農(nóng)歷新年前后，正是一年中最大的一輪求職高峰期。各大企業(yè)都會(huì)在這段時(shí)間拋出大批職位空缺，而求職者也會(huì)趁著這個(gè)機(jī)會(huì)謀求更好的發(fā)展?！对O(shè)計(jì)師職場生存系列》是我專門針對(duì)這個(gè)求職高峰期為設(shè)計(jì)師寫的系列文章，會(huì)根據(jù)設(shè)計(jì)師在職場中的四個(gè)時(shí)期分別展開講述，分別是“求職期——入職期——上升期——瓶頸期”。建議設(shè)計(jì)師收藏起這系列的文章，按需求閱讀，希望文章對(duì)大家有所啟發(fā)。
在上一篇文章中，我重點(diǎn)講述了在工作中如何正視“加班”，以及如何結(jié)合時(shí)間管理根據(jù)目標(biāo)規(guī)劃你的設(shè)計(jì)生涯（延伸閱讀：《設(shè)計(jì)師職場生存系列四部曲（三）：瓶頸期》）。在這篇文章中，我將講述的是，當(dāng)個(gè)人職業(yè)發(fā)展“瓶頸期”遇上農(nóng)歷新年后的求職高峰期，我們該如何抉擇的話題。希望能在新一年的開端，給你帶來一些啟發(fā)。
一、加薪是第一選擇
主動(dòng)加薪 VS 被動(dòng)加薪
雖然農(nóng)歷新年后，市場上的職位空缺特別多，是求職的最好時(shí)機(jī)，但是“機(jī)遇與挑戰(zhàn)”是并存的，如果你希望在未來一兩年里能穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)卦谠瓉淼墓ぷ鲉挝淮?，那么申?qǐng)加薪應(yīng)該是你的第一選擇。
1、基于公司的薪酬機(jī)制主動(dòng)提出加薪
很多公司會(huì)在農(nóng)歷新年后為員工進(jìn)行加薪，老板會(huì)結(jié)合上一年度公司的業(yè)績以及你在上一個(gè)工作年度的表現(xiàn)進(jìn)行綜合衡量，當(dāng)然你也可以主動(dòng)申請(qǐng)。不過這種加薪的幅度是有限的，一般公司的年度加薪幅度都在10%或以下，極少數(shù)公司可以達(dá)到15-20%。假設(shè)你現(xiàn)在月薪是1W，在公司加薪大概就是0.5K-2K之間。
我一直在強(qiáng)調(diào)，設(shè)計(jì)師的能力提升是與“錢”直接掛鉤的，加薪的多少最終還是取決于你的個(gè)人能力。不要單純的以為”個(gè)人能力“只是軟件層面的提升，而應(yīng)該是你能為公司創(chuàng)造多少價(jià)值。
2、讓老板用“加薪”對(duì)你作出挽留
當(dāng)你的老板覺得你有可能離職的情況下，而他又很需要你的時(shí)候，他就會(huì)主動(dòng)跟HR溝通為你申請(qǐng)加薪將你挽留哦。
怎樣的情景會(huì)讓老板覺得你有可能離職呢？例如你在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)一些關(guān)于跳槽主題的文章被老板看到了，又例如你在某段時(shí)間突然頻繁的請(qǐng)假或者打電話……如果老板發(fā)現(xiàn)了你的這些“端倪”，他可能會(huì)通過加薪的方式對(duì)你作出挽留，當(dāng)然前提是你能創(chuàng)作的價(jià)值讓他值得為你“破例”。
二、跳槽是加薪最直接有效的方法
風(fēng)險(xiǎn)越大，利潤越大
如果你已經(jīng)在某一公司擔(dān)任一較高的職位但卻沒有得到更多的晉升機(jī)會(huì)，不妨把眼光移向更高級(jí)別的大型公司，甚至是薪酬待遇可以翻倍的城市。
理論上只要你有足夠的名氣以及影響力，基本上你每次跳槽都可以讓自己獲得翻倍的月薪。也就是說，如果你目前月薪是3000元，理論上只要通過6次跳槽，你便可以實(shí)現(xiàn)年薪100萬的計(jì)劃。但我必須強(qiáng)調(diào)的是，這是在你的能力不斷提升的基礎(chǔ)上算的，如果你一直原地踏步，那么你的月薪自然不會(huì)有任何變化。
1、金錢、權(quán)力、夢想是跳槽的根本原因
跳槽的原因可能有很多，但總結(jié)來說根本原因是以下三個(gè)——金錢、權(quán)力、夢想。
