的確偏低，這是行業(yè)通病，好在國家已經(jīng)逐步認識并在逐漸改善，2018年北京的政府工作報告中，就將提高幼師薪資寫入了預(yù)算中。
企業(yè)文化相當(dāng)重要
物以類聚，人以群分。在各行各業(yè)都成立，尤其是對于已經(jīng)在幼兒園工作一定年限的老師，很難再完全遷就一家公司的企業(yè)文化。
幼兒園是老師對一群孩子的工作，孩子的狀態(tài)簡單直接，笑容和淚水都不加掩飾，孩子背后的家長可能千差萬別，但都有著一致的訴求：對孩子好。
而企業(yè)是一個成年人對無數(shù)成年人的工作，每個同事都有各自的要求、想法和評判標(biāo)準(zhǔn)，每個人的訴求都不一致，如果自己的理念、性格與職場中的其他人相去甚遠，很有可能造成“格格不入”的局面。
離開了幼兒園，你就進入了成年人的競技場，意味著永別了孩子們的大聲歡笑，永別了一個個小小的柔軟的擁抱，永別了純凈的眼睛里熱切而信任的目光，永別了耳畔悄悄告訴你的小小秘密；永別了親手布置的一間間熱鬧教室……
從此屬于你的，是辦公隔間里的一臺電腦、一部電話，這些，你都做好準(zhǔn)備了么？
分清企業(yè)與幼兒園的根本區(qū)別
企業(yè)是什么？營利性組織。幼兒園是什么？教育機構(gòu)。
企業(yè)，能夠提供比幼兒園更大的平臺，也意味著更復(fù)雜的評價方式，要把更多的精力放在把握工作的方向上，在企業(yè)里，工作的方向感很重要，努力不一定能獲得認同，方向錯了，你再努力，沒有價值。
在幼兒園里，評判標(biāo)準(zhǔn)相對簡單，你付出一分努力，就有一分收獲，你可以用努力換回孩子的笑容，獲取家長的信任，贏得園長的好評。在幼兒園，孩子的笑容就是價值。
不念過去，不畏將來
幼教之路漫漫，今天，也許我們還在長夜中，孩子眼中的光芒，照亮我們前行的路程，而我們的工作，是為孩子摘到天上的星星。
最后，送給大家一句話，永遠不要忘了自己熱愛什么。剩下的，就去努力吧。
