工作壓力。老板,程序員。矛盾指向。老板說了算。和程序員同仇敵愾。
以需求做引導(dǎo)的工作模式。需求要經(jīng)過老板確認才有威信。以禪道作為管理工具督促工具。協(xié)同工具。使工作立體的展開。需求的實現(xiàn)是要通過不斷的討論和研究進行的。個人思考有很多不到位的地方。很難做到盡善盡美。只是提供產(chǎn)品流程。
前端獨立,UI獨立。只要負責(zé)確認效果即可。
產(chǎn)品的工作
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