“金錢”通常是最直接的跳槽原因，對(duì)原公司的薪酬不滿意，希望通過跳槽獲得更高的薪水，也有可能是別家公司給出了理想的待遇，所以你要跳槽。
為了“權(quán)力”而跳槽的大有人在，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，換一家公司工作，你在職位上也很有可能獲得提升。原來是普通設(shè)計(jì)師，跳槽后變成了高級(jí)設(shè)計(jì)師，或者高級(jí)設(shè)計(jì)師通過跳槽成為了設(shè)計(jì)經(jīng)理……職位的提升意味著權(quán)力的增加，這“誘餌”是相當(dāng)吸引的。
也有很多設(shè)計(jì)師是為了“夢想”而跳槽的。也許跳槽到另一家公司并沒有獲得待遇和職位的提升，但是該公司從事的行業(yè)、范疇正符合你的夢想，因此你毫不猶豫地放棄原有的一切，“投奔”夢想的懷抱。
2、跳槽有風(fēng)險(xiǎn)
你所做的每一個(gè)決定都是會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)的。因此在真正跳槽之前，你需要對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行衡量，看自己能否接受。
（1）成或敗的風(fēng)險(xiǎn)
這一點(diǎn)比較容易理解——跳槽成功與否。跳槽成功自然是好，換了個(gè)新工作環(huán)境，升職又加薪。但是，萬一失敗了，你給自己留后路了嗎？其實(shí)有一個(gè)方法是挺好的，在找到下一家公司之前，不要輕易離開原來的公司，這樣就不會(huì)出現(xiàn)職場空擋期，避免了很多不必要的麻煩。
（2）穩(wěn)定性的風(fēng)險(xiǎn)
通常來說，你會(huì)在在兩至三輪面試中決定是否要加入新的公司，但是你很難在這么短的時(shí)間內(nèi)對(duì)公司的企業(yè)文化等細(xì)節(jié)的東西做深入了解，因此這家公司是否能給你提供穩(wěn)定的發(fā)展空間是個(gè)未知數(shù)，這是跳槽的風(fēng)險(xiǎn)之一。
（3）持續(xù)性的風(fēng)險(xiǎn)
這個(gè)跟上一點(diǎn)也有類似之處，你能否適應(yīng)新的職位、新的任務(wù)，能否在新公司中得到持續(xù)的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)？這也是跳槽的風(fēng)險(xiǎn)。
（4）發(fā)展性的風(fēng)險(xiǎn)
新公司的發(fā)展方向是否跟你的發(fā)展目標(biāo)一致？你所做的職位是否符合你的發(fā)展方向？這些都是跳槽的風(fēng)險(xiǎn)。
3、讓自己優(yōu)雅的跳槽吧
在跳槽之前，你需要做到以下三點(diǎn)，切記“不打無準(zhǔn)備之仗，不打無把握之仗”。
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（1）做好本職工作，創(chuàng)造價(jià)值
首先，你要為原工作的公司創(chuàng)造價(jià)值。你能為公司和客戶創(chuàng)造的價(jià)值，是你跳槽的最大“籌碼”。這些價(jià)值最好是能“量化”的，比如說，憑借你的設(shè)計(jì)作品，為你的客戶帶來了多少收益；你的設(shè)計(jì)成果為公司創(chuàng)造了什么利潤；
如果是電商行業(yè)的，還可以把日常的營業(yè)額、雙十一的銷量等等這些數(shù)據(jù)與你的設(shè)計(jì)工作結(jié)合起來。可以這么說吧，如果沒有為原公司創(chuàng)造過什么價(jià)值，就算你發(fā)100份簡歷也很難得到公司和獵頭的青睞。
（2）準(zhǔn)備簡歷和作品
在《求職期》一篇中，我說過需要準(zhǔn)備一份“定制式簡歷”，在準(zhǔn)備跳槽的時(shí)候，這份簡歷就能大派用場了，你可以根據(jù)要跳槽的公司有針對(duì)性的定制簡歷的內(nèi)容，并整理相關(guān)的作品，這樣會(huì)讓公司覺得你對(duì)這份工作非常在乎，會(huì)增加你面試成功的幾率哦！
（3）有針對(duì)性地求職
