走在路上，我在想為什么老總要求我們填的表格，我們總是遲遲不能完成，而且完成之后總是與領(lǐng)導(dǎo)的要求和預(yù)期的目標相差很遠。是我們理解問題還是我們的執(zhí)行問題？領(lǐng)導(dǎo)要審核表格，從客戶經(jīng)理收上來的時候看起來這個數(shù)據(jù)完美，表格完整，但是效果和意義并不大，因為指標沒有變化，為什么導(dǎo)致這種現(xiàn)象呢？因為大家都是為了完成任務(wù)而去完成任務(wù)，為了做表格做表格。沒有用心的去理解領(lǐng)導(dǎo)，為什么要我們?nèi)プ鲞@個表格以及做這個表格的意義，同時也沒有檢驗自己的表哥說給你自己工作中所帶來的價值合作，是否用心的對待這項工作，從填寫的數(shù)據(jù)就可以看得出來，即使大家的數(shù)據(jù)變化都沒有變，也能看出誰在用心做，誰在用心填。在領(lǐng)導(dǎo)眼里我們是執(zhí)行不力，欺上瞞下，其實我們并不是執(zhí)行不力，也并不是想欺騙領(lǐng)導(dǎo)，而是大家沒有好的方法，沒有認真的去落實，也沒有任何人愿意去檢查，所以導(dǎo)致這個工作流于形式，變成一種機械性的執(zhí)行工作。歸因朝內(nèi)，我沒有去檢查并不是我不不想去檢查，主要是精力顧不過來，能力不夠。我也一直在做好區(qū)域工作和個人工作同步進行的過程中尋找平衡點。不斷的優(yōu)化自己的工作內(nèi)容和工作方向，工作重點。

這時間跟老婆在一起接觸的比較多了。真正的感覺到這個世界上對自己最好的人就是能夠陪你走完一生的人。盡管有老婆有很多需要彌補和完善的能力。但是這種態(tài)度，這種對我的這種愛一直沒有改變。想想自己前幾年。一直把老婆當作一一個員工一樣去要求。沒有包容理解?？偸窍Ｍ芨乙粯拥目焖俪砷L?？偸窍Ｍ芨乙粯拥男愿?。通過這個事情之后才發(fā)現(xiàn)。其實人與人之間是有差別的，而且我們必須要保持這種差別。這樣才能做到完美。兩個人結(jié)婚。在感情上和精神上需要志同道合，在生活上需要陰陽互補。這是我明白了一個家庭結(jié)合的原理。

關(guān)于表揚。其實我覺得我們在每一個人在表揚別人的時候，一定要把握三個原則。第一首先要真實。說的這個事兒要是事實存在的。第二個不要夸大其詞，也不要斷章取義。如果夸獎得過多了，之后讓別人感覺到不真實不實在，或者是覺得煩。第三個要寫言之有物。我們不能說某某人好，我們要說它好在哪里，跟別人比她好的不同的地方說的讓別人認同認可，從心里覺得你是的確是真心的，發(fā)自內(nèi)心的贊美他。就像中午我對那個醫(yī)生一樣的話，我贊揚他的醫(yī)術(shù)高明，但是我為什么要贊揚他的高明呢？他的高明在哪個地方？因為他一般的不光告訴別人。