相信大多數(shù)人和我一樣，從小到大都沒(méi)怎么學(xué)過(guò)“怎樣和人打交道”這門技巧，或是靠著家長(zhǎng)老師口中的只言片語(yǔ)，或是靠著電視劇中的劇情輸出，我模仿著嘗試著，跌跌撞撞地逐漸成長(zhǎng)為現(xiàn)在的我，期間因?yàn)椴恢鯓痈藴贤ê献?，吃了不少苦頭。

只要是和人相處，就無(wú)法避免溝通合作。表現(xiàn)得太強(qiáng)勢(shì)會(huì)惹人厭招人怕，而太過(guò)換位思考則可能變成只會(huì)說(shuō)“好”的老好人，出力不少卻引人不屑。

人際交往，果然是件麻煩事，對(duì)吧？

對(duì)生活中大部分不需考慮太多感情因素的合作交流，可以采用下述更加科學(xué)有效的方法來(lái)進(jìn)行。

思考模式

“問(wèn)題-原因-策略-邏輯”的思考模式，幫助自己和合作者一同梳理思路，快速制定計(jì)劃并采取行動(dòng)。

問(wèn)題：現(xiàn)在的問(wèn)題是什么？

原因：為什么會(huì)出現(xiàn)這些情況？

策略：應(yīng)該采取的措施是什么？

行動(dòng)：具體有哪些行動(dòng)步驟？

明確方向

1-了解任務(wù)背后的原因，信息要透明化，否則較難服眾。

2-讓更多的人參與到目標(biāo)制定中，達(dá)成共識(shí)，后續(xù)將會(huì)事半功倍。

合作技巧

1-開(kāi)放提問(wèn)，避免封閉問(wèn)題帶來(lái)的壓迫感和命令感。

2-保守作答，注意語(yǔ)氣不要太絕對(duì)，要有回旋的余地。

3-率先行動(dòng)，有了領(lǐng)頭者，才能刺激其他成員，把責(zé)任擴(kuò)散出去。