跳槽不同于普通的求職，一般是很有目的性的沖著個(gè)別公司去的，因此你不需要在求職網(wǎng)站像漁翁撒網(wǎng)那樣到處投簡歷，而是很有針對(duì)性的只找目標(biāo)公司投簡歷。
你還可以借助獵頭的力量助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而獵頭最看中的就是求職者的“價(jià)值”，也就是我之前所說的“你能為公司創(chuàng)造什么價(jià)值”。這些都是有關(guān)聯(lián)的，你可以好好思考一下。
關(guān)于面試的技巧，以及在公司如何生存，這些在《求職期》和《入職期》兩篇文章中已經(jīng)詳細(xì)講述過來，這里就不啰嗦了。
三、改行真的可以改變現(xiàn)狀嗎？
除了加薪和跳槽，也有不少朋友選擇在新一年里徹徹底底地改變自己，因此在新一年選擇“改行”的設(shè)計(jì)師也不少見。
1、你為什么想改行？
在改行之前，不妨先想想你為什么想要改行吧。社會(huì)地位低？工資低？沒前途？工作遇到瓶頸？工作辛苦？工作經(jīng)常要加班？家庭壓力大……？似乎設(shè)計(jì)師改行的原因都離不開這幾點(diǎn)。
但是，改行就不會(huì)遇到以上的問題了嗎？其實(shí)，無論在哪個(gè)行業(yè)，都有屬于那個(gè)行業(yè)的“幸?！焙汀靶乃帷?，如果沒有真正走進(jìn)那個(gè)行業(yè)，你是不會(huì)清楚其中的規(guī)則與內(nèi)幕的，不要被別的行業(yè)華麗的外表所迷惑。
因此，我覺得你可以學(xué)會(huì)“換位思考”——如果是覺得工作不順利、辛苦，老板經(jīng)常發(fā)脾氣罵人，你可以試著站在他的角度去思考，他可能面對(duì)資金的壓力，或者有上級(jí)的壓力，因此不得不更嚴(yán)格地要求你；
如果覺得在生活上有來自家庭的壓力，你也可以從家人的角度去思考，其實(shí)家人都是為你好的，為了能讓你改善生活而已；
當(dāng)你學(xué)會(huì)從老板、上司的角度去思考他們對(duì)你的“苛刻”，你就不會(huì)輕易的放棄這個(gè)行業(yè)。而且，當(dāng)初選擇設(shè)計(jì)這一個(gè)行業(yè)的你，不是看中了它能帶給你的成就感嗎？那么，堅(jiān)持下去吧。
2、與其改行，不然改變自己
如果是熱愛這一行業(yè)，為什么不去改變自己？正如我剛才所說的，每個(gè)行業(yè)都有其規(guī)則，也有其發(fā)展前途，試著改變自己，讓自己在設(shè)計(jì)行業(yè)中好好走下去吧。努力學(xué)著做到以下這三點(diǎn)吧：
（1）保持初心
如果一直熱愛設(shè)計(jì)行業(yè)，就繼續(xù)堅(jiān)持下去吧，通過“換位思考”得到的啟發(fā)，會(huì)讓你更積極面對(duì)遇到的困難和挫折。
（2）改變自己
希望你能更積極地面對(duì)工作、關(guān)懷家人，如果發(fā)現(xiàn)自己在時(shí)間管理、情緒管理上做的不好，那就有針對(duì)性地去改善自己的缺點(diǎn)；如果是工作把控不到位，那就多花時(shí)間自學(xué)各種軟件，提升自己的設(shè)計(jì)技能。
（3）解決問題
通過學(xué)習(xí)改變自己、改善溝通，同時(shí)對(duì)這個(gè)世界充滿好奇心，你將能更輕易地解決遇到的問題和困難。當(dāng)大部分讓你想要“改行”的問題都解決了，你還會(huì)一門心思地想著要改行嗎？
不要想著改變世界，初心是只要通過自己的努力，讓這個(gè)世界有一點(diǎn)點(diǎn)的不同，那就足夠了。世界不會(huì)因?yàn)樯倭四骋粋€(gè)人就停止運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、創(chuàng)業(yè)是深思熟慮的結(jié)果
在新一年選擇創(chuàng)業(yè)的設(shè)計(jì)師也不在少數(shù)。
1、做甲方/乙方或甲乙方都做
