“當(dāng)前站內(nèi)加熱爐進(jìn)口溫度40℃，出口溫度50℃，一次進(jìn)口壓力0.3Mpa，二次井口壓力1Mpa，三項(xiàng)分離器油水室液位保持在50-150cm……”正在慶一聯(lián)合站巡檢的吳小玲說起站里的運(yùn)行情況如數(shù)家珍。
而在幾個(gè)月前，吳小玲還是一名醫(yī)護(hù)人員，從一身白衣?lián)Q成一套紅裝，原本是醫(yī)護(hù)行業(yè)里老師傅的她，突然就變成了采油崗位上的新徒弟，轉(zhuǎn)崗對她來說，一切不懂，從頭開始，轉(zhuǎn)變的不只是崗位，還有心態(tài)。
剛到站上時(shí)，三項(xiàng)分離器、沉降罐、外輸泵這些設(shè)備在她眼中不僅復(fù)雜還讓她產(chǎn)生了一點(diǎn)恐懼，“我生怕自己操作不當(dāng)，給大家?guī)砺闊?，回想起剛來的情景她說：“不敢獨(dú)自一個(gè)人走近機(jī)器轟鳴的外輸泵房，看見那些大小不一的開關(guān)覺得分清楚太難了，還有10來米高的大罐，根本沒勇氣爬上去”。面對一張白紙的新員工，站上早已有了一套成熟的培訓(xùn)方法，就在吳小玲犯愁的時(shí)候，站長給她指定了經(jīng)驗(yàn)豐富的站控崗員工鄭磊當(dāng)她師傅，在簽訂師徒協(xié)議時(shí)，吳小玲的心終于踏實(shí)了點(diǎn)。
從頭學(xué)起，對于40歲的人來說不容易，但對曾經(jīng)在醫(yī)院拿過比武獎(jiǎng)牌的吳小玲來說是不認(rèn)輸。
為了記住流程，在師傅的輔導(dǎo)下，吳小玲自己畫了流程圖，各種設(shè)備運(yùn)行參數(shù)用不同顏色的筆仔仔細(xì)細(xì)標(biāo)注在里面，和師傅在站內(nèi)巡回檢查的時(shí)候再反復(fù)敘述加強(qiáng)記憶。站上在遇到特殊情況切換流程時(shí)，站長和同事都會(huì)抓住機(jī)會(huì)給她耐心講解整個(gè)過程。提到那段時(shí)間的學(xué)習(xí)，她總結(jié)了一句話：“學(xué)習(xí)無處不在，人人都是熱心老師”。
大家的熱心不僅僅體現(xiàn)在工作中對吳小玲的幫助，生活中也讓她也感受到了這個(gè)大家庭的溫暖。
她剛來的時(shí)候，恰逢孩子開學(xué)，她說：“以前每天陪伴著孩子，離開后孩子還是有一些不適應(yīng)，加之孩子升入高中要面臨新學(xué)校新環(huán)境，情緒難免有些波動(dòng)。一想到這些，當(dāng)時(shí)的心里充滿了牽掛和不安，還好，站長和書記非常理解，給了我?guī)滋旒?，回家安撫孩子，帶著他去新學(xué)校報(bào)了名。”相比學(xué)習(xí)操作來說，這才是吳小玲的軟肋。大家看在眼里，都想著要怎么幫助她盡快適應(yīng)環(huán)境，調(diào)整心態(tài)。
“我們都是這樣過來的，孩子適應(yīng)能力很強(qiáng)會(huì)越來越獨(dú)立的，我們就是他們的榜樣”，和吳小玲同齡的韓玉紅主動(dòng)走進(jìn)這位新同事，分享起自己的經(jīng)歷和育兒經(jīng)驗(yàn)。在下班的時(shí)候，大家還會(huì)主動(dòng)叫上她一起去爬爬山、散散步，一來二去吳小玲很快和大家就熟絡(luò)起來，有時(shí)候還給大家傳授一些醫(yī)學(xué)護(hù)理知識，宿舍里總是歡聲笑語不斷。
“坦白說，剛來的時(shí)候內(nèi)心充滿了忐忑，陌生的人和環(huán)境也讓我有過擔(dān)憂，但是，站上干部、同事特別熱心，工作和生活上給了我很多關(guān)心和幫助，也是因?yàn)樗麄?，我才能這么快融入到這個(gè)集體中。”說起轉(zhuǎn)崗的經(jīng)歷，吳小玲用“現(xiàn)在一切都挺好的”做了結(jié)尾。
這句“一切都挺好”不僅是吳小玲的內(nèi)心感受，也道出了同為醫(yī)院轉(zhuǎn)崗人員楊磊的心聲。
2月14日，剛到喬河作業(yè)區(qū)沒幾天的楊磊在朋友圈發(fā)了一組照片，身著嶄新紅工服的她站在作業(yè)區(qū)門口的霧松下，眉眼中露著笑意。她寫道：“雪中的山丹紅標(biāo)志著開啟的新生活”。在遠(yuǎn)離西安的繁華后她在這里看到了不一樣的風(fēng)景：純凈明亮的天空藍(lán)得透心，清新干凈的空氣帶著泥土的味道，還有一群執(zhí)著堅(jiān)守在崗位的同事為伴。樂觀開朗的她，一下就喜歡上了這里的一切。
52歲，在抽油機(jī)躍動(dòng)的大山里，她不止是看到了生活中不一樣的風(fēng)景，也找尋到了人生的另一番風(fēng)景。
在新崗位上她總是忙忙碌碌，跟著同事學(xué)習(xí)系統(tǒng)錄入、填寫資料臺(tái)賬、食堂食材安全把控，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃巡粌H是學(xué)著干工作，更是研究怎么才能做好這份工作。在餐廳和后廚里經(jīng)?？吹剿β档纳碛埃看嗡蛠硎巢乃家粯右粯幼屑?xì)檢查然后碼放得整整齊齊，所有的工作她很快就熟悉了。
“咱們作業(yè)區(qū)的生活條件比我想象的好很多，住在新樓里隨時(shí)可以洗熱水澡，還可以和遠(yuǎn)在外地的孩子時(shí)不時(shí)視頻一下，下班還能在活動(dòng)室鍛煉放松。” 她已經(jīng)將這里當(dāng)成了自己的另外一個(gè)“家”。
在談起這段時(shí)間的工作感受時(shí)楊磊動(dòng)情地說，“其實(shí)我們本來都是石油人，以前是工作不同，現(xiàn)在來到一線，這對我來說是人生的另一個(gè)開始，也是在這里，我真切地感受到采油工們舍下妻兒老小，兢兢業(yè)業(yè)默默奉獻(xiàn)著青春歲月的不易，在這里我被感動(dòng)著、感染著、激勵(lì)著?！?/p>
吳小玲、楊磊只是眾多轉(zhuǎn)崗人員中的其中一員，隨著“剝離國有企業(yè)辦社會(huì)職能”政策的實(shí)施，原來工作在醫(yī)院的他們選擇成為采油工，在新環(huán)境里感受著組織和身邊同事們的關(guān)心，適應(yīng)了環(huán)境，調(diào)整了狀態(tài)，在這里他們安下了心，扎下了根。