關(guān)于創(chuàng)業(yè)，你可以選擇創(chuàng)建個(gè)人品牌（即甲方公司，創(chuàng)建卡通品牌或者內(nèi)容創(chuàng)業(yè)做自媒體等等），前者以授權(quán)卡通形象、售賣周邊產(chǎn)品作為盈利模式，后者大多數(shù)以廣告收益為主；另外，你也可以創(chuàng)建服務(wù)型廣告公司、工作室（即乙方公司），以服務(wù)知名品牌而獲利。如果你能力足夠強(qiáng)悍，還可以把甲方公司和乙方公司都一并承包了。
（1）甲方公司：把卡通品牌搞得全世界都認(rèn)識(shí)，你就贏了
“喜羊羊”是大家都非常熟悉的動(dòng)漫品牌。喜羊羊創(chuàng)作已經(jīng)10幾年了，當(dāng)時(shí)只是一個(gè)機(jī)緣巧合，慢慢變成了喜羊羊與灰太狼?！跋惭蜓蛑浮秉S偉明曾表示：“我們刻意做一個(gè)一定讓大家喜歡的動(dòng)畫，這個(gè)是我們必須要做的。”從2004年播出至今，已經(jīng)十幾年了，《喜羊羊與灰太狼》系列已經(jīng)播了1700集的電視動(dòng)畫和9部大電影，還有5部人偶舞臺(tái)劇，在100個(gè)國家和地區(qū)播放，它以“童趣但不幼稚，啟智卻不教條”的鮮明特色，巧妙地融入社會(huì)新鮮名詞，贏得眾多各年齡層次的粉絲，知名度喜愛度基本做到了全國第一。其衍生產(chǎn)品覆蓋鞋服、文具、食品、玩具、水杯等多個(gè)領(lǐng)域，品種達(dá)數(shù)十種之多。
建議：如果你希望把個(gè)人品牌、自媒體經(jīng)營好，那就做好“打持久戰(zhàn)”的決心吧，因?yàn)橄裢来笫暹@么“順利成功”的畢竟是極少數(shù)，還有千千萬萬的同行都倒在了黎明前的黑暗中。
（2）乙方公司：在這個(gè)靠“關(guān)系”的社會(huì)里，得人脈者得天下
廣告公司的基本游戲規(guī)則都是靠走“熟人主義”路線來盈利的，也就是說，所面對(duì)的客戶一般都是熟人介紹，可能在客戶內(nèi)部有相熟的高層管理者，或自己即是客戶公司的高層。某某大型IT公司的高管自己開一家廣告公司，專門接了老東家的單子來做，這種情況最為普遍。所以，只要有鐵打的關(guān)系，就不愁沒有生意了。不然很多時(shí)候你到最后都是白折騰，浪費(fèi)時(shí)間與金錢。
建議：如果你在廣告圈已經(jīng)累積了足夠的人脈，那么你可以果斷選擇創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建一個(gè)服務(wù)型的廣告公司，但如果你在廣告圈中的人脈僅限于“酒肉朋友”，那我勸你還是打消這個(gè)念頭吧。
（3）甲方+乙方公司：一邊做培訓(xùn)為自己造血，一邊承接項(xiàng)目擴(kuò)大影響力
某設(shè)計(jì)大神前期通過發(fā)布作品和教程在網(wǎng)上累積了大量粉絲，隨后開始做線上直播和在線收費(fèi)培訓(xùn)，積累了大量現(xiàn)金流，后期開設(shè)了線下的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將線上線下的培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合在一起。
建議：如果希望以這種方式創(chuàng)業(yè)，你需要在最早的時(shí)候便加強(qiáng)個(gè)人設(shè)計(jì)能力的修煉，積累一定數(shù)量的粉絲，然后分階段的為變現(xiàn)做測試。（延伸閱讀：《說來慚愧，我只能提供100萬的年薪計(jì)劃》）
2、一邊打工一邊創(chuàng)業(yè)
即一邊擔(dān)任公司高管，一邊私下運(yùn)營自己的公司或者工作室、品牌（包含內(nèi)容創(chuàng)業(yè)的自媒體品牌）等，通過多重身份獲利實(shí)現(xiàn)夢想。
（1）興趣導(dǎo)向型：首先你得在自己感興趣的地方發(fā)力
胡辛束還未走紅之前，也在站酷等多個(gè)設(shè)計(jì)平臺(tái)上發(fā)布許多她的漫畫作品，這些作品讓她逐漸累積了不少粉絲，而讓她“突然走紅”的其實(shí)是一篇《我心中的10%先生》的漫畫。我覺得與其說她是意外走紅，不如說這事一個(gè)“厚積薄發(fā)”的過程。其實(shí)她是一個(gè)一邊打工一邊創(chuàng)業(yè)的實(shí)例?，F(xiàn)在的胡辛束早已不可與當(dāng)年寫10%先生的時(shí)候同日而語，但她的走紅經(jīng)歷也值得我們借鑒。
建議：跟同道大叔有點(diǎn)類似，一開始都是通過漫畫形式創(chuàng)業(yè)的自媒體，不同點(diǎn)在于胡辛束在成功之前一直在公司打工，她一邊打工一邊創(chuàng)業(yè)，等到某一個(gè)合適的節(jié)點(diǎn)，才完美地華麗變身。這些都需要前期的精心策劃、后期超強(qiáng)的執(zhí)行力與超強(qiáng)的時(shí)間管理能力，絕對(duì)不是一般的人可以做得到。
（2）精選策劃型：不斷試錯(cuò)，直到找到合適的道路
之前我在一邊打工一邊經(jīng)營自己的公司，經(jīng)過幾次不斷的試錯(cuò)之后，現(xiàn)在我選擇的是自媒體的道路。我將多年累積的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和職場經(jīng)驗(yàn)分享出來，得到許許多多設(shè)計(jì)師朋友的支持。我用一篇接一篇非?！案韶洝钡脑瓌?chuàng)文章，使“種夢”公眾號(hào)的粉絲數(shù)持續(xù)上漲。同時(shí)因?yàn)檫@些原創(chuàng)文章的影響，我有幸得到出版社的著作邀請(qǐng)，撰寫關(guān)于設(shè)計(jì)師入門的書籍，書籍預(yù)計(jì)年后出版。
建議：我覺得保持熱愛設(shè)計(jì)的初心很重要，不斷試錯(cuò)我都一直圍繞著自己最熱愛的東西，那就是美。正如種夢的品牌核心一樣“種夢，美麗連接一切”。希望大家在試錯(cuò)的同時(shí)，一定不能忘了自己的初心，要永遠(yuǎn)保持對(duì)于設(shè)計(jì)的那一份熱愛。
3、你真的適合創(chuàng)業(yè)嗎？
想想清楚你適合創(chuàng)業(yè)嗎？能不能承擔(dān)創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險(xiǎn)？如果在本階段，你覺得自己還沒有足夠的能力進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，那就繼續(xù)通過學(xué)習(xí)提升自己的綜合能力，讓自己更具有價(jià)值。
如果你已經(jīng)具備了創(chuàng)業(yè)的能力，你便需要思考到底“創(chuàng)業(yè)+打工”和“自主創(chuàng)業(yè)”哪一條路更適合你？無論你選擇的是哪一條路，你都必須堅(jiān)持做下去，因?yàn)檫@是一個(gè)漫長而曲折的過程。
后記
無論你是哪個(gè)階段的設(shè)計(jì)師，我建議先穩(wěn)扎穩(wěn)打，不要急于求成，當(dāng)你感覺到自己已經(jīng)穩(wěn)定下來了，那你可以開始去用更多的時(shí)間去思考你未來的路，你可以選擇在原來的地方慢慢提升，也可以選擇到外面的世界看看，當(dāng)時(shí)比較年輕的我選擇了后者。
如果你是剛畢業(yè)的設(shè)計(jì)師，在工作的前三年，一直不斷的在提升自己的能力，那么你可以每年跳槽一次，讓月薪翻倍；
到25歲以后，你可以選擇一些規(guī)模相對(duì)比較大的公司，用兩三年時(shí)間沉淀下來，提升自己的管理能力，讓自己在職位上有所提升——當(dāng)上美術(shù)指導(dǎo)、設(shè)計(jì)經(jīng)理、設(shè)計(jì)總監(jiān)之類的職位，并在這個(gè)職位上有一定的累積，然后再考慮尋找合適的機(jī)會(huì)跳槽。
到了30歲以后，你的設(shè)計(jì)水平已經(jīng)上升到一個(gè)很不錯(cuò)的高度，同時(shí)你可能已經(jīng)累積了不少的人脈，如果這時(shí)候的你沒有考慮創(chuàng)業(yè)的話，那么你也可以在同一行業(yè)內(nèi)繼續(xù)深造發(fā)展，例如去發(fā)展機(jī)會(huì)更大的城市尋求機(jī)會(huì)，或者“空降”到大型企業(yè)當(dāng)高層管理者。
無論你最終作出什么選擇，我始終相信，只要你確定了目標(biāo)，努力向前，最壞的結(jié)果不過是大器晚成而已，我是種夢人TOMMY，希望我的分享對(duì)你有所啟發(fā)，祝大家新年快樂??！種夢人加油??